处罚通知书_公司处罚通知书

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处罚通知书

王进玮 同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服 部门 组长 职务/岗位 员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在 因所管员工将商务舱降舱为经济舱此工作失误的 现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2014 年 12月 30 日起，予以岗位降级 1级，薪资标准同等下降 1级标准实行，并且处罚金额为 1000元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。

人 事 部 二0一四年十二月三十日

处罚通知书

吴娇 同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服 部门 经理 职务/岗位 员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在 因监督不当，部门员工多人商务舱误降为经济舱 现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2014 年 12月 30 日起，予以岗位降级，薪资标准同等下降 标准实行，并且处罚金额为 1000元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。

人 事 部

二0一四年十二月三十日

处罚通知书

吕建勇 同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服 部门 普通 职务/岗位 员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在 因未仔细检查舱位信息 现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2014 年 12月 30 日起，予以岗位降级，薪资标准同等下降 标准实行，并且处罚金额为 200元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。

人 事 部 二0一四年十二月三十日

处罚通知书

马南 同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服 部门 普通 职务/岗位 员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在 因把商务舱更改为经济舱造成公司重大损失的 现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2014 年 12月 30 日起，予以岗位降级 2级，薪资标准同等下降 2级 标准实行，当月绩效考核调为最低E级，并且处罚金额为 2000元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。

人 事 部

二0一四年十二月三十日

处罚通知书

吴巧 同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服 部门 普通 职务/岗位 员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在 因把商务舱更改为经济舱造成公司重大损失的 现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2014 年 12月 30 日起，予以岗位降级 2级，薪资标准同等下降 2级 标准实行，当月绩效考核调为最低E级，并且处罚金额为 2000元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。

人 事 部

二0一四年十二月三十日