矿山企业可持续发展综合评价模型的构建_集对分析综合评价模型

矿山企业可持续发展综合评价模型的构建由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“集对分析综合评价模型”。

矿山企业可持续发展综合评价模型的构建

摘要：本文鉴于矿山企业传统的可持续评价模型存在的诸多弊端，从评价模型构建的整体性评价出发，结合我国矿山的实际情况，明确了评价模型的指导思想，并就评价模型的构建提出了可行性方式，为矿山的可持续发展评价模型建构指明了方向。

关键词：矿山企业；可持续发展；评价模型；构建分析矿山企业可持续发展评价指标综合评价

考察矿山企业，评价矿山企业的关键指标就是可持续发展能力。矿山的可持续发展评价指标又包括三方面的内容。首先，它应该准确描述并表现任何时刻矿山的所有方面，涉及到矿山的经济、政治、社会、文化等发展现状及未来潜力。其次，它能准确描绘并预测矿山各个方面的未来发展走向与变化趋势，对利润增减、人口增长等有初步的估算。最后，作为矿山企业的评价指标，它还体现矿山企业各个方面的发展协调程度，展示各方面之间的内在联系。整体上说，矿山企业的可持续发展评价指标可以从各个角度，比较全面的展示并预测矿山的发展情况，直接影响到矿山的发展趋势与发展能力。只有制定合理、完善的矿山企业可持续发展评价指标与管理体系，我国的矿山才能实现真正的全面可持续发展。矿山企业可持续发展评价模型构建的指导思想

矿山的可持续发展有赖于可持续发展评价模型的构建，其可持续发展有两方面的核心内容，一方面要切实保证矿山的可持续发展进程，另一方面要实现人与自然的和谐统一，各项事业协调开展。在坚持上述两项基本建设思想的基础上，我国矿山企业的可持续发展才是合理与规范的。作为一种政策性的引导，评价模型影响到企业的方方面面，在构建初期要充分保证其与经济增长方式的协调与适应，保证其与我国的经济发展水平与社会现有发展程度相协调。矿山企业可持续发展评价模型构建原则

任何模型的构建都基于一定的原则，矿山企业也不例外。面对日益枯竭的资源，我们必须有“先见之明”。在制定评价模式时要结合矿山具体情况，遵循一定的评价原则与思想。

首先要坚持系统性原则，矿山的可持续发展是整体，具有不可分割性与内在联系性，在对矿山的可持续发展评价模型构建时要把系统性放在第一位，在系统性原则上才能将矿山企业政治、经济、文化、环境等各方面的因素结合起来，满足指标模型建立要求。其次，简洁性原则，在建立评价模型时尽可能一目了然，结构清晰，简单明了。矿山可持续发展涉及内容众多，坚持简洁性原则可以减少麻烦，增强评价模型的可理解性。再次是坚持可评价性原则，可评价性原则要求评价模型中的任何指标都是可测、可查的，具有定量性。只有实现评价模型指标的可评价性、可量化性，评价才能真正生效，发挥评价功能。最后，要坚持客观性原则，保证指标设计的客观与数据真实。客观性是评价模型构建的基础性环节，也是贯穿于整个评价体系与机制的一环，只有客观真实，才能反馈企业可持续发展的真实情况，从而为矿山接下来发展提供借鉴与指导。矿山企业可持续发展评价模型内容分析

4.1矿产资源利用与回采率

在指定的计算范围内，资源开采量与浪费量存在百分比，这个百分比就是当地矿产资源的回采率，是矿山实际利用率的体现。在开发的过程中要尽最大限度减少浪费，提高开采率，保证企业的可持续发展。

4.2人口指标因素

所谓的人口指标因素主要涉及到人口的自然增长率、非矿山人口生长情况、人口素质等，是矿山企业可持续发展的动力与压力。将人口数量控制在合理的范围内，重点提高人口素质，才能保证矿山企业的可持续发展。

4.3矿产资源综合利用率

该利用率主要针对企业在实际生产过程中产生的废气物质利用情况。在矿山生产中减少浪费，提高利用率是企业发展的关键。

4.4资产负债程度

这是负债总额与矿山资产总额的百分比。资产负债率越低，说明企业发展经营情况良好，可持续发展潜力大，反则亦反。目前发展情况良好企业的资产负债程度保持在60%左右。

4.5矿山人均住宅面积及城镇失业率

这两方面是从矿山的民生角度来评价。前者分为差、较差、中等、良好几个等级，不同等级折射不同的居住情况。后者反映矿山的就业，直接影响当地社会矛盾的解决与可持续发展。

4.6环保投资比与污染指标

这两项评价指标主要针对矿山经济与环境来说。前者主要是矿山企业对环保的投资于总投资的比值，从中可以看出企业对环保的重视程度。后者主要指废水、废气等物质对地表与地下的污染程度，一般由NO、TSP、SO2三项组成。矿山企业可持续发展模型构建的两种方法

5.1层次分析法

层次分析法这是上世纪70年代由美国匹兹堡大学研制的评价方式，将矿山整体分割成若干单元，对若干单元进行分层次的解读与分析，将每个小单元的分析结果集合起来，按照回归概括的方式进行总结。核心式拆分整体，分层次对比研究，依据相对性进行有效判断，制造矩阵方案，计算矩阵特征权衡各项指标。将复杂的问题简单化是其最明显的优势。适合于复杂情况下的分析与评价。弊端是评价结果存在主观随意性，受不同地区不同专家认可度影响。

5.2主成分分析法

也被称为住分量分析法，利用降维的思想，实现多指标到综合性指标的转变。将相关的变量借助线性关系转化为无关变量，将数据转化到新的坐标系中。其优势是原有的相关性变量与指标发生本质改变，从整体到独立，避免干扰影响。舍弃方差较小的成分，减少计算量，节省时间，简单可操作。其劣势是过于追求程序简化，忽视成分之间内在联系，人为因素影响评价结果。结语

矿山企业的评价模型构建是一项复杂性的工程，涉及方方面面，要想做好矿山评价模型构建，首先要了解清晰其建构意义，在一定思想的指导下，遵循科学的构建方式进行构建。本文对评价模型构建的意义、思想与方法进行了阐述，为矿山企业的可持续发展评价提供了参考，也为矿山企业今后的可持续发展奠定了基础。

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