英利镇中心卫生机关作风整治_机关干部作风整治
英利镇中心卫生机关作风整治由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机关干部作风整治”。
雷州市英利镇中心卫生院
开展“机关作风整治年”活动实施方案
根据雷州市委、市政府、卫生局《关于开展“机关作风整治年”活动
实施方案的通知》文件精神，加强机关作风建设，提高工作效率和服务水平，建设高效廉洁服务型机关和服务型医院，营造良好政务环境和医疗环境，结合我院实际情况，我院开展“机关作风整治年”活动，特制定如下实施方案；
一、指导思想和目标：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“树理想、燃激情、优服务、提效能、促发展”为主题，以“打好医疗卫生攻坚战”为目的，以人民满不满意为标准，通过发挥人民群众及社会各界的监督作用，找出本单位作风建设方面存在的问题，然后进行整治，切实解决人民群众反映强烈的问题。树立廉洁、务实、高效和服务质量高、服务态度好的机关作风，打造一支作风正派、业务精良、纪律严明、为政廉洁的医疗卫生队伍是我院全体员工的不懈追求。施行综合治理，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，在院委的领导下，通过作风整顿，进一步增强了大家廉洁自律、自觉接受监督的意识，自觉做到遵章守纪、依法行政、务实为民，努力形成风清气正的风气。要切实解决群众反映强烈的不正作风问题，逐步缓解“看病难”、“看病贵”问题，进一步改善医疗卫生服务，强化医务人员“以病人为中心”的服务理念，使优良医德医风广泛弘扬。营造良好的政务环境和医疗环境，努力构建和谐的医患关系，促进医疗卫生事业可持 １
续发展。
二、整治范围及重点内容：
开展“机关作风整治年”活动范围为：医院各科室.重点整治“慵懒散拖扯贪”行为及群众反映强烈的问题，重点锤炼“实深硬快公廉”的“六字作风”。
（一）着力解决工作漂浮问题，锤炼“实”字作风。要解决好大喜功、敷衍塞责、做表面文章、摆花架子，应付上级、哗众取宠等问题；进一步增强求真务实意识，做到脚踏实地、真抓实干，提高服务效能，推动工作落实，努力形成察实情、说实话、办实事、求实效的风气。
（二）着力解决衙门作风问题；锤炼“深”字作风。要解决久坐机关、久留岗位、浮在面上，不深入基层、不调查研究，安排布置多检查指导少，漠视群众、我行我素等问题；进一步增强宗旨服务意识，做到下沉一线了解实情、发现问题，融入群众纾民困、解民忧，努力形成深入基层、深入群众、深入实际的风气。
（三）着力解决慵懒散软问题，锤炼“硬”字作风。要解决工作得过且过不敢担当，胸无大志用碌无为，明哲保身当老好人，因循守旧死抠条文，纪律松弛出工不出力，躲避矛盾害怕困难等问题；进一步增强抓机遇、求卓越、争一流、出贡献、当功臣的意识，坚持解放思想、锐意创新，勇于担当、勇于碰硬，努力形成攻坚克难、开拓进取的风气。
２
（四）着力解决办事拖拉问题，锤炼“快”字作风。要解决忧患意识不强、紧迫感不够，工作劲头不足、服务标准不高，互相推诿扯皮、办事效率低下等问题；进一步增强爱岗敬业、勤政干事意识，做到时刻保持昂扬向上的精神、坚决高效的执行力，埋头苦干、扎实工作，提高履行职能力和行政效率，努力形成快字当先、只争朝夕、雷厉风行、高效优质的风气。
（五）着力解决狭隘圈子问题，锤炼“公”字作风。要解决以地域划线、以小圈子定亲疏，用人唯亲、办事不公，只顾小团体、部门利益，争权夺利、闹不团结等问题；进一步增强党性至正确处理好局部与全局、个人与集体、当前与长远的关系，自觉服务发展，努力形成顾全大局、服务崛起、秉公用权、团结协作的风气。
（六）着力解决吃拿卡要问题，锤炼“廉”字作风。要解决宗旨意识不强、法纪观念淡薄，漠视监督约束、滥用公共权力；以权谋私、吃拿卡要等问题；进一步增强廉洁自律、自觉接受监督意识，做到遵章守纪、依法行政，艰苦奋斗、务实为民，努力形成风清气正、干净干事的风气。
（七）着力解决医德医风、医疗服务、医药购销中的不正之风问题。要解决医技人员责任心不强，服务态度不好、大处方、滥检查、收红包、拿回扣等问题；进一步增强医技人员工作责任心和社会责任感，提高医疗质量和服务群众的满意度，倡导“大医精诚”、“医者仁术”的文化和道德内涵，努力形成为民、务实、清廉的风气。
三、整治方法步骤：
作风整治活动从2月下旬开始至 12月底结束，主要分为动员教育阶段、３
检查分析阶段、落实整改阶段、考评总结四个阶段进行。
（一）动员教育阶段（2月下旬至3月）
