昌乐外国语学校教职工考勤办法_学校教职工考勤办法

昌乐外国语学校教职工考勤办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校教职工考勤办法”。

昌乐外国语学校教职工考勤办法

为了保证正常的教育教学秩序，最大限度地发挥各自的内在潜力，调动全体教职工的工作积极性，营造良好的内部环境，特拟定教职工考勤管理办法。

一、考勤方式

学校教职工考勤时间以学校统一规定的签到签退时间为准。每月3日前，各级部、处室将上月教职工出勤（请假、迟到、早退、旷工、旷课、因公外出等）情况汇总报学校办公室，学校办公室于5日前将各级部、处室出勤情况整理、汇总、核查无误后量化绩效工资；生活教师考勤由学生发展处负责，每月5日前将考勤结果报科研指导处，计算当月工资。

二、考勤办法

（一）签到、签退

全体教职工必须按时到规定的考勤机上签到、签退，具体时间以时间表为准，签到提前5分钟，签退可提前10分钟，因特殊情况未按时签到签退的，级部、处室负责人在上报时注明原因。考勤机结果作为办公室督察的依据，不再公示，级部、处室上报与实际不符者，以弄虚作假追究当事人及负责人的责任。

（二）请假

1.请假分事假、病假、因公外出、特殊假四类。

请假时填写一式三份的请假条，一份交门卫、一学校份办公室留存，一份级部、处室留存；病假必须出具县级以上医院的就诊证明，在校卫生室打针不影响正常上课的可不填写请假条，不做请假处理；公假必须填写由级部处室负责人、分管领导签字并注明理由的因公外出单，出门时交门卫留存，由门卫交办公室存档，作为考勤依据；特殊假按国家规定并结合我校实际情况执行，婚假7天（包含婚礼之日在内的连续7天）、产假3个月（晚婚晚育产假5个月，依据《山东省人口与计划生育条例》）；小产假15天（依据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》）；直系亲属丧假3天。以上假期含星期天、节假日，超出规定时间按事假对待。子女未满周岁的女职工，每天给予累计1小时的哺乳时间，上午、下午均可提前半小时签退，也可集中请假一小时。

2.批准权限。

请假半天以内由各级部、处室负责人批准，请假1天以内由分管校长批准，请假超过1天由校长批准。

3.请假程序。

请假人先在级部、处室填写请假条（一式三份），由级部处室负责人签字，超过半天再由分管校长签字，超过一天的再由校长签字。

4.补假、续假及销假。

因特殊情况不能到校请假或需补假的，必须电话向级部处室负责人说明，到校后及时补假、续假；请假结束后到批准人处销假，未履行手续的，按旷工处理。

5.请假量化。

每月请假节数在16节之内（含16节）的，按3元/节扣款，每节扣量化分1分；每月请假节数超过16节的，超出部分按10元/节扣款。扣量化分2分。因重大疾病住院治疗等特殊情况，由学校校委会研究处理。

（三）迟到、早退

无特殊原因，在规定签到时间之后20分钟内签到的，视为迟到；在规定签退时间之前10分钟内签退的，视为早退。每次罚款50元，扣除量化分5分，因特殊情况长期不能签到的需到级部、处室和学校办公室备案。

（四）旷工

迟到超过20分钟的；早退超过10分钟的；指纹考勤机未记录考勤信息的；学校督查人员查岗发现脱岗并无法说明原因的；请假单记录与考勤机记录不符，且无法说明原因的；请假原因不属实或出示医院虚假诊断证明的均视为旷工。每节次罚款100元，扣除量化分10分。

（五）会议、大型活动考勤

全体教职工必须按时参加学校组织的升旗、周前会、各级各类培训等各项集体活动，学校重大集会一般不准请假，特殊情况请假须由分管校长批准，迟到、早退、旷工或旷会按实际节数加倍处理；不得携带小孩参会，发现一次罚款50元，扣除量化分5分；大课间全体教职工必须到指定区域参加，迟到、早退、旷工按1节课处理。

三、结果使用

教职工考勤采取个人签到签退与学校督查相结合的方法，级部、处室负责人为本单位人员考勤的第一责任人，要严格落实本规定，切实负起自己的管理责任。教职工考勤督查小组不定时督查教职工办公上课情况，作为教职工个人绩效考核的依据。级部、处室人员的考勤结果同时纳入学校对级部、处室的管理评价，若发现弄虚作假，该月该级部、处室考勤为最低档，级部、处室主任负同等责任。

昌乐外国语学校

2012年10月10日