创新pk机制_创新优化机制

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一、分时间pk周期 分时段pk 分天pk 分周pk 分月pk

二、分内容pk 回款业绩 指定款销售量、额 销售数量 目标达成率 同期增长率

三、分pk对象 个人与个人 团队与团队（分组）店铺与店铺（定下任务比总达成比和滞销款及爆款销售数量）分公司与分公司

四、设立奖项 个人销售冠军 团队销售冠军 最佳贡献奖 最佳影响力奖

五、pk奖金及细则 每人上交财务部50—100元作为PK金 公司出资一定比例或指定奖励内容 对等pk，个人与个人，团队与团队 Pk以挑战形式进行，需有口号宣誓并当场上交金，拍照 Pk内容见第二大项 买马机制，当团队与团队pk的时候其它部门的人员可以参与，但需要交纳一定pk金额作为赌注，后期监视买马方。赌赢则分得PK赢得金额和更多奖励，输则陪同团队一起吃苦瓜一根（当众一起吃）

六、奖励办法 开会集体当面奖励 不私下奖 并发表获奖心得体会 由输方将金额呈送给赢方，并当面说：向你学习，下次一定超越你！公司给的奖励可以设三级 底线目标 基本目标 冲刺目标 每一级对应奖励内容及金额不同 奖励现金一律用于集体活动或者具体奖品绝不私下分钱！