工作任务特性调查问卷_特性调查问卷

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工作任务特性调查问卷

下面这些问题与你目前所从事的工作特点有关，请就每一道根据实际情况进行选择，对每一道题目都请你做出两次评定，第一次是针对目前工作的实际情况进行选择，第二次是按你所期望的情况进行选择。

针对每一个问题，都按照以下5个等级进行评定很大程度或具备很多这种特性较大程度或具备较多这种特性中等水平较小程度或具备较少这种特性很小程度或具备很少这种特性

a)你的职位在多大程度上能让你每天都从事很多不同的工作，工作经常发生变化

实际情况（）期望情况（）

b)在完成自己的工作时，你有多大程度的自主权

实际情况（）期望情况（）

c)要是别人不对你说，你能在多大程度上判断自己的工作做得怎么样？实际情况（）期望情况（）

d)在多大程度上，你觉得自己只是一部分机器上的一个小零件实际情况（）期望情况（）

e)在多大程度上，你的工作是别人干完后，你才接着干下去的实际情况（）期望情况（）

f)在你的职位上，工作有多大程度的多样性

实际情况（）期望情况（）

g)在工作时，你能在多大程度上不依靠领导而独立行事

实际情况（）期望情况（）

h)看到工作结果，你能很清楚地了解你的工作干得怎么样吗？实际情况（）期望情况（）

i)你的工作对整个工作单位的重要性有多大？

实际情况（）期望情况（）

j)在多大程度上你能看到工作任务从头到尾完成的全过程？

实际情况（）期望情况（）

k)在多大程度上，你的职位要求你整天反复做同一种工作吗？

实际情况（）期望情况（）

l)你有多大的自由可以决定自己用什么样的方式来进行工作？

实际情况（）期望情况（）

m)工作本身能在多大程度上告诉你工作做得好坏？

实际情况（）期望情况（）

n)你在多大程度上能感到自己是在为单位做出有意义的贡献？

实际情况（）期望情况（）

o)你从事的工作在多大程度上别人开始过的？

实际情况（）期望情况（）

各个题目在5个关键工作任务特性维度上的分布以及各个工作任务特性维度的计分公式如下：

技能多样性题（1）+题（6）-题（11）+6

任务同一性

任务重要性

工作自主性

工作反馈

题（10）-题（5）-题（15）+12题（9）+题（14）-题（4）+6题（2）+题（7）+题（12）题（3）+题（8）+题（13）