党支部反思剖析报告_党支部反思剖析材料
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党支部反思剖析报告（2015年1月）
北峰号角声犹在，又起西岭战鼓鸣。中央党的群众路线教育实践活动刚刚告一段落，山西又部署开展学习讨论落实的活动，确实使人感受到了中央及山西省委反腐的决心和力度，感受到了政治生态的严重性。去岁暮月，县里也召开了学习习近平系列讲话，开展学习讨论落实活动研讨会，同时对开展活动的相关事宜进行了部署。随后，在县活动督导组的指导下，我院召开了活动动员会。现在，我们就这次活动中发现思考的一些问题作剖析报告。
第一部分：本单位政治生态方面存在的问题
（一）落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面 早在开展党的群众路线教育实践活动期间，医院党支部就过去工作中存在的问题，诸如：政治观念不强、只注重业务、工作职责不明确等等，进行了整改，取得了一定成效，通过本次活动，我们发现有些问题的解决并非一朝一夕的事，需要常抓不懈。
1、大局观念不强
主要表现在，对外不能把本单位的工作很好地与全县整体工作相联系，没有完全搞清楚本单位的工作，是全县社会经济建设大布局的重要组成部分；对内强调自我价值，认识不到临床工作的成功是大家工作的结晶。
2、担当意识不强
主要表现在事不关己高高挂起，不求有功但求无过，不讲原则明哲保身。在外讲，自己什么都干，忙得不亦乐乎；在岗位，却是嘻嘻哈哈，求个偷闲太平。
3、组织观念不强
主要表现在会上会下不一样，人前人后不一样，讲的做的不一样；个别同志不懂得五湖四海，以朋友代替同志，以招呼代替批评，对同志的批评意见当做耳旁风，甚至是对自己挖苦揭短。
（二）职校“八项规定”反对四风方面
党的群众路线教育实践活动之后，特别是通过认真学习习近平同志的系列讲话，我们中医院广大党员干部群众，在执行中央“八项规定”、反对四风方面，做的是比较好的，尤其是在对待患者、临床医疗、物品采购等方面。但也存在一些问题。
1、懒惰思想
主要表现在不愿意多干一点事情，否则就牢骚满腹，不以为多干就是多实践，多实践多自己有好处；更有甚者对多干的群众冷嘲热讽；只想“龙在九五”，不懂“亢龙有悔”。
2、办事随“份子”还是有的（三）选拔任用干部方面
我们院级干部是经县委组织部或卫生局选拔任用的。院内各科室的领导选用是要经党支部院委会讨论决定的，而且大多数的基层领导，还是保留了上届医院班子的班底。我们的医疗工作的特殊性，决定了我们在用人上的原则性，那就是“德才兼备、宁缺毋滥”。
（四）规范权力运行方面
自从党的群众路线教育实践活动开展以来，我们就认真相关法律法规，制定了一些制度，以保证权力运行的规范。我们的权力，就是保证干干净净地为患者治好病、服好务，就是认真执行收费规定，清清白白让患者安心来治病的。医院内较大的事情都要经过党支部或院委会的。
（五）服务群众方面
中医院在为患者服务方面总体是好的，群众也是满意的，但也存在一些问题。
1、个别医护人员存在对患者耍态度的问题，这不是个小问题，时间长了可能尾大不掉。
2、个别医护人员推诿病人，不愿意收治病人的问题。第二部分：问题产生的根源
1、《党章》的学习领会不够
尤其是党员对《党章》的学习领会不够。学习领会不够，在执行上就会不讲规矩，就会搞个人主义
2、法律法规意识淡薄
国家对医疗卫生工作，出台了比较完备的法律、法规、规章，而且对各级领导、各层级医护工作者的工作分工、职责、义务、权力甚至工作守则，都是有明确规定的，只是身在其位，不明而已，甚或不愿意去了解，还讲无人以告，一点道理都不讲。结果我行我素，得过且过。
3、过于强调自我价值
只讲个人价值，不管群众智慧，结果自私心太重，泛爱众不论。讨点便宜说你好，一出力气咒死你。其实这种人没有一丝自我价值，只是自己不清楚罢了。
4、制度的执行尤为重要
制度制定是基础，执行纪律是保障。往往纪律执行了，人们的行为才会更加自觉
第三部分：今后努力方向与整改整治措施
努力方向：以科教兴医、依法治医、质量载医、开门办医为切入点，为建设一个技术先进、服务规范、中西结合、诚信雍安的新兴医院而奋斗。
整改整治措施：
1、狠抓学习
包括学习哲学、法律、业务。学习哲学，可以明是非，辨真伪。我们不仅要懂得一分为二，还要懂得合二为一，懂得消长辨证，这样既利于做人，也利于处事。当前尤其要学习好习近平同志的系列讲话。学习法律，可使人明白，什么事该做，什么事不该做，怎样做，不至于逾越红线。学习业务，这是干好本分的基础，今天我们说一千道一万，目的只有一个，就是更好地、高质量地、干干净净地为人民服务，没有扎实的业务知识与本领，说得再好，只能添乱。
2、不断改进工作方式方法
做任何事说到底是一项艺术，做领导、当职工都需要艺术。有一句话，叫做“你越对，就越得罪人”，除了风气，还应该审读一些自己的言行艺术。这是我们，尤其作为一个医务工作者必须注意的问题。
3、继续抓好制度建设
世移时徙变法宜矣，任何好制度随着时间的推移，时局的变迁，矛盾的转化，不可能一成不变。所以我们必须随时随势抓好制度建设，用制度来约束一切行为。
4、充实好领导班子和党员队伍
遵循“德才兼备，宁缺毋滥”的原则，把那些拥护党、顾大局、守规矩、有本事、讲率性、不搅合的优秀分子充实进来，委以责任，以推进医院各项工作的发展。
5、继续抓好人才队伍建设
同一片天，同一片地，干不好只能怪自己！人才是学出来、干出来的，除此别无它途。不学习难知义，不苦干不成器。党支部院委会就是要为职工群众提供一个安全舒适度学习锻炼环境。同时，我们也必须牢记习近平同志在古田全军政治工作会议上讲的：教育者自身水平不高的问题。全体党员，尤其是党员领导干部，不要只求“镜头形象”，一定要以身作则，带头学习、带头实践。那些不学习、不实践的人，不配一个共产党员的称号，不配做一个领导干部，不会受人尊重，就连自己都对不起。
5、切实抓好安全工作
医疗安全、财产安全、人员安全，三个压力，重于泰山。安全之弦，要时时紧绷，不可须臾放松。
第四部分：对净化全县政治生态建议
1、多闻民之声，多理民之事，多图民之愿。
2、出台任何制度办法，应先进行更广泛的商议辩论，不只是所谓专家和领导，还应包括人大、政协代表、群众代表，并向社会公开（涉及国家机密除外）。比如，全县医疗合作工作的运行等。
3、选拔干部，要像征兵体检那样有标准、有分科、有责任、有监督、严把关、后集中，再上岗。要德才兼备，宁缺毋滥。
4、平顺贫困，不仅贫于矿产资源，而且贫于生存自源，我们的水土不足，是制约平顺发展的基础瓶颈。多少年了，水的问题没有提到首要议题上来，冬春天的农田基本建设已成为中老年人的回忆。该是认真思考的时候了。
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