员工培训学习考核试卷@_员工培训考核试卷
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员工培训学习考核试卷
部门：综合部姓名 高晶岗位:行政专员成绩
一、基础理念题（每题2分共计30分）
1.从“公司层面、业务层面、职级层面”考虑分析的管理矩阵是
（A B）
A系统矩阵B边界矩阵C文化矩阵D战略管理
2.企业在发展过程中最关键的管理环节是（B C）
A文化管理B品牌管理C系统管理D财务管理E战略管理
3.留住人才的五把黄金钥匙中，哪一把才是打开员工心门的金钥匙(BCD)
A给员工承诺最好的福利待遇；B公司由美好的远景规划；C用奖励奖金鼓励员工工的积极性；D企业由良好的企业文化氛围；E采用绩效考核制度化管理
4.好员工能（D E）
A决定公司的成败B影响公司的发展C保持团队的稳定D为公司做出贡献
E给公司带来经济效益
5.领导者磁场构建的三大法宝之一（B D）
A身体力行B坚守使命C有梦想D行大爱E敢于担当
6.用好一个人，（A B）用错一个人，（D E）
A造福一批人B帮助一批人C耽误一群人D祸害一群人
E影响整个企业
7.用好人才的八大秘密武器之一（C D）
A渗透文化与战略B目标的共识与承诺C真正的信任与授
权D合理的薪酬与奖励E默契中的信念与理念
8.最主要的引领就是（A B）的引领。
A思想B行动C制度D个人能力E态度
9.作为一个企业，吸引人才的筹码中最重要的是（A D E）
A企业文化B团队的魅力C成长的环境D待遇福利E个人愿景职业生涯规划
10.企业选聘人员都要把好哪几关（A B）其中最重要的是（D）
A态度观B专业能力C学习能力D稳定性E性格
特点
11.年终奖的考核与激励，中层领导们（员工）着重看发展，其体现在（A B）
A强调激励与约束B强调激励与机会C强调激励与奖金
D强调激励与公平
E强调激励与得失
12.营造快乐工作环境的好方法包括（B E）
A給同仁写感谢信 B说鼓励的话 C请同仁吃饭 D给上级送
礼 E感恩致谢
13.惩罚由（A）往（B），奖励由（B）往（A）
A上B下
14.企业有（A B D）才能一统人心。
A核心价值观B统一制度C宏伟愿景D忠实员工E优
秀的企业文化
15.管理五个原则精髓不包括（A B E）
A 责权B措施C依据D制度E心态
二、情景扩展题（每题5分共计25分）
16.你看完《领导无形管理有道》学习书籍，你的感觉是（A）
A谢谢领导给于的学习机会B该书中有几处缺页
C这本书写的真棒D谁这么不负责？书前面几页怎么装
订反了
17.你通过该书的学习，给你制定了怎样的职业生涯规划（B D）
A就此现状不变B不满足现状，争取给自己更大的发
展空间
C你想当好员工，还是更想当好领导D与企业领导沟通，明确适合自己的发展道路
18.如果你的企业在最困难的时期，而你依然肯留下来工作，支撑你的是（A C）
A 企业在最困难时期，坚持下去，也许到那时我的收获会更
多
B 判断企业愿景再定留去
C 领导的个人魅力，团队的凝聚力……这都是支持我留去的理
由
D 因工作不好找，先在这熬着看吧。
19.“领袖的任务就是带领人们从所在之处到达他们从未到达之处。他会…C…并把他的决策和愿景给他人…A…”。
A分享B抉择C布道D指挥
20.当你在工作中发现有人对你有闲言蜚语，你如何对待（A B D）
A 是非天天有，不听自然无
B 止谤莫如修身，存乎一心，态度决定一切
C 有力回击，用自己的行动证明一切
D “说我、羞我、辱我、骂我、毁我、玩我、骗我、害我，何以处之？容他、凭他、随他、尽他、让他、由他、任他、帮
他、，再过几年看他。”
三、概念词解---限于工作过程中（每题2分共计20分）
21.态度与行为-----是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等等。
22.心态与思想-----积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。
23.职责与管理-----管理某种事务，分内应做的事，尽责、负责、职责、专责、责无旁贷。
24.责任与能力-----作为一个员工，必须要有强烈的责任心，在工作中，责任永远大于能力。
25.团结与协作-----不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。
26.团队与凝聚力-----团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。
27.精神与面貌-----要保持良好的精神面貌。就是说要斗志昂扬，不能垂头丧气。或是说要有一种向上的、积极的态度。
28.沟通与交流-----是指人们之间的信息交流过程，也就是人们在共同活动中彼此交流各种观念、思想和感情的过程。在工作中人与人之间多注重沟通交流，这样工作效率会提高很多。
29.效率与业绩-----高效率才会有高业绩。
30.方法与效果------在工作中往往会遇到各种各样的问题和困难，这就需要我们如何面对和应对，处理这些问题需要不同得当的方法和方式，有了方法和方式问题自然就会变得简单或容易解决，我们工作起来就会轻松愉快。
四、入职宁夏华瑞丰地产公司你的述职报告：（15分）（300字
左右）
（提示：你来到华瑞丰你想要什么，你为华瑞丰又能做什么）
答： 一转眼，我已来到华瑞丰将近一年，在这将近一年的时
间里，我学到了很多，来到公司，我想要的是一份稳定的工作，然后能得到相应的报酬，让自己的生活可以过的更好。我为华瑞丰能做到的是：我会尽自己最大的努力去工作，可以对的起公司给我的那一份报酬。既然公司给了我这样一个展示的平台，我就不会辜负领导对我的信任，认真去做好自己职责范围内的工作，再做好领导交代我的其它工作。争取做到万无一失。让领导满意。虽然在这一年里，我做的不是很好，但是我会在接下来的日子里继续努力，认真做好每一件事，争取做一名最优秀的员工。最后祝宁夏华瑞丰地产有限公司飞黄腾达，芝麻开花节节高。
