总 公 司 与 分 公 司 财 务 处 理_财务管理办法

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总 公 司 与 分 公 司 财 务 处 理

1.营运方式与财务组织架构：一般来说，总公司财务部必须能够控制各分公司的财务管理，包括人员任免、资金控制、制度设计等。各分公司暂借备用金2000.00元，必须把款项收入集中到总公司，分公司支出审批限额不得超过500.00元。

2.实行收支两条线管理: 设置收款专户和费用专户, 对于营业收入, 必须每天上交总公司, 禁止在花费收款专户的银行存款, 分公司的日常开支, 只允许在费用专户存款中支出, 费用专户根据分公司的申请, 经相应的授权批准, 由总公司拨款。

3.会计核算：统一科目设置、报表项目格式及报送时间要求，总公司设专人对这些报表进行审核分析，及时发现潜在问题；科目设置一定要统一，对于某些共同的往来单位，还应该统一代码，所有内部单位都必须按此代码执行，这样对合并报表工作有很大的帮助。报表全部是统一的一套表格，每月通过规定途径在规定时间以前上传至集团财务部，表格若设置得比较详细，那所有科目的明细及变动科目都能反映出来。

3.建立完善的财务内控制度，然后按制度执行同时加强对制度执行的监督审计。

另外就是大的支出一定要报总公司批准，如固定资产投资计划，大规模的材料采购等，必须报总公司审核以后才能实施。

统一的科目设置和报表是最基本的要求。更应该有严格的费用审核制度和内审制度。

对支出一定要严格控制，大的支出项要控制但真正的漏洞往往在日常的支出中。

统一的报表不一定要很多，太多的表格很大程度上会流于形式。

财务委派制和业务管理的双轨制有一定的好处，但要处理好财务人员与分公司经理的关系和如何安定财务人员的情绪是一个比较棘手的问题。（财务与经营管理两轨制,他们之间的关系变得非常微妙,一旦处理不好,就可能在分公司形成两派,严重影响公司管理。）若财务与经营管理两轨并行，是内部控制的基础。这种关系确实会非常微妙，所以我们更要求管理人员有比较好的职业修养和沟通技巧。