本安知识复习题(7月本安知识考试题)地面单位_本安知识竞赛复习题

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2013年本安知识学习题（地面单位）

一、填空填

1.本质安全的基本特征体现在四个方面：即 人的本质安全化、机的本质安全化、环境的本质安全化、管理的本质安全化。2.实施本质安全风险管理的基本原则是 领导重视、全员参与、责任明确。3.风险的特征是 不确定性、客观性、可测性、损害性和潜在性。

4.PDCA的含义是戴明提出的一种循环管理模式，包括 计划、实施、检查 和 改进，从管理的计划到改进是一种 闭环 的管理。5.风险矩阵法是根据事故发生的可能性及其可能造成的损失的乘积来衡量风险的大小，其计算公式是： 风险值D= p（可能性）×C（损失）。

6.本质安全管理体系中危险源风险预警等级分为： 巨警、重警、中警、低警、轻警。

7.人员不安全行为按行为痕迹划分为 有痕不安全行为

和 无痕不安全行为。

8.险评估类型通常有三种，即 基准风险评估、基于问题的风险评估、持续风险评估。9.危险源辨识的基本方法为 工作任务分析法 和

事故机理分析法。

10.风险预控的方法有 技术手段 和 管理措施

两种。

11.危险源辨识的单元划分要遵循的原则有 独立性、全面性、科学性。

12.本质安全管理保障体系包括 组织保障、制度保障、投入保障、技术保障 和 文化保障。

13.本安管理体系的核心理念是 所有意外均可避免，所

有危险均可控制。

14.本质安全管理以风险预控为核心，以 PDCA管理 为

模式，体现了全员参与、持续改进的特点，要求在生产过程中做到 人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，切断事故发生的因果链，达到 人员、机器设备、环境、管理 的本质安全。15.事故追查的四不放过的原则是 事故原因没有查清不

放过、防范措施没有落实不放过、事故责任人没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过。

16.安全生产的基本原则是 管生产必须管安全、谁主管、谁负责。

17.安全管理的“三不伤害”是指 不伤害自己、不

伤害别人、不被别人伤害。

18.事故隐患处理的“五定原则”是 定时间、定责

任人、定整改措施、定资金、定措施。

19.安全生产的“三同时”原则是指 同时设计、同

时施工、同时投产使用。

20.煤矿企业搞好安全生产，必须坚持的三并重的原则是

管理、装备、和培训。

21.危险源是指可能导致 伤害 或疾病、财产损失、工作

环境 破坏或这些情况组合的根源或状态。22.风险评估是指评估风险 大小以及确定风险是否 可接

受的全过程。

23.风险预控是在 危险源辨识 和 风险评估 的基础上，预

先采取措施消除和控制风险的过程。

24.不安全行为是可能产生风险 或者导致 事故 发生的行

为。

25.神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是 工作

任务分析法 和 事故致因机理分析法。

26.风险评估的目的是对煤矿所有风险管理对象进行 风险

等级划分，从而确定风险管理的重点区域和项目，是为风险管理确定目标的过程。

27.神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方

法是 风险矩阵法。

28.《煤矿安全风险预控管理体系》中，风险管理对象是可

能产生或存在 风险 的主体。

29.风险管理标准是针对 管理对象所制定的用于消除或控

制风险的准则，风险管理措施 是指达到风险管理标准的具体方法、手段。

30.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，危险源辨识

时应考虑正常、异常、紧急 三种状态及 过去、现在、将来 三种时态。

31.矿级危险源辨识和风险评估小组成员，应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的 岗位员工。

32.《煤矿安全风险预控管理体系》中，人员不安全行为按

照风险等级分 特大 风险、重大 风险、中等 风险、一般风险、低度风险5个等级。

33.本安管理体系中，人员不安全行为按行动前的意识，分

为 有意 不安全行为和 无意 不安全行为。34.《煤矿安全风险预控管理体系》中，按照行为痕迹，可

将不安全行为分为有痕不安全行为和 无痕 不安全行为。

35.体系是相互关联或相互作用的一组 要 素。36.《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》

（AQ/T9002-2006）规定了应急预案体系的构成，应包括 综合应急预案、专项应急预案和 现场处置方案 三部分。

37.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第二

十五条规定：各单位要按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501-2008）规定，为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。

38.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第二十六条规定：各单位依法须履行职业危害告知义务。与员工签订劳动合同时需写明，工作过程中可能产生的职业危害因素、防护措施及其后果和相关待遇。39.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第二十九条规定：各单位要建立应急救援 预案，成立应急救援分队。各单位要有针对性地制定专项中毒事故应急救援预案并组织进行学习和演练。

