白河从作风建设破题为跨越发展护航_建设新白河

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白河从作风建设破题为跨越发展护航

县委将2011年定为“作风建设年”，以优良的作风抓落实、促发展、保稳定，强劲拉开了“十二五”科学发展、跨越发展的大幕。

开展督查是县委作风建设“出真招”措施之一。县委专门成立10个作风建设督查工作组，采取“明查暗访”，对作风建设工作、干部工作纪律、重点工作落实情况等进行督查，坚持一督查一汇总、一督查一通报，对发现的作风问题和典型案件将予以严肃处理，确保活动不走过场，取得实效。目前，已对春节期间值班、节后工作纪律、各项工作会议到会情况、工作安排部署和落实，包建部门到村开展工作等进行了督查，并及时通报相关情况。

为着力解决干部思想、学习、工作、生活作风中的突出问题，作风建设活动第一阶段重点抓好“六个一”。学习一本教育读本。编印涵盖作风建设理论、“三苦”精神、文件法规等内容的《白河县干部作风建设教育读本》，发放到各级干部手中，增强学习的指导性和针对性，通过学习，武装头脑，改进作风，指导实践。征求一批意见建议。县作风办通过发放征求意见表、函，广泛征求人大代表、政协委员、领导干部、群众代表对县领导班子、县直部门、窗口服务单位加强作风建设的意见建议410条，梳理归类为256条，整理反馈给相关职能单位进行整改，跟踪督办落实。

全县各单位通过作风建设大讨论、邀请各界人士民主恳谈等形式查找本单位存在的问题，逐项予以整改反馈。确定一个联系点。结合创先争优、“三联共建”，全县县级领导和县直部门确定一个村或社区、企业、重点项目作为联系点，每月至少走访两次，为基层办实事、解难题、促发展。开展一把手驻点调研活动。县级领导、乡镇和部门一把手每半年用两周时间到基层单位驻点调研，记录驻点日记或民情日记，撰写调研报告。做好一个公开承诺。要求所有单位和干部围绕经济和社会发展重点、创新亮点、提升效能、包村帮扶等工作，以及作风建设大讨论活动中提出的突出问题做出3-5项具体承诺。全县领导班子和副科级以上领导干部承诺事项在县电视台《作风建设公开承诺》专栏和网站公开，一般干部承诺事项也要在本单位公开，接受社会监督。所有承诺事项报县作风办备案，由督查工作组跟踪督办，并进行群众满意度测评。开展一次轮岗交流。认真研究，积极探索干部轮岗交流方式方法，实行有序轮岗交流，提高干部工作积极性和创造性。

为不断提升行政效能和为民服务水平，县上着力实施了服务窗口亮化工程、服务延伸工程、农村帮扶工程、整改创新工程“四大工程”。推行“三牌一日记”岗位监督制度，机关干部在工作期间必须佩戴胸牌、摆放座牌，公示干部当日去向牌和每日记工作日记。通过全方位公示工作人员姓名、职务、职责、当日工作去向、联系电话、监督电话等内容，群众到部门单位办事一眼就知道“进那个门”、“找那个人”，实现为民服务程序化、透明

化、链条化。提倡“白加黑、五加二”的岗位奉献精神。精简规范行政审批手续，简化审批环节，积极探索并联审批、网上办理等方式，提升审批效率，全心全意为企业、创业者提供优质服务。继续开展“听民声、解民忧、帮发展、促和谐”活动。实行部门包抓、干部驻点帮扶，重点从规划农村发展、加强基层组织建设、解决群众实际问题、推动民主法制建设、畅通群众诉求渠道等方面推动农村发展。完善县级服务窗口、乡镇便民服务大厅、村（社区）服务中心三级便民服务体系，提升为民服务水平。

（白河县作风办：奚小莉刘付辉联系电话：7812455）