云南省保险销售人模拟试题_保险代理人模拟试题一
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云南省2018年保险销售人模拟试题
本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）
1.人口环境是影响企业年金计划选取的重要因素。下面对影响我国企业年金的人口环境的叙述判断正确的是：（）。①人口预期寿命延长②目前我国已经进入人口老龄化社会③我国家庭小型化趋势凸显④企业年龄结构差异不大⑤企业员工流动性增大 A．①②③④ B．②③④⑤ C．①③④⑤ D．①②③⑤
2.企业财产保险的承保责任中，保险人应承担的必要合理的费用支出不包括下列哪种费用__ A．抢救保险财产，搬运至最安全地点临时存储的费用 B．洪灾后，清理保险财产而支付的清理淤泥的合理费用 C．公安、消防救火所损坏的消防器械
D．雹灾过后，修理保险财产以防止损失扩大而支出的费用
3.在我国的货物运输保险、团体人寿保险和机动车辆第三者责任保险中，大量使用的保险合同形式是__。A．投保单 B．暂保单 C．保险凭证
D．口头保险协议书
4.为了解决企业负担，许多企业采取职工一次性买断工龄等方式，鼓励老职工提前退休，这种做法对养老保险制度改革的不利影响体现在__。①在养老保险财务机制上，减少了养老保险缴费，增加了养老金的给付，使养老保险财务进一步失衡②提前退休有可能导致退休行为的逆选择③提前退休实质上是把经济体制改革的成本转移给养老保险制度来承担④提前退休有利于扩大社会就业 A．①②③④ B．①②③ C．①②④ D．②③④
5.下列哪种情况，意外伤害并不必然构成保险责任? A：意外伤害直接导致被保险人死亡 B：意外伤害直接造成被保险人残疾 C：意外伤害是死亡残疾的近因
D：意外伤害是被保险人死亡或残疾的诱因
6.甲2008年2月8日向乙借手表一块，5月20日甲表示愿意高价买下，乙当即表示同意，甲于第二日支付全部价款，手表所有权自__转移。A．2月8日 B．5月20日 C．5月21日 D．5月22日
7.关于员工福利制度产生背景及原因的陈述，以下正确的有__：①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一；②在工人运动中，集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用；③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一；④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展；⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。A．②③④⑤ B．①②③⑤ C．①②④⑤ D．①②③④⑤
8.在__安排方式中，分出公司和分人公司对于规定范围内的业务有义务约束，双方都无权选择。它是因临时再保险不能满足分出公司的需要而出现的一种再保险安排方式。A．合同分保 B．预约分保 C．强制分保 D．临时分保
9.保险合同的投保人要取得保险的风险保障，必须支付相应的代价。这说明保险合同是____合同。A：绝对 B：相对 C：完全 D：部分
10.财产保险中，保险利益一般可以精确计算，下列一般不作为可保财产的是__。A．房屋、车辆 B．工厂里的机器 C．家用电器
D．纪念品、日记
11.关于保险经纪人，下列说法错误的是______。
A．保险经纪人是随着保险市场的发展而产生的，是保险市场精细分工的结果 B．保险经纪人的出现推动了保险业的发展
C．解决了投保人或被保险人缺乏保险专业知识的问题，最大限度地帮助客户获得最适合自身所需的保险商品
D．保险经纪人作为保险公司的代表，十分了解保险公司的情况 12.是合同成立后经过一定时期或到一定年龄且被保险人仍然生存才开始给付的年金。A：即期年金 B：延期年金 C：趸缴年金
D：最低保证年金
13.____包括保险单的设计、保险单条款的设计和险种的命名。A：无差异性市场策略 B：差异性市场策略 C：集中性市场策略 D：分散性市场策略
14.民事主体因不当得利所取得的利益应当__。A．由取得人所有 B．与利益受损人共有 C．上交国家
D．返还给利益受损人
15.激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是__。A．好的工作环境可以让人们乐于工作 B．有挑战性的工作会激发人的潜能
C．有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作
D．利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
16.养老保险计划有不同的分类，按照养老保险计划的营运模式进行分类，养老金计划可分为__。
A．DB 计划和DC 计划 B．税优计划与非税优计划 C．契约型计划和信托型计划
D．企业年金计划和团体养老保险计划
17.两全保险是一种把____和生存保险结合起来的保险形式。A：“失效”保单 B：“变更”保单 C：“孤儿”保单 D：“独立”保单
18.在保险合同中，投保人对保险标的所享有的保险利益的货币估价额被称为（）。A．保险价值 B．保险金额 C．预期价值 D．实际利益 19.人身保险合同的给付方式之一是，保险人按受益人要求，在约定时期内付清保险金本金和利息；如果受益人在约定时期内死亡，其继承人可继续领取或一次性领取余款。该方式是（）。
A．定期收入方式 B．定额收入方式 C．终身收入方式 D．利息收入方式
20.健康保险机构的职能是为患者提供治疗费用的补偿，没有必要提供相关的治疗信息和管理。__ A．对 B．不对
21.甲公司欲出售一批零配件给乙公司。2008年11月16日，甲公司以信件的方式向乙公司发出了要约，该信末尾的落款日期是2008年11月16日。信件于2008年11月18日发出，邮戳日期是2008年11月18日。要约中所规定的承诺期限为12天，信件于2008年11月21日到达乙公司处。甲公司要约的生效日期和乙公司承诺期限的起算日期分别应为__。A．11月16日和11月16日 B．11月18日和11月16日 C．11月21日和11月21日 D．11月21日和11月16日
22.下列各项不属于平等原则的内涵的是__。A．当事人的权利义务相同 B．当事人的法律地位平等 C．对当事人的法律适用平等
D．民事主体的民事权利平等地受法律保护
23.A公司于2008年7月10日购买五年期国债，这种投资形式属于__。A．直接投资 B．间接投资 C．短期投资 D．对内投资
24.按照我国个人抵押贷款房屋保险的规定，当房屋造成部分损失经保险人赔偿后，在下一个年度要自动恢复到原保险金额，其主要条件是__。A．被保险人应办理续保手续 B．经保险人同意
C．被保险人应补交相应保险费 D．双方重新签订保险合同
25.激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是__。A．好的工作环境可以让人们乐于工作 B．有挑战性的工作会激发人的潜能
C．有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作
D．利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
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