深化做分建设_分公司建设
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遂昌邮政局作风建设年活动实施情况
为认真贯彻落实《全市开展“作风建设年”活动的实施意见》精神，按照市委、市政府及上级局的统一部署，决定在我局开展“作风建设年”活动，为确保活动取得实效，特制定如下实施方案：
一、指导思想和目标要求
(一)指导思想。深入开展“作风建设年”活动，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，也是加强党的执政能力建设和先进性建设的有力保证。邮政部门在企业转型和公司化运作的新形势下，也需要以开展“作风建设年”活动为载体，统一思想、转换角色、转变作风，进一步增强服务意识和应对市场的能力。各级党员领导干部要充分认识开展“作风建设年”活动的重大意义，始终保持昂扬的精神状态和良好的工作作风，团结和谐干在实处、科学发展走在前列，努力推动遂昌邮政事业又好又快发展。
(二)目标要求。通过开展“作风建设年”活动，围绕邮政企业改革发展中心工作，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，全面加强企业领导和党员干部的思想作风建设，认真开展树新形象、创新业绩主题活动，树立政治坚定、勤奋好学的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象，切实做到邮政改革发展与作风建设年活动“两促进”“两不误”。一是要进一步转变各级领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，切实增强各级领导干部加强作风建设的自觉性和主动性；二是要进一步提高机关效能，注重统筹兼顾，推动各项工作落实，并努力形成促进领导干部作风建设的长效机制；三是进一步发挥各级领导干部的示范表率作用，不断优化发展环境，为努力创造奋力追赶的工作业绩和推动东阳邮政经济又好又快发展提供有力保障。
二、主要内容
按照胡锦涛总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气的要求，以及市委开展“作风建设年”活动的主要精神，进一步加强思想作风建设，着力解决一些领导干部脱离实际、因循守旧、不思进取的问题；进一步加强学风建设，着力解决一些领导干部不愿学、不善学，理性思维不强和联系实际不够的问题；进一步加强工作作风建设，着力解决一些部门、一些干部服务意识不强、服务效率低下问题；进一步加强领导作风建设，着力解决上述、少数领导干部我行我素、独断专行、各行其是的问题；进一步加强生活作风建设，着力解决少数领导干部荣辱不分、铺张浪费的问题。具体要抓好以下五个方面的工作内容。
一是重视端正思想作风。要以“树新形象、创新业绩”主题活动为载体，积极开展好“抓服务、强管理、讲诚信、促发展”专项活动，引导各级领导干部始终坚持解放思想、事实求是、与时俱进的思想路线，牢固树立群众观点，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，坚持和贯彻好民主集中制，充分发扬民主，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，进一步推进领导干部思想作风建设。二是重视发展企业经济。面对邮政新形势和新任务，努力形成奋力追赶的精神状态，按照年初确定的各项重点项目和重点指标，科学合理地制定和完善发展考核激励机制，为确保完成全年各项任务和营造“追赶之势”打好打实基础。
三是重视大兴学习之风。完善各级学习制度，通过党委理论中心组学习、专题报告会、专题培训等多种方式，深入学习党的理论和一系列重大战略思想，学习现代经济管理知识、现代企业制度、邮政经营管理知识和法律知识，大力弘扬理论联系实际的学风，要做到学以致用，用有所成，着眼于遂昌邮政发展的全局，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为奋力追赶的实效。
四是重视转变工作作风。切实改进工作作风，大力弘扬求真务实精神，进一步改进会风和文风。各级党员领导干部要深入基层、深入实际，经常深入调查研究，指导工作，帮助解决实际问题，增强服务基层意识。在基层局所开展行风民主评议，创建“群众满意局（所）”，促进基层局（所）为民办实事、办好事。
五是重视规范管理。进一步梳理和完善规章制度，理顺管理关系，规范管理流程，创新管理方法。要厉行节约、反对铺张浪费，努力建设节约型企业。强化成本效益意识，“投入要讲产出、经营要计成本、发展要求效益”。进一步规范企业经营行为，严禁“两低一跨”违规行为的发生，切实提高企业执行力。六是重视改善服务。要全力创建服务型企业，不断提高工作质量和服务水平。要以此为契机，把重视和改善服务品质、提高对外服务质量作为“作风建设年”活动的出发点和落脚点。着眼于用户的需求，从满足用户需求出发，牢固树立服务意识，确立 “服务也是经营”的理念，不断改善工作流程和服务规范，促进企业服务品质和核心竞争力的不断提升。
三、实施步骤：
根据是市委、市政府的有关会议精神，“作风建设年”活动要按照大局着眼、小处入手、抓住重点、整合载体、讲求实效的思路，分三个阶段实施：
第一阶段安排在1-2月，主要是宣传发动、提高认识。组织学习中纪委七次全会、省纪委十次全会和市纪委三次全会精神，进一步做好对《党章》及“八荣八耻”的认识，同时把领导干部作风建设纳入到党委理论中心组学习和干部教育培训中，进行有针对性的教育。结合实际，通过自学、听报告、交流，以及组织
开展以“增强责任心、提高执行力”为主题的大讨论等形式，提高认识，为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。同时，深入开展好“抓服务、强管理、讲诚信、促发展”专项活动，切实做好动员大会、撰写心得体会。
第二阶段安排在3-4月，主要是查找问题、边整边改。通过召开专题民主生活会，从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风及机关效能建设等方面查找问题；加强专项活动的检查力度，检查以明查和暗访相结合、召开社会监督员会议、向社会各界发征询意见函等形式。
第三阶段安排在5-6月，主要是建章立制、总结提高。作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈，同时要统筹兼顾，做到两不误、两促进。要不断总结经验，善于发现和树立典型，并及时加以推广。要把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。
四、组织领导
（一）加强领导，强化责任。为切实加强对“作风建设年”活动的领导，成立“作风建设年”活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。领导小组成员如下：
组长：冯舒拉
副组长：王军、张衍涛
成员：葛敏、李更、王从阳、吴德飞、申屠航、赵正浩、李晓刚、楼谦领导小组下设办公室，设在局综合办，作为具体的执行机构。各部门各单位要积极发挥职能作用，各司其责，密切配合，做到目标明、责任清、要求高、措施实。各单位负责人要牢固树立大局意识、责任意识，高度重视，严密组织，精心实施，统筹做好各项工作。
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