40.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第三十九条规定：公司及各单位主要负责人、管理人员要接受职业危害防治知识培训。

41.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中所说的“三项岗位人员”是指煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员

42.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定，矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少7 2 学时的安全培训。

43.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定，高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可独立上岗。

44.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定，矿山和危险物品生产企业专职安全管理人员要至少具备相关专业中专以上学历或者中级以上专业技术职称、高级工以上技能等级，或者具备注册安全工程师资格。

45.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念。

二、判断并纠错题

1.神华集团本质安全型企业建设等级划分为四个等级。

（√）

2.神东日常动态检查评价在在季度达标考核中占50%。（×）

60%

3.事故发生后，单位负责人接到报告后，应立即向事故发生

地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（×）1小时

4.本质安全管理体系的基本原理中的替代原理是指使用相

对更安全的物质替代危险的物质，减少事故的概率和可能造成的严重程度。（√）

5.本质安全二级单位年度考核评级标准是在考核期内，考核

得分在80分以上（含80分），且年度考核安全生产达到600天以上。（×）500天

6.公司本质安全型单位建设考核内容由由日常动态检查、月

度定期考核、季度定期考核、年度综合评价四部分组成。（√）

7.公司对员工不安全行为的管理办法主要有培训教育、和经

济处罚两种形式。（×）

培训教育、座谈交流、群众监督、家属协管和经济处罚等形

式

8.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，开展体系内

部审核时，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。(√)

9.每位本质安全管理信息系统用户的账号是唯一的。(√)10.本质安全管理信息系统录入信息修改时限是2天。（×）

24小时

12.《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国

国务院令第493号）规定，重大事故是指造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上直接经济损失的事故。（×）

或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故 13.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的不安全行为

管控表模块，查询到全公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量（×）员工不安全行为表现及其分类表

14.《安全生产培训管理办法》（安监总局令第20号）第二

十八条规定，特种作业操作资格证的有效期为 6 年，每 2 年复审一次。(√)

15.《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种

作业的劳动者必须经过专门培训并取得上岗证。（×）特种作业资格证

16.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，每年至少评

价一次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告。(√)

17.噪声对人体的危害就是对听觉系统的暂时性或长期病理

损伤。（√）

18.煤矿企业应对从业人员进行职业危害防治知识培训，上

岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于3学时。(×)在岗期间培训时间每年不少于2学时

19.作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过

85dB。(√)

20.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定

享受伤残待遇。(√)

21.进行危险源辨识时应考虑过去、现在、将来三种状态。

(×)三种时态

22.本质安全管理体系的纲领性文件是《管理手册》和《程

序文件》。(×)只有《管理手册》

23、风险是指可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环

境破坏的根源或状态。（×）危险源

24、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定各单位经营办是从业人员安全培训的责任主体。(×)企业是从业人员安全培训的责任主体

25.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定取得注册安全工程师资格证并经注册的，可以直接申领矿山、危险物品行业主要负责人和安全管理人员安全资格证。(√)26.企业调整职工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，要进行专门的安全培训。(√)27.员工未按要求进行上岗、离岗体检，本人能够保证自身身体健康时，可为其办理办理上岗、离岗相关手续。（×）

员工未按要求进行上岗、离岗体检，不得办理相关手续。28.企业要对职业禁忌者或被确诊的职业病员工进行一次彻底清理与调岗，已确诊为职业病的员工必须在半年内调离职业危害岗位。（×）1个月

29.作业场所噪声危害判定标准为作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪声声级限值为85dB(A)。（√）

30.作业场所噪声每季度至少监测1次。（×）每年 31.建设项目职业卫生“三同时”是指建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（√）

32.煤矿至少每年对全员进行一次以危险源辨识、风险评估为主的体系培训。（√）

33.安全风险预控管理体系在员工教育培训方面要求，每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查，并形成培训需求调查报告。（√）

34.安全风险预控管理体系提到的持续改进，是为改进煤矿安全总体绩效，根据安全风险预控管理方针，完善安全风险预控管理的过程。（√）

35.风险预控是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预先

采取措施消除或控制风险的过程。（√）

36.体系文件就是《管理手册》和《程序文件》。（×）只

有《管理手册》

37.煤矿的安全风险预控管理方针应由矿长批准。（√）38.本质安全管理体系的核心内涵是风险预控。（√）39.本质安全型企业建设等级评定中，最低级别为本安企业

建设一级。（×）最低四级

40.按照神华集团公司本质安全型煤矿达标考核办法（试

行），在考核年度内，煤矿考核得分在90分（含）以上时，该煤矿可评为本质安全型一级煤矿。（×）必须有安全生产周期在1000天以上

41.神东煤炭集团本质安全管理信息系统是一套B/S结构（浏

览器和服务器结构）的计算机安全管理信息系统。(√)42.必须建立和应用本安信息系统才能实施本安体系。

（×）

本安信息系统只是本安体系很小的一个部分，是运行好本安

体系的工具和手段，但不是运行本安信息系统的必要手段。

43.每位本质安全管理信息系统用户的账号是唯一的。

(√)

