中考奖励方案（小编推荐）_中考方案奖励

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龙王一中

一、指导思想

2015年中考奖励方案

为了调动九年级教师的工作积极性，进一步提高学校教学质量，切实提升学校声誉，确保每个学生能够在中考中考出最理想的成绩，都能上一所适合自己发展的高一级学校，特拟定2015年中考奖励方案。

二、奋斗目标

1、学校综合评估占全区前四名。

2、各班重点高中分配指标：区一中每班7人，二中每班8人。

3、高级中学、区三中招生任务各班分别9人、7人。

三、奖励办法

1、班级奖

考A类生3000元／生襄阳市四中、五中每人1500元。区一中每人700元。区二中每人500元。高级中学、区三中每招1人奖100元。凡应该上区一中、二中、高级中学、三中的学生，流入襄阳市高中，不计算奖金（四中、五中除外）。区一中推荐招生考到前150名视为四中、五中学生。（不重复计奖）

2、学科奖

（1）综合评估占全区前四名的学科奖1500元／人外出参观考察（不重复计奖）；若全体教师都能外出学习，另奖该组教师300元，外出考察由学校统一确定地点，无论任何理由不外出的，不再享受此项奖励。

（2）团结协作奖：学科在全区综合评估中占1—5名的组，第一名将每位1500元，每低一个名次减300元。备课组长加50%奖励。（3）单科奖前126名。1—35名每人奖30元，36—77名奖20元，78—126名奖10元（双班各占一半，地理、生物取教师平均数）。（4）单科名次奖1—6名分别奖120元、100元、80元、60元、40元、20元。

（5）体育中考奖单列：

（一）中考1—35名的学生30分每生奖50元，27—29.5分每生奖40元，24—26.5分每生奖30元，36—77名的学生30分每生奖40元 27—29.5分每生奖20元，24—26.5分每生奖10元 127---满30分每生奖20元 27—29.5分每生奖10元 24—26.5分每生奖5元。

（二）体育中考全区综合占位第八名奖1000元，每上一位奖300元，每下降一位扣200元。

（三）每招一名体育特长生奖200元。

（6）班主任按一中、二中完成指标分别奖300、260、200、150、100、80元。

（7）校长、年级主任达到奋斗目标奖3000元，每超一个名次加500元，否则扣200元。

（8）以去年开学人数为基数，每流失一人扣50.3、突出贡献奖

（1）完成区一中、二中分配任务的班级，奖励该班教师每人1500元外出参观学习（不外出的与“学科奖”中的第一条同等对待）。（2）超额完成区一中指标的，每超一人奖1500元。（一中、二中完不成任务的班级每少一人分别扣300元、200元）。

（3）学科组综合评估超过2014年中考学科综合评估的学科组，每进步一位奖励同组每人500元，组长另加二分之一。

（4）①考入区一中人数最多的班级（学生没有流失到市内高中）的班主任推荐位市级模范，出现并列的看考入区二中的人数，类推。②中考评估在全区最靠前的学科第一名教师推荐位区级模范。英语组教师综合评估前八名且学科第一名教师可享受②中的同等待遇。（教研室分数未公布之前按九年级几次大型考试个人积分和全区占位积分之和，最高的推荐为模范教师，出现并列的，综合指数高的教师为模范教师）。

（5）若考前扑捉到消息在考卷中出现，根据分大小奖励该教师100—200元。（考前自己学校讲过不计奖）

4、对教师的评估

（1）每班前45名（计450名）参加评估，中考成绩一拖二，算小积分，（双班以两个班积分之和排位，而不是以积分所排名次之和排位）。作为下学期九年级教师聘任依据。100分记8分，95—99.5记6分90—94.5记5分80—89.5记4分70—79.5记3分60—69.5记2分50—59.5记1分30—49.5记0.5分30分以记0.3分凡被区三中录取的按本班学科平均成绩70%计分，带双班 优班×60%+次班×40%，带三个班按优 中 差 3:4:3计个人总分，带四个班 按优 良 中 差4:2:2：1计入个人总分。按前126名积分1—35名计3／生36—77计2.5／生 78—26计2／生

（2）区一中优录后且在区一中学习的学生成绩按A类学生成绩计分，其他按中考实际成绩计分。

5、对班主任的创优评估

教学创优以上学期期中、期末考试以及下学期、中考一拖

二、过一中线以上计5分／生（若优录按一中正取计分，过二中线计4分／生，过高级中学线计3分／生，凡被六中、三中录取（以交费为准）计2分／生）此项评估作为聘任为班主任的一个依据。

6、招生奖

（1）保证100%的学生填区高中志愿的，奖励班主任每人100元，（达到四中、五中录取分数线的除外），否则没出现一生填报区外高中，扣班主任50元。

（2）①凡区内高中招生完成36人／班，奖班主任3000元，班级2000元每增加1人班主任另奖500元，班上奖1000元，类推，每少1人班主任扣300元，班级扣200元，领导、班主任、教师向区外学校推荐1人，分别从中考奖或者绩效工资中扣1000元、800元、600元 ②校长、年级主任完成36×7=252人奖3000元，每超1人奖100元每少1人扣300元 ③凡招生完不成36人的班主任（区内高中）下学年不在担任九年级班主任工作。

2014年11月