综合管理部部门工作职责_综合管理部工作职责

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综合管理部部门工作职责

1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作，上传下达及下情上达；

2、负责公司会议及大型活动的组织、会务筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办、检查及考核工作；

3、负责公司文件、信函收发、传递及督办工作；

4.负责公司重要合同、协议（行政、技术、研发类）、质量体系资料的归档管理工作；

5、执行公司企业管理制度，负责建立企业档案；

6、负责公司办公环境、办公用品、办公设备（含驻外办事处）的维护及日常管理工作；

7、负责员工劳动纪律管理、防火防盗及后勤保障相关工作；

8、负责公司车辆日常调度及管理工作；

9、负责公司的企业文化建设工作；

10.负责公司人力资源管理。拟定公司人力资源管理的相关制度，经批准后监督实施。会同相关部门进行岗位需求分析，拟定公司定岗定员方案，合理配置各类人员，监督考核各员工的工作情况。负责组织招聘、录用、劳动合同签订及解聘工作；

11.负责组织制订公司培训教育计划，并组织、监督计划的实施。按照国家政策和有关规定，协调办理管理人员和工程技术人员资质晋级事宜；12.负责国家、省、市、区及部委对中小型科技型企业的项目扶持资金的政策研究、调研、申请、落实工作；

11、负责公司对外接待及宣传工作；负责公司网站的日常维护和动态管理及公司局域网的运行维护；；

12、负责各类大型活动的策划、组织工作；

13、负责公司的资质年鉴，配合有关部门及时办理产品资质送检、审厂、取证等相关管理工作；

14、完成公司直接领导交办的其他工作任务。

四川亚辰电气有限公司

2016年1月1日