44.通过本质安全管理信息系统，只能录入本单位内部的隐

患和不安全行为，不能实现对承包商信息的录入。（×）可以对承包商进行录入。

45.从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全

可靠性分析结果。（√）

三、选择题

1.本质安全一级考核得分不得低于（C）A 80 B 85 C 90 D 95 2.下列选项中，不属于按风险分级的是（B）

A 特别重大风险 B 较大风险 C 中等风险

D 一般风险

3.不列选项中，不属于人员不安全行为产生的原因是

（C）

A 知识与技能缺陷 B 思想与情绪因素 C 违章与失误操作 D 利益与管理原因 4.下列选项中，不属于煤矿危险源辨识的方法是（D）A 工作任务分析法 B 事故致因机理法 C 事故树分析法 D 经验分析法 5.（B）是认识危险源的存在并确定其可能产生的风险后

果的过程 A 事故 B 危险源辨识 C 风险评估 D

危险源

6.下列选项中，不属于本质安全管理体系风险管理的特点是

（C）

A 以风险预控为核心 B 全方位管

理

C 以PDCA循环为模式 D 全过程管理 7.下列选项中，不属于本质安全管理体系构成的五大部分之

一的是（A）

A 制度管理 B 辅助管理 C 风险预控管理 D 生产系统安

全要素管理

8.不属于本质安全管理体系与传统安全管理的对比的优点

是（B）

A 风险预控式的管理 B 经验式管理 C注重风险、过程管理 D 全员参与的自主安全管

理

9.下列选项中，不属于本质安全管理方针内容的是（C）

A 以人为本 B 风险预控 C 持续改进 D

追求卓越

10.操作不安全性是属于下列哪类危险源（A）A 人 B 机 C 环 D 管

11.下列选项中，属于有痕的不安全行为的是（B）A 在空顶下作业 B设备检修前未验电、放电 19.煤矿的主要负责人在接到事故报告后，应当立即（B）A.超过1年仍不回岗位上班的 B.拒不接受劳动能力鉴定或C 睡岗 D 将车辆停放在安全出口 12.下列选项中，不属于煤矿本质安全风险管理的基本原则的选项为（D）

A 领导重视 B 责任明确 C 全员参与 D 班组建设

13.下列选项中，不属于行政处分的种类是（D）A 警告 B 降级 C 撤职 D 待岗 14.不属于工作任务分析法进行危险源辨识的优点是（A）

A全面辨识煤矿系统的危险源 B简便 C详尽

D 易掌握

15.生产经营单位，从业人员超过（C）人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 A 100 B 200 C 300 D 400 16.根据我国目前的划分标准，重大伤亡事故是指（B）A 一次死亡1至2人的事故 B 一次死亡3至9人的事故

C 一次死亡10人以上50人以下的事故 D 一次死亡50人以上的事故

17.《安全生产法》专门针对安全生产管理服务的提供做了规定，“生产经营单位依照规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任由（B）负责

A 委托的工程技术人员 B 生产经营单位 C 生产经营单位负责人 D 委托的工程技术人员所在单位 18.《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（D）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

A 在8小时内 B 在4小时内 C 在1小时内 D 立即

组织抢救

A召开会议 B 赶到事故现场 C 责成有关人员 20.生产经营单位必须依法参加（A），从业人员缴纳

保险费

A 工伤社会保险 B 养老保险 C 医疗保险 D失

业保险

21.生产经营单位与从业人员订立的（C），应当载明

有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A 工资合同 B 养老保险 C 劳动合同 D

失业保险

22.安全生产法规定，从业人员有权了解其作业场所和工作

岗位存在的（D）。

A重大危险源、防范措施及事故应急措施 B危

险原因

C重大隐患 D危险因素、防范措施及事故应

急措施

23.生产经营单位发生重大生产安全事故时，（A）应当立

即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。A 单位主要负责人 B 安全管理人员 C 管理人员

D 员工

24.《中华人民共和国职业病防治法》中职业病的定义是指

（B）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性

物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

D.工人在职业活动中引起的疾病

25.工伤员工有下列哪些情形，将停止享受工伤保险待遇

（B）

工作安排的C.经调查对事故负主要责任的 D.超过用工合同期限的 26.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及

