人员素质测评实验报告 副本_人员素质测评实验报告
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人员素质测评实验报告
学院经济管理学院班级人力一班
学号311010030125姓名王长波
实验日期：2012 年 4 月6 日实验成绩：批阅人：
一、实验名称：职业生涯设计测评实验
二、实验目的：
1．初步了解计算机化人员素质测评过程中各流程的模拟；
2．理解系统试卷管理模块的功能并掌握相关的操作方法；
3．理解系统测试端模块的功能并掌握相关的操作方法；
4．理解系统档案管理模块的功能并掌握相关的操作方法；
5．理解系统统计分析模块的功能并掌握相关的操作方法。
三、四、实验手段：通过上机，实际操作相关流程。实验步骤：
1．学生登录：按照管理员给的网址登录。
2．添加个人信息
认真填写个人信息，仔细对照保证准确无误。
3．进行测验练习
这是我第们一次实验，在提交个人基本信息进入测试界面后，先熟悉测评系统，必要的练习测验可帮助我们缓解和调节紧张情绪，先熟悉和掌握系统的操作方法，在测试的过程中请按照老师的统一指导来进行相关操作。
4．进行正式答题
完成测验联系并成功提交答案后，查看自己的结果，然后进行保存。关闭后系统自动跳转回到等待界面，同学们可直接点击退出，然后在进行下一道题的测试。全部测试完后，即可关闭系统。
5．档案管理
档案管理主要分为个人基本信息管理、个人报告管理和集体数据管理两大部分。在个人报告管理时，我们按照测验名称进行分类，并进行保存。
五、实验结果：
1．记录系统的所有管理项目与功能。
2．保存自己的测试结果，并根据实验结果进一步了解自己的创兴能力水平。
3．掌握了相关操作流程。
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