交通部民用航空局暨所属机构员工专业补助费支给办法_中国民用航空局官网

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【法规名称】 交通部民用航空局暨所属机构员工专业补助费支给办法 【颁布部门】

【颁布时间】 2004-07-29 【正

文】

交通部民用航空局暨所属机构员工专业补助费支给办法

为促进员工工作效能，提高技术水准，策进飞航空安全效率起见，特订定本办法。

专业补助费，以在本局编制内员工或经部令核准调兼本局职务，特订定本办法。

专业补助费，每月发给之最高数额(新台币)如左：

(一)简任职务：

二、○○○元。

(二)荐任职务：

一、五○○元。

(三)委任职务：

一、三○○元。

(四)雇员：

一、二○○元。

(五)技术士按饷额区分为三类： 九○○(底饷九○－一八○)。八○○(底饷四五－八五)。七○○(底饷二五－四○)。

工作与品德发生过失者，应古减补助费以为惩戒，其扣减标准如左：

一迟到或早退一次扣减一个月补助费百分之五。

二旷职半日，扣减一个月补助费百分之十。

三申诚一次扣减一个补助费百分之二十。

四记过一次扣减一个月补助费百分之五十。

五记大过一次停发补助费二个月。

六重大过失或受公务员惩戒人员，参照右列规定专案核定扣减或停发补助费。

事病婚丧及生育假，超过公务员请假规定日数，应按日扣发专业补助费。

工作成绩优异，有具体事迹及品德良好，全年未迟到早退申请病事假者，得发给壹个月专业补助费以资激励。

本办法自五十九年七月一日起实施