奖惩办法（修订）》中规定,“员工薪酬中安全结构工资所占比重不得低于（A）” A.30% B.35% C.40% D.50%

出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级

及奖惩办法（修订）》的通知，办〔2010〕133 号 27.《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）第二十

八条规定：特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前（C）向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。A.6个月 B.3个月 C.1个月 D.10天

28.下列哪一项不属于煤矿安全风险预控管理体系的特点

（C）A 以风险预控为核心；

B 以人员不安全行为管控为重点； C以隐患排查为重点； D 以PDCA循环方法为运行模式

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P22。29.本质安全管理信息系统录入信息修改时限是：（B）A.12小时 B.24小时 C.48小时 D.无限制 30.现场检查发现的隐患录入本安信息系统后，在下列

（B）情况下会升级预警。

A.风险等级为巨警 B.未在规定时限内整改 C.风险等级为重警 D.隐患为重大隐患

31.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模

块，查询到本单位已辨识出的危险源总数以及分类数量 A.安全风险概述 B.危险源管控表 C.危险源管控分析图 D.Ⅰ类重大隐患管控表 32.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，查询到本单位各个时间段各级检查人员查出的各类隐患

A.安全风险概述 B.风险管理表 C.危险源管控表 D.I类重大隐患管控表

33.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，查询到全公司和本单位已辨识出的危险源成果 A.安全风险概述 B.风险管理表 C.危险源管控表 D.I类重大隐患管控表

34.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，查询到全公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量 A.员工不安全行为表现及其分类表 B.不安全行为管控表

C.不安全行为管控分析图 D.人员不安全行为趋势判断

35.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类不安全行为

A.员工不安全行为表现及其分类表 B.不安全行为管控表

C.不安全行为管控分析图 D.人员不安全行为趋势判断

36.在本安信息系统中，综合查询中的（D）模块，可以根据录入的不安全行为信息自动统计分析，做出不安全行为可能导致事故的趋势性判断

A.员工不安全行为表现及其分类表 B.不安全行为管控表

C.不安全行为管控分析图 D.人员不安全行为趋势判断

37.在本安信息系统中，综合查询中的（D）模块，可利用日常危险源（隐患）检查和监测数据，对煤矿各大生产系统可靠性进行自动分析与评价，得出生产系统的可靠数

A.安全风险概述 B.风险管理表

C.危险源管控表 D.煤矿生产系统安全可靠性分

析

38.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类隐患信息和不安全行为信息

A.危险源管控表 B.不安全行为管控表 C.检查问题及扣分原因汇总表 D.各单位动态检查发

现问题统计表

39.在本安信息系统中，综合查询中的（A）模块，对本单

位各部门参与检查的人数、查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A.检查单位查出问题统计表 B.检查人员查出问题

统计表

C.检查问题及扣分原因汇总表 D.各单位动态检查发

现问题统计表

40.在本安信息系统中，综合查询中的（B）模块，对本

单位及各部门人员查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A.检查单位查出问题统计表 B.检查人员查出问题

统计表

C.检查问题及扣分原因汇总表 D.各单位动态检查发

现问题统计表

41.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，对公司季度检查和所应用的考核标准进行查看与下载 A.定期考核评分标准 B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表 D.季度动态考核表 42.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（D）模

块，对本单位季度考核结果进行查看与下载 A.定期考核评分标准 B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表 D.季度综合考核表 43.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模

块，对本单位季度考核中存在的具体问题进行查看与下载

A.定期考核评分标准 B.动态考核评分标准 C.季度考核评审报告 D.季度综合考核表 44.以下不属于人员不安全因素的是（）。A.误操作、不规范操作 B.违章操作

C.决策失误 D.工具选型不符合要求 45.以下哪些信息不是在本安信息系统公共查询页面查询到的（）。

A.各单位领导值班信息 B.安全简报 C.系统内升警信息 D.三维仿真系统

四、简答题

1.人员不安全行为产生的原因有那些？（1）知识与技能缺陷；（2）思想和情绪因素；（3）利益与管理原因；（4）生产与环境影响。

2.促进矿井本质安全化实现的支持体系是什么？ 资金支持，制度支持，组织支持 3.简述本质安全管理的定义。

指在一定经济技术条件下，在企业全生命周期过程中对系统

中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现人-机-环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。

