基于团队创新能力的人力资源管理研究_人力资源管理创新研究
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基于团队创新能力的人力资源管理研究 作者：施定国 刘凤朝
来源：《沿海企业与科技》2005年第07期
[摘要]文章从科研团队管理的角度，分析了团队技术创新能力的影响因素，采用系统工程方法，应用解释结构模型对企业团队技术创新能力进行了分析，并从团队管理的角度探讨了科技企业如何激发和提高科研团队的技术创新能力。
[关键词]团队创新能力；解释结构模型；团队管理
[中图分类号]C962
[文献标识码]A
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