劳动纪律考核管理办法(精)（推荐）_劳动纪律考核管理办法

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牙克石热电厂劳动纪律考核管理办法

为规范员工劳动纪律管理,保证正常工作秩序,优化职 工队伍,提高工作效率,并结合我厂的实际情况,特制定本 考核管理办法。

一、严格遵守工作时间,不得迟到、早退、旷工等,有 事外出执行请假制度,填写请假条并由部门负责人签字。无 故迟到、早退 15分钟以内者,每次罚款 20元;无故迟到、早退 15分钟以上, 30分钟以内者,每次罚款 30元;无故迟 到、早退 30分钟以上, 1小时以内者,每次罚款 50元;无 故迟到、早退 1小时以上者,按旷工处理。擅自脱岗一经发 现罚款 100元,并进行全厂通报。

二、旷工不到半天按半天处理,超过半天不到一天按旷 工一天处理,旷工半天扣一天工资,旷工一天扣三天工资, 旷工两天扣六天工资,连续旷工三天或月累计旷工五天按自 动离职处理。

三、工作时间要坚守岗位,履行职责,严禁消极怠工、窜岗、闲聊,睡觉,吃零食、无故离岗等违章事宜,工作时 间不得上网聊天、玩游戏,不得做与工作无关的事项,一经 发现罚款 50元。

四、运行人员上岗时严格执行交接班制度。行政、生产 管理、供应、门卫值班人员要严格执行值班制度,值班期间 不到岗的罚款 100元,中途擅自离岗造成一定经济损失的, 按 有 关 规 定 追 究 个 人 责 任 , 并 根 据 后 果 的 严 重 性 考 核 100-500元。员工上班前不能喝酒,饮酒者罚款 100元。

五、员工上班期间不准穿奇装异服,必须穿厂服佩戴胸 卡,上班时间严禁穿拖鞋、凉鞋,生产岗位女职工不能穿高 跟鞋,生产现场必须戴安全帽,一定要注意个人安全防范, 生产现场不戴安全帽者一经发现考核 100元。严禁在厂区、生产现场吸烟,违者罚款 50元。

六、对每月累计违纪超过三次的员工,给予通报批评或 根据违纪性质降岗甚至除名。

本办法自下发之日起执行。

人力资源部 2011年 11月 3日