聚焦着力点 找准切入点_找准解决问题的切入点
聚焦着力点 找准切入点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“找准解决问题的切入点”。
聚焦着力点
找准切入点
——参加“三进两促”活动的几点体会
从2009年春开始，一场以“进农村、进社区、进企业，促发展、促和谐”为内容的“三进两促”活动在市直各单位如火如荼地开展起来。这项活动得到了市委书记的充分肯定，称赞这是实践科学发展观，创新机关党建工作的重要举措，要求切实组织好有关活动，务求取得实效，以优良的党风带动机关作风和效率的改进。在这一大背景下，我处党支部按照机关党委要求，深入发动全处党员干部积极参与到这一活动中来。三年来，我们没有轰轰烈烈的声势，也没有刻意追求的形式，而是力求与老干部工作紧密配合，与党员个人的工作密切结合，坚持在认真调研的基础上，聚焦着力点，找准切入点，在实践中对基层党建工作的创新发展进行了有益的探索，既起到了“促和谐、促发展”的双赢效果，也给本单位党员干部留下了许多感慨和思考。具体有以下三点体会：
一、开展“三进两促”活动应明确目标和内容，把着力点放在促和谐、促发展上，把切入点放在与本部门职能密切相关的工作上 “三进两促”活动的最终目的是不言而寓的，就是促和谐、促发展，通过活动双方的共同努力达到和谐双赢、共同发展。我处党支部紧紧抓住这个主题，在党员干部中广泛宣传，使大家充分认识到开展“三进两促”活动既是践行科学发展观的要求，又是为共建单位办实事、解难事的具体举措，而对自身来讲，更是转变作风，树立良好形象的难得机会，这是大家的共识。而在如何找准自身职能定位，找准切入点的问题上，当初也有一些困惑。有的同志认为，老干部处既不管钱又不管物，不能给共建单位提供资金和物资上的帮助，恐怕只能走走过场。也有人认为，虽然我们不能提供钱物，但我们可以通过双方互动，共同探讨工作对策，推动工作落实，同样也是大有可为的。为避免“活动归活动，工作归工作”的问题，党支部综合大家的意见，明确提出，“三进两促”活动，一定要与老干部工作统筹结合起来，不能形成两张皮，更不能变成形式。要真正做到“三问”，即问政、问需、问计，“三送”，即送政策、送服务、送温暖。要在充分调查研究的基础上，向与老干部工作相关的单位走的方向，并制定了整合力量、结合工作、融合职能的“三进两促”工作方案。2009年以来，支部以“四就近”工作为切入点，走进了距离最近，涉及本单位老同志最多的三塔社区，与社区干部一道了解社情民意，调解邻里矛盾，规划社区发展，创造和谐社区环境。同时针对我单位离退休老同志大部分为该社区居民，是做好“四就近”工作的主阵地，双方积极努力推进这项工作的落实，取得了良好效果。2010年，支部结合中心工作，围绕了解农村养老状况，促进社会养老保障体系的进一步完善这一主题，带领全体党员干部走进延庆县康庄镇敬老院及周边乡村进行考察调研，同样取得了比较满意的成效。
二、开展“三进两促”活动不是短期行为，更不是一锤子买卖，需要长期坚持，只有建立长效机制，才能保证活动效果
要达到和谐发展的目标决不是一蹴而就的事，也不是仅靠一两次活动，甚至一两年时间就能实现的，它必须是一个长期坚持的过程。2009年，我们支部走进三塔社区进行互帮互学互动中，就在这方面进行了有益探索。支部十分注重做好成果转化，在紧密结合“四就近”工作的同时，进一步落实对三塔社区的定期回访制度，积极探索社区服务管理工作的规律和优势，充分整合、利用社区资源，逐步建立和完善单位、社区、家庭相结合的老干部高龄养老服务体系，与社区相关领导签订了“四就近”工作备忘录，并在活动结束后，确立了“三进两促”活动的具体联系人，促使“三进两促”活动进一步深入，形成了“进社区、促和谐、促发展”的长效机制。2010年，支部全体同志通过与农村养老机构零距离接触，就农村养老机构如何更好地把握和执行政策、如何改善老人的医疗保障条件，以及如何开展个性化服务提出了不少建设性的意见和建议，同时确定了定期沟通联系制度，促进双方在不同的岗位、相同的事业中共同探索和推动社会养老保障体系的进一步完善。当然，实践过程中支部也在不断总结和反思，由于2010年“三进两促”工作的重心有所转移，导致与社区的联系打了折扣，工作的连续性受到一定影响。为巩固与社区的共建成果，确保活动的延续性和有效性，2011年，支部及时调整思路，确定把“三进两促”的重心继续放在“进社区、促和谐、促发展”上，下半年将与三塔社区全面结成互帮对子，对辖区内老人情况，向社区转移情况，从公费医疗向参加社会医疗保险过渡等情况，进行全面了解把握，提出具体意见，推进“三进两促”向纵深发展。
三、开展“三进两促”活动需要党员干部深入实际，在实践中深入思考、丰富阅历、增长才干、锻炼成长
开展“三进两促”活动，就是要党员干部带着问题、带着思考深入到具体活动中去。通过“进”，把工作从外面往里做，由表及里，以便更好地为老同志服务；通过 “促”，使大家了解相关单位和部门的需求，帮助其提出对策，解决困难，推动工作健康向前发展；在“进”和“促”之间，使我们工作更贴近实际、更贴近老同志的需要，使我们的职能更大的发挥，也使我们的工作作风有一个更大的转变。三年来，这项活动确实加强了党员干部的党性修养，密切了党员干部同社区、同农村养老机构以及同本单位老同志之间的联系，党员干部在“三进两促”活动中磨炼了意志、丰富了阅历，积累了实践工作经验，进一步提高了业务素质和工作能力。
联系实际深入思考是促进工作的前提，在“三进两促”活动中，支部结合老干部处的工作职能，不失时机地引导党员干部如何正确看待老龄工作，端正服务态度，改善服务手段，特别是共产党员如何在推进利用社区资源做好离退休工作中积极主动，有所作为。有效地帮助了大家实现从感性认识到理性认识跃升。
“帮助了别人，锻炼了自己”，不少同志都有这样的体会。特别是新到处里的几位年轻同志对“三进两促”活动体会更深。他们大都从小生长在长辈的呵护下，缺乏在艰苦环境下的磨练，通过“三进两促”活动，亲眼看到了社区工作的繁杂和辛苦，亲身感受到农村养老机构的艰难处境，了解他们的需求，同时也感受到了自己肩上的责任。他们感到，深入基层的活动是学习的平台，也是锻炼过硬作风的舞台。在支部搭建的这个平台上，大家从书本上的知识、文件中的信息、网络上的图片，走进了丰富多彩也是纷繁复杂的现实中，这为自己的成长进步做了一次坚实的铺垫。
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