级7班小组评分细则（定稿）_小组评分细则

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2016级7班小组评分细则

（模范寝室、班级个人、先进小组）

一、总则

本班以小组为单位，实行分数管理制，两个星期进行一次总结，按成绩评出优秀小组、优秀小组长、优秀组员。

1、优秀小组评选办法：将小组每天得分数相加，按总成绩从八人小组和六人小组中分别评出一个优秀小组。

2、优秀小组长评选办法：按个人总分从中评出3名优秀小组长，3名优秀副组长。

3、优秀组员评选办法：按个人总分从组员中各评选出一名优秀组员。共计9位优秀组员。

4、奖惩方案：凡是获得上述荣誉称号的同学，每周、每月、每期总结时发相应的奖状奖品，以资鼓励。其他没有获得荣誉称号的同学，按以下办法进行惩罚：

①小组平均分=参评小组分数总和/参评小组数，凡是低于平均分的小组，每人写自查报告，并在全班宣读。小组长组织成员开反思会，邀请班主任参加。若连续2次低于平均分的小组，奖励清洁区并附带其它自纠措施。

②个人平均分=小组总分/小组人数，凡是低于平均分的同学，由老师或小组长按情况定出具体自纠措施。

二、班级卫生管理评分细则

教室、清洁区以小组为单位轮流值日。值日生先打扫卫生后吃饭，饭后劳动委员再次进行巡查，若有问题迅速通知小组长整改，保证做到不扣分。若出现扣分现象，值日生每人扣3分并由劳动委员安排做好事。若因清洁卫生受到学校通报表扬的，当天值日生及负责人（劳动委员、寝室长）各加5分。

附：寝室卫生评分相同

三、班级纪律管理评分细则

班级纪律包括就寝纪律、就餐纪律、集会纪律和课堂纪律、自习纪律。违返一次轻者扣3分，严重者扣10分并请家长到校与老师沟通。若扣分低于50分，则报学工部处理。

四、课堂表现评分细则

课堂表现分为个人发言、集体展示、纪律三大部分。个人发言积极，答案正确者，每次加1分；补充或纠正他人答问，答案正确加2分/次；集体展示1次，凡参与者每人加1分；上课不遵守纪律者，若被小组长和值日班干部发现者扣3分，若被任课老师点名批评者扣5分。若科任老师有其它规定，依照科任老师的要求执行。

五、作业评分细则

1、科任老师若在作业批改中评有等级，评有三个等级，一级加5分，如“很好”，二级加3分，如“好”，三级加2分，如“较好”。若老师没有分等级，凡得到老师赞许性评语者加3分。作业未完成者每次扣5分，若因请假等其它原因未能完成作业者，小组长上报科代表，并给予一定时间补齐，若仍未完成扣5分。科任老师若有其它规定，依照科任老师的要求执行。

2、每科作业下发后要按要求及时纠错，若经组长或老师发现未纠错者，每次扣1分

3、测试加分以80分为基准： 80—89分者加8分，90—99分者加9分，100分者加10分。基础差的同学上升则为：9分、10分、11分；低于80分者扣分，标准为：30分以下扣10分，30—39分者扣8分，40—49分者扣7分，50—59分者扣5分。60---69分者扣4分，70—79分者扣3分。并附上自查自纠报告。

基础差的同学下降则按每低于基础分5分扣2分；低于10分扣5分；低于20分扣10分，以此类推，并附上自查自纠报告。

六、任务完成评分细则

1、语文：语文以课为单位，每课的任务包括生字听写、词义问答和文章的背诵三部分。凭小组长签字和和学科班长的考核为标准，完成一课加2分。

2、数学：数学以节为单位，书上蓝色字体及重点黑体字部分要求识记并理解。凭小组长签字和学科班长的考核为标准，完成一节加2分。

3、英语：英语包括背诵对话、单词识高和单词听写。对话背诵以课为单位，凭小组长签字和学科班长的考核为标准，完成一课加2分；单词识记以单词表中单词为单位，凭小组长签字和学科班长的考核为标准，完成一个单词加1分。听写以60分为基准，60—69分者加6分，70-79分者7分，80—89分者加8分，90—99分者加9分，100分者加10分。凡未得到老师评分的同学扣5分。

4、政治：政治以节为单位，凭小组长签字和学科班长的考核为标准，每完成一节加2分。

5、历史：历史以课为单位，凭小组长签字和学科班长的考核为标准，完成一课加2分。

6、地理：地理以节为单位，凭小组长签字和学科班长的考核为标准，完成一节加2分。

7、生物：生物以节为单位，凭小组长签字和学科班长的考核为标准，完成一节加2分。

8、各学科任务要在老师规定的时间内完成，未完成者扣5分，并由小组长、学科班长或科任老师安排自查自纠。

七、注意事项

1、以上加分由各组组长和学科班长负责，监督评价部负责总加分。各班委干部做到认真负责，公平公正。小组长不能擅自将本小组的评分表收回。若有疑问，由学科班长或监督评价部部长协商解决或请求老师帮助。

2、班干部实行每天一汇总，监督评价部搜集全部加减分情况，并利用自主活动时间完成当日小组分数统计并公布在黑板上。

3、小组长要严格要求自己，做好小组表率。同时要合理安排好检查时间，并对组员进行及时监督和指导。

2014年6月

班徽： 2

班名：蚂蚁班 班级目标： 班风正

学风浓

不好高骛远 做愚公移山

班训： 坚强乐观存远志 3 专注勤奋铸成功 班级誓言： 我发誓 不负父母的期盼 不负恩师的厚望 不负天赐的智慧 不负青春的理想 班主任寄语 做人诚实守信，学习快乐自信，愿你们都能找到学习中的快乐，每天微笑一点！自信一点！进步一点！

