超图软件新员工入职培训课程表_新员工入职培训课程表

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超图软件新员工入职培训课程表（社招）

4月10日周二（所有岗位必修课）时间培训内容课时使用员工类型讲师部门讲师

9：00-11：30认识、理解超图—公司介绍、发展战略及企业文化2.5小时所有新员工总裁办宋关福

12：00-13：00午餐&休息

13：00-13：45超图软件企业管理体系梳理45分钟所有新员工企业管理中心张业利 14：00-14：30人力资源制度概述30分钟所有新员工人力资源中心曾媛

14：40-15：10财务制度概述30分钟所有新员工财务中心曹芬

15：20-16：05支撑部门制度概述45分钟所有新员工总裁办龚亚杰

16：20-16：40超图生活和答疑（重企业文化融合）20分钟所有新员工人力资源中心刘晶 17：45-17：15考试30分钟所有新员工人力资源中心刘晶、刘威

4月11日周三（岗位选修课）9：00-10：10超图品牌与营销70分钟市场、销售类员工必修，其他员工选修总裁办王康弘

10：20-10：50主营业务流程介绍30分钟业务相关员工必修，其他员工选修企业管理中心束仲

11：00-11：45超图产品培训45分钟市场、销售、技术类员工必修，其他员工选修支持中心魏晓兰

超图软件新员工培训请假申请表

申请部门部门主管签字请假人1请假类型□病假 □事假 □工作/出差请假原因请假时段年月日时分 — 年月日时分，共小时请假人2请假类型请假原因请假时段年月日时分 — 年月日时分，共小时请假人3请假类型请假原因请假时段年月日时分 — 年月日时分，共小时总裁办主管意见

总裁办主管签字：年月日人力资源中心工资处理意见总计扣除绩效工资：元

人力资源中心签字：年月日注： 该请假是指向培训组织者请假，即不能到培训现场就需要请假。不管任何原因，不能到培训现场且没有办理请假手续者即视为旷工；

新员工培训期间，原则上不支持事假；如必须请假，必须事先办理请假

手续，后补手续者视为无效；

签字后将纸质版请假单交给人力资源中心刘威（分机6611）。