院委对评议活动进行动员和部署，成立行风评议领导小组，明确目标要求并落实责任制，制定实施方案。通过召开动员会、学习会、社会行风监督员座谈（患者座谈会）等多种形式，进行层层发动，营造声势，使全院职工充分认识到行风评议工作的重要性和必要性，自觉认真地投入到行风评议工作中去，主动接受评议。要通过医院宣传、公示栏等，向社会广泛宣传和公开评议的内容、重点及投诉渠道，广泛发动社会各界积极参与，使整个评议活动在广大群众的支持、参与、监督下健康有序地进行。
（二）检查分析阶段（4月至5月）
根据评议的目标要求，组织、安排和指导开展自查自纠。要深入实际，调查研究，深入群众，听取意见，找出医疗服务中存在的突出的不正之风和群众反映强烈的“热点”问题，及时发现薄弱环节和带有普遍性的问题，认真剖析原因，有针对性地提出整改措施和解决办法，切实加以整改。要采取走出去请进来等方式，深入服务区域，深入病区和门诊，深入患者中，主动听取服务对象的意见，发动职工认真查找问题，根据自查和反馈情况，认真梳理存在的问题，坚持“边查边纠”采取有效措施，建章立制，及时进行整改和提高。
（三）落实整改阶段（6月至 9月）
在检查整改提高的基础上，各科室要作出自我评估，认真听取行风监督员的评议，切实改进行风建设中存在的问题；在这一阶段，医院写出自评报告，院领导将在行风评议大会上，接受行风监督员的面对面评议。有关评议 ４
情况将在全院会议上进行原汁原味反馈，针对反馈中存在的问题，认真进行整改。
（四）考评总结阶段（10月至12月）
召开大会，进行行风政风表彰大会，不断总结好经验、好做法，建立
和完善医院行风管理长效机制，推动医院行风建设上台阶、上水平。
四、工作要求：
（一）加强领导，精心组织
为切实加强作风整治工作的领导，医院成立“机关作风整治年”活动领导工作小组，制定方案，精心组织实施：
成立作风整治活动领导小组：
组长： 庄琼（院长）
副组长：李泰森（副院长）梁仁（副院长）；
周东（副院长）
组员：陈凤（财务组长）陈美玉（总护长）
陈莹（医疗组长）黄龙（外科主任）
彭巧珍（妇产科主任）王法护（办公室主任）
李爱（防保组长）何振宇（药房组长）
陈文华（农合办组长）
各科室负责人为科室的第一责任人，切实负起领导责任，一级抓一级，层层抓落实，确保这次作风整治活动深入扎实地开展。
（二）深入动员，提高认识
５
卫生行业是直接面向广大老百姓、与人民群众利益关系密切、关乎民生问题的窗口行业，其服务质量和服务态度直接影响到政府在人民群众中的形象。开展作风整治活动是维护医院形象，体现医院“汶川精神”，体现医院维护人民群众的利益，为打造一支合格的医政医疗队伍而努力。对此，全院职工要提高认识，要充分认识这次作风整治的重要性和必要性，要自觉抵制行业不正之风，切实维护人民群众的利益。
（三）突出重点，务求实效
各科室要对群众反映强烈的热点、难点问题进行梳理，并制定出整改意见，认真落实，取信于民。对群众反映的问题，凡是能解决的都要及时解决，一时不能解决的也要作好解释工作，取得群众的谅解；对严重违反职业道德、败坏行业风气的问题，要坚决查处，决不手软。各科室要根据自己的特点制定具体措施，进行自查自纠，突出重点，注重实效，不搞形式主义，不做表面文章，确保医院民主评议政风行风活动取得实实在在的效果。
（四）纠建并举，构建长效机制
政风行风建设是医院建设的一项长期性工作，必须建立健全行风和医德医风管理的长效机制，各科室要在这次评议活动的基础上，认真总结、宣传行风评议活动中涌现出来的先进经验、好的典型，以推动行风评议的深入开展。要针对评议中发现的问题，加强制度建设，强化监督管理，构建具有我院特色的政风行风建设长效机制。
英利镇中心卫生院
2012年3月5日
６
雷州市英利镇中心卫生院开展“机关作风整治年”活动实施方案根据雷州市委、市政府、卫生局《关于开展“机关作风整治年”活动实施方案的通知》文件精神，加强机关作风建设，提高......
87、1.15英建98、8.28保英新能成02、5组件投产03、10.10一硅240kg03、12.18项目发改委产04、12启二扩建05、6.25二硅270kg05、12二扩产06、4.29召三奠07、6.1三100兆一硅260......
机关作风整治心得体会新年伊始，万象更新。在县委的组织动员下，以“抓学习、抓班子、抓作风、比贡献、促发展”为主要内容的主题实践活动在全县干部职工中拉开了帷幕。我局干部......
吴川市樟铺镇卫生院关于开展“机关作风整治年”暨医院管理年工作的实施方案根据市委市政府对加强机关作风建设工作会议精神。为认真解决全院职工在思想、作风、纪律等各方面......
机关作风整治活动的学习体会镇党委、政府为进一步转变机关作风，提升静气神，全面实现“两个高于”的工作目标，从9月到10月底，用1个多月的时间，在镇机关四办一中心开展机关作风整治......
