大学生村干部工作读书记录（推荐）_村干部值班工作记录

大学生村干部工作读书记录（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村干部值班工作记录”。

培训内容多元化、制度建设规范化、督促检查经常化、活动开展正常化、发挥作用最大化

理论传授、方法讲解、个案剖析

现场观摩培训、基地技能培训、驻村考察培训、进行脱产培训

要想让大学生村干部下得去、留得住、干得好、流得动，必须对这项工作加强管理。切实加强农村基层党组织建设，推进工作规范化、法制化、程序化：加强村支建设，强化党支部领导核心作用，进一步完善党支部领导下的村民自治机制。逐步完善“两委”联席会议制度、村委会定期向党支部汇报工作制度、重大事项提前向村党支部请示报告制度、财务管理制度和村“两委”班子及村干部评议制度

抓好农村党员队伍的教育管理，提高党员队伍的整体素质。按照“有活动场所、有办公室、有教学设施、有学习资料、有宣传栏、有党旗”的“六有”标准，认真建设党员活动阵地和抓好党建示范点建设，充分利用活动场所开展活动。

健全和完善管理机制：1 成立管理机构 2 完善跟踪管理机制：研究制定《大学生村干部管理办法》，健全完善定期联系和联席会议等制度，层层建立大学生村干部管理台帐，一人一档，跟踪服务，动态管理，及时掌握他们的工作、学习、考勤、奖惩情况，定期分析他们在思想、工作、能力、作风等方面存在的问题，做到跟踪不断线、管理不放松。3 创新动态考核机制：改变年终考核“一锤定音”的模式，实行半年考核与日常管理相结合。一方面，参照乡镇干部管理体制将大学生村干部纳入统一管理，每半年采取个人述职、群众测评、走访座谈等方式，对学生村干部集中考核一次；另一方面，通过经常性调查走访，听取乡镇和村“两委”领导班子成员意见等途径，及时掌握大学生村干部的思想动态和工作情况，将半年考核和平时掌握情况对接，互为印证。4 完善督促检查机制 5 建立竞争机制

组织部门要制定较为完备的管理办法，对大学生村干部管理工作的教育培训、日常管理、组织考核、督查服务、辞职辞退等方面做出明确规定。