初2016级7班学生个人操行量化评分细则(学习、纪律、卫生、行为习惯、跑操、生活)4 为了进一步加强学生管理，规范学生的言行举止，营造良好的育人环境，以培养合格的中学生。根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》有关规定并结合本班实际，特制定学生个人操行量化评分细则：

一、学生操行的奖分细则

1、对不良行为敢于批评抵制者加1—5分/次，揭发坏人坏事或见义勇为者加2－10分/次。

2、积极帮助他人做好事，受班级、学校、县、表彰分别加2、4、6分/次。

3、积极参加各类活动或竞赛，按学校设奖分成3类，分别加10、8、6分/次，未获奖参加者每人加4分。

4、拾金不昧视情况加1-5分。

5、关心集体，提出合理化建议被班级采纳且行之有效加1分/条，被学校采纳且行之有效加2分/次。

6、担任学生会、班团等干部，且能按要求做好本职工作者，每月加2--4分，组长按上述规定减半加分。不能按要求做好本职工作者，不加分。

7、在学校月考核中获得优秀班级或文明寝室的，班级学生或寝室成员每人每次加1分

8、其它加分内容由政教处视情况而定分值。

二、学生操行的扣分办法 ：

（一）、出勤扣分（以年级组、班长、教师点名为准）

1、迟到、早退扣1分/次，旷课扣5分/节。

2、上操缺勤扣2分/次，迟到、早退扣1分/次。（有病提前给班主任请假）。

3、住宿生不请假夜间外出者扣10分/次。

4、无故不参加学校的集体活动或学校集体劳动扣3分/次，无故不参加班集体活动或班集体劳动扣2分/次，若属上课期间学校组织的或班集体组织的活动无故未参加者，校级的扣3分/次，班级的扣2分/次。

（二）学习违纪行为扣分规定 ：

1、考试舞弊扣10分/次。

2、违反课堂纪律，影响教学秩序者（以受到教师批评为依据）扣2分/次，情节严重（不服从管理，顶撞老师等）扣10分/次。

3、不交作业扣2分/次。

4、受学校处分的按警告、严重警告、记过、记大过、留校察看、勒令退学扣10-50分╱ 次。

5、将手机带入教室每人次扣10分。

（三）学生仪表仪容违纪扣分 ：

1、染发、烫发、佩戴首饰、穿拖鞋或男生留长发等行为扣1分/次，学校组织检查发现的扣2分/次。

2、讲话不文明扣2分/次。

3、穿着怪异，有损学生形象扣2分/次。

（四）其它扣分 ：

1、损坏公私财物扣3－10分；

2、吃零食每人次扣2分。

3、随地吐痰，乱扔纸屑杂物扣1分/次。

4、就餐时不安要求排队一次扣1分；

5、乱涂乱画，蹬踩墙壁扣1分/次（情节严重者扣2—5分）。

6、抽烟、喝酒、爬墙、私接电源、违规上网等不良行为扣10分/次，屡犯或情节严重者扣20--50分/次。

7、在清洁卫生劳动中，应积极努力，所属卫生区清洁状况良好且符合要求。否则，卫生值日小组成员每人扣1分。（以学校督查办检查为准）

8、受到普遍质疑的学生干部视情况扣2--10分。每月举行一次干部评议，连续两次评议不合格的干部将进行调整。

9、个人行为存在安全隐患，经他人警示或教育不改的，按情节轻重每次扣10---50分。

10、升国旗时不按有关规定做的每人次扣2分。

11、不服从其他管理人员管理者，轻者每人次扣2分，严重者每人次扣5—10分。

12、其它扣分内容视情况而定分值。

三、实施办法

1、评定人员：

（1）各组成立学生操行评定小组，按照“学生操行评定细则”对本班学生进行客观、公正、公开评价。评定小组由班主任、纪律委员、班长、小组组长等多人组成(2)各组组长、学科班长、值日班长、值周班长、纪检部、科任老师及其他班委干部参与全体学生个人量化评定。

2、评定办法：

个人操行基础分每月为100分，实行加减分制考评。

(1)小组评定：每月将组内所有同学的个人量化加减分汇总，转交监督评价部。

(2)纪检部评定：纪检部干部每周将个人记录课堂违纪情况转交监督评价部，监督评价部依据个人量化细则进行量化。

(3)监督评价部评定：监督评价部将记录结果转交班长审定，班长依据各种信息并召开班委干部会议审定后公示。

（4）各组可根据实际情况制定一些加分或扣分的项目，进行个人量化评定。

（5）每月由监督评价部汇总个人量化评定结果，给予公布，并将结果记入个人档案。

3、评定等次: 优秀：90分以上（含90分），且未受任何处分。

良好：80分以上（含80分）。

合格：70分以上（含70分）。

不合格：70分以下

4、奖惩措施：

（1）学生干部每月总评在80分以下者，原则上进行撤换；团员连续两个月考评在80分以下者，取消团员资格。

（2）每月考评在70分---80分之间者将参加班级举办的重点管理学生培训班，加强整改。

（3）每月考评在70分以下者将参加由班长、纪检部举办的黄牌警告管理学生培训班，加强整顿。（4）连续两个月考评不合格者，将停课学习、反省或考虑退学。(5)凡受学校不同等级的处分，自受处分下月起连续4个月操行评分良好以上方可有资格申请撤消处分。(6)学期操行分不合格者，视其情节和态度依据《中学生日常行为规范四十条》给予相应的处理。并作为下学期的重点管理对象。

(7)学期、学年将操行评分记入学籍档案、并做为今后评优、入团、外出实践活动、奖学金的发放或贫困补助、升学等的重要依据（一学期月内考评有一次不合格不享受以上待遇）。

2014年6月