优拉休闲餐吧家族系统（版）

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优拉休闲餐吧家族系统

为了更好的对员工进行管理，增加员工的交流方式，也增强员工的团队凝聚力，在工作中能够以认同鼓励伙伴为原则，把优拉休闲餐吧的服务及团队建设做到更好，特此实行家族系统。家族系统秉承公平、公正、公开的原则，在员工内部进行竞争，每月评选出优秀的团队。

家族系统团队的奖励方法：

每个月统计徽章的数量最多的团队获得优秀团队称号，并获得300元的团队活动经费，经费只可以用于整个团队的集体聚餐、唱歌、郊游等有助于团队建设的活动。

家族系统团队分组的原则：

1、每个团队的人数相同（如果遇到人数确实不同，只能差异1名）

2、每个团队的员工分配要求公平（厨房、吧台、楼面、领班的人员在不同团队都要有且实力相当）

3、每个家族必须选出一个人做家族长和副家族长，负责自己家族员工的日常管理和活动的执行。

家族系统优秀团队的评选细则参照以下几个方面：

1、在工作中能够积极工作，热情的服务顾客，表现优秀，得到领班级别以上的人员认可，可以奖励徽章1-2枚。

2、在促销在服务顾客的过程中得到顾客的认可，顾客并留下自己的姓名和联系方式及认可的理由，可奖励徽章3枚。

3、活动中能够达到制定的目标，按照促销活动激励方案的标准奖励徽章。

4、在工作中能够得到同事的认可（同事必须写出具体的理由）可以由认可的同事向楼面经理申请徽章一枚。