我与增员_增员理由
我与增员由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“增员理由”。
我与增员
增员是保险业永远的话题，如何增员，如何提高留存率也是很多人关心的问题，今天在这里和大家探讨一下关于增员的话题，将本人的关于增员方面的实践作一文字说明
一、我的增员来源
我的增员来源有这样几个渠道，其中：
1、缘故介绍：信任度好质量高
2、展业客户：熟悉容易接近，在平时工作展业中所认识的朋友
3、人才市场：更贴近生活，每周都有人才市场进行现场招聘
4、报纸网络：宣传面较广，通过对葫市各大报纸和人才网络进行招聘工作
5、广播电视：可信度比较高，舍得资金投入
二、我的招聘内容：
招聘单位： 民生人寿保险公司
具体岗位： 客服人员、管理干部、理财顾问、培训讲师、业务人员、管理干部、• 招聘具体条件如下：
•基本条件：年龄25-48周岁，中专以上学历，在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出，对成功有强烈的企盼心；勇于挑战收入极限，有良好的心理素质和工作习惯，有责任心，为人正直,诚恳，勤奋，好学，有团队合作精神；公司根据个人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
•应聘工作人员待遇优厚，入司就有收入底薪+绩效+奖金,公司对员工提供免费专业 的技能培训，多重发展空间，全面福利保障，国家法定节假日、双休及公司安排员工定期旅游等待遇，详情面议
三、我的增员面谈
1、带新人参观职场，了解公司
2、个人信息的收集，填写个人简历
3、用电脑讲解创说会，锦绣人生
4、利用公司资源参加创业说明会
5、进班参加新人培训，正式上岗
四、我的增员管理
• 1加强培训：作好早会完善夕会，提升员工技能
• 2企业文化：精心职场设计与布置，现代化办公
• 3亲情管理：关心大家的工作和生活细节
• 4团康活动；经常聚餐聚会营造和谐氛围，提高团队凝聚力
• 增员小结：
有人说增员难，真的是这样吗？大家有没有用心在作呢？在本人认为增员并不难，只要用心去作没有什么难的事情，其实增员也可以理解成为另外几个同音字的“增员”： 增源、增缘、增元，增员，同样的“增员”不同的意义，作好增员可以增加我们的资源，增加我们的缘份，增加团队人力，同时也会提升收入，真心祝福民生的每位伙伴作好增员扩展自己的团队，为更多人送去保障和平安。
