山东诸城市编办学习_编办干部学习心得
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山东诸城市编办学习
《关于深化乡镇机构改革的指导意见》http:// 中国机构网2009年03月10日 15时44分
中国机构网3月10日讯 近日，山东诸城市机构编制委员会办公室全体干部学习了中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央机构编制委员会办公室关于深化乡镇机构改革的指导意见》。
2008年，诸城市根据省、市的要求和部署，按照“精简、统一、效能”的原则，积极推进乡镇（街道）机构改革。先后制定出台《诸城市乡镇机构改革实施方案》、《诸城市乡镇（街道）事业单位人员，竞争上岗实施办法》等指导性文件，确定了乡镇（街道）事业单位编制富余人员的11条分流渠道，并对新组建的事业单位全部实行竞争上岗。改革后，乡镇（街道）党政工作机构统一设置党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室（挂计划生育办公室、社会治安综合治理办公室牌子）、村镇规划建设办公室4个行政机构；事业单位由原来的11个统一整合为7个。改革后，13处乡镇（街道）共核定行政、事业总编制1045名，其中行政编制555名，较改革前减少295名，精简34.7％；事业编制490名，较改革
前减少204名，精简29.4％。通过政策分流、竞争上岗等措施，共分流干部职工617人。目前行政、事业单位实际在编总人数为881人，其中行政编制395人、事业编制486人。
通过机构改革，乡镇（街道）把工作重点从直接抓生产经营、催收催种等具体事务，转移到对农民和各类经济主体进行示范引导、提供政策服务以及营造发展环境上来，转移到以经济建设为中心上来，转移到建设社会主义新农村上来，转移到提供公共产品和公共服务上来，进一步强化公共服务职能，变行政管理型政府为公共服务型政府。同时，也进一步增强了乡镇干部职工的竞争意识，增强了工作责任心，有效地提高了工作效率，树立起了“靠能力上岗、凭本事吃饭”的新观念，有效遏制了乡镇（街道）人浮于事的现象。（诸城市机构编制委员会办公室 张夕功、张璐）
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