4.简述风险预控与隐患消除的区别。

隐患消除是在实际出现了隐患之后对其进行控制或消除，风

险预控是对可能导致风险（尚未出现隐患）的、已辨识出的危险源进行预防性的控制，将风险程度降到最低或消除。

5.在什么情况下应进行风险评估？ ——新改扩项目前； ——新设备、设施、工艺和技术应用前或有重大改变时； ——为特定项目（采煤工作面安装、初次放顶、收尾、回撤，采掘工作面过构造、过冲刷带、过富水区、过空巷，排放瓦斯、井下电气焊、大型设备安装与检修等）制定安全措施前；

——执行重大风险任务前； ——执行特定检查和实验前； ——审核发现重大不符合项；

——调查事故（包括未遂）暴露的新风险。6.什么是危险源辨识？

危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。7.“九位一体”安全管理网络都包括什么？

由党委负责组织建立“九位一体”安全管理网络方案,并明确相应职责。（1）党委抓督察和宣教；

（2）行政领导（董事长、总经理）抓全面管理；（3）分管领导与安监部门抓业务保安与监督检查；（4）总工程师抓技术管理；（5）工会抓群网；（6）团委抓青岗；（7）纪检抓效能监察；（8）妇联抓家属协管；（9）员工互相监督。

8.本质安全管理体系中保障管理包括？组织保障 2 制度保障 3 技术保障 4 资金保障安全文化保障

9.本质安全管理体系的基本原理是什么？ 最小化原理 替代原理 稀释原理 简化原理 10.危险源辨识的内容包括“人机环管”四个方面，请各列举出“人员”的3个基本不安全因素。人的不安全因素：

(1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；(2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)；(3)失职(不认真履行本职工作任务)；(4)决策失误；

(5)身体状况不佳的情况下工作(带病工作、酒后工作、疲劳

工作等)；

(6)工作中心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)； 11.人员不安全行为按行动前的意识分有意不安全行为和无

意不安全行为，请写出无意不安全行为的矫正途径（答出5种）

（1）安全管理职责认知培训；（2）各种危险源预知能力培训；（3）工作方法及技能培训；

（4）紧急状态处理知识和能力培训；

（5）科学地分配工作任务和安排劳动时间，防止工作疲劳，减轻工作压力

（6）长期地强化安全行为，克服熟视无睹的不良心理状态，养成安全行为的习惯。

12.本安体系与煤矿安全质量标准化的联系主要有哪些？(1)都体现了“安全第一、预防为主”的思想和持续改进、动态管理的理念。都强调遵守法律法规和其他要求。(2)安全质量标准化是本安体系的基础。安全质量标准化使

本质安全管理体系更具体化，更有可操作性和实效性，有利于体系的有效运行；本质安全管理体系的有效运行，可全方位推进安全质量标准，实现降低职业风险，提高本质安全的目的。

(3)安全质量标准是本质安全管理体系考核标准的重要组

成部分。神华集团安全质量标准化标准包含七个专业68个部分（134个小项）,532个考核指标。神华集团煤矿本质安全管理体系考核评分标准包涵5大部分、28个系统、206个元素、962个考核指标，98.3%融合了安全质量标准化指标。且由于本质安全管理体系考核评价

标准具有可扩充性，在实践中科实现100%的融合。13.你是如何理解重大隐患和重大危险源的？

（1）重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者

局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。重大隐患是有标准的，不是凭经验确定的。针对不同层面，不同企业、对重大隐患的认定标准可能有所不同。

重大隐患分为Ⅰ类重大隐患和Ⅱ类重大隐患。

Ⅰ类重大隐患：是指各生产建设经营单位自身难以解决，需

要公司帮助或协调解决的重大隐患或问题。Ⅱ类重大隐患：是指各生产建设经营单位可以自行解决的重大隐患或问题。

（2）重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使

用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

实践中，对事故隐患的控制管理总是与一定的危险源联系在一起，因为没有危险的隐患也就谈不上要去控制它；而对危险源的控制，实际就是消除其管理中存在的事故隐患或防止其出现事故隐患。所以，在实践中有时不加区别这两个概念。

14.危险源辨识应从哪几个方面进行？（1）人的不安全因素或人的不安全行为；（2）机的不安全因素或机的不安全状态；（3）环境的不安全因素；

（4）管理的不安全因素或管理上的缺陷与漏洞。15.你是如何理解体系运行中的内部审核与管理评审的？ 内部审核 是企业对其自身的管理体系所进行的审核，是对

体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是管理体系的一种自我保证和监督机制。

管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。16.安全预控管理体系的特点？

1、以风险预控为核心；

2、以人员不安全行为管理为重点；

3、以系统安全要素管理为基础；

4、以PDCA循环方法为运行模式；

5、依靠科学的考核评价机制推动体系有效运行。