时代光华 如何选、育、用、留人才 考题_如何选用育留人才

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1:如果把经理分为不同级别，中级经理应侧重培养回答：正确

    A:技术能力

B:人际沟通、协作能力 C:宏观洞察力 D:对上级的领悟力

2:成年人对学习的要求，哪一个因素最重要？回答：正确

    A:印象深刻 B:风趣 C:激动人心 D:内容充实

3:如果把经理分为不同级别，高级经理应侧重培养回答：正确

    A:技术能力

B:人际沟通、协作能力 C:宏观洞察力 D:社交能力

4:员工的培训工作不包括哪个阶段回答：正确

    A:前期准备阶段 B:培训实施阶段 C:评价效果阶段 D:职务委任阶段

5:哪个阶段的员工正在给自己寻找定位？回答：正确

    A:成长期 B:探寻期 C:确定期 D:25－27岁 6:下列哪个项目不属于福利项目回答：正确

    A:岗位津贴

B:企业内部的心理咨询 C:人寿保险 D:进修与培训机会

7:以下哪一条不会设为秘书的选拔围度？回答：正确

    A:自我激励 B:与别人和谐相处 C:交流技术信息 D:专业的行为

8:如果把职位要求定在100％，招人的条件定在多少最为合适？回答：正确

    A:120％ B:80％ C:200％ D:100％

9:除了生理需求外，中国员工最注重哪种需求回答：正确

    A:归属需求 B:尊重需求 C:自我实现需求 D:安全需求

10:在职业生涯规划中，谁主要支持员工发展计划？回答：正确

    A:个人 B:一线经理 C:组织 D:副总经理 11:挑出以下做法中正确的选项：回答：正确

    A:在整个面试中发言很少，只着重于倾听和记录 B:打断对方的话请他重说一遍 C:只挑想听的听 D:通过电话进行招聘

12:识别工作空缺的工作由谁来做：回答：正确

    A:总经理 B:人力资源部 C:部门经理 D:行政经理

13:下面哪种职业倾向适于做销售？回答：正确

    A:社交性的 B:现实性的 C:进取性的 D:传统性的14:下列关于职业定位的说法哪一种是不科学的？回答：正确

    A:适合做领导的人应该放在管理岗位 B:自主独立的人当管理者 C:创造性的人当老板 D:安全感也可以让人满意

15:下列哪个做法是正确的？回答：正确

    A:选用“像我”的人 B:关注晕轮效应 C:只用围度衡量 D:关注首因和近因效应