神华集团公司一届一次职工代表大会暨工会第三次代表大会学习提纲（版）_第一届职工代表大会
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神华集团公司一届一次职工代表大会暨工会第三次代表大
会学习提纲
1、神华集团公司一届一次职工代表大会暨工会第三次代表大会的召开，是广大职工民主政治生活中的一件大事，会上，张喜武董事长讲了哪几点意见？
答：讲了四点意见，（1）充分认识建立和完善职工代表大会制度的重要意义；
（2）紧紧围绕企业发展中心任务，牢牢把握工会工作的努力方向；
（3）加快神华工会工作科学化进程，建设央企一流工会；
（4）加强和改进党对工会工作的领导，支持工会依法独立自主开展工作。
2、建立和完善职工代表大会制度的重要意义是什么？ 答：（1）建立和完善职代会制度，是中国特色民主政治建设的本质要求；
（2）建立和完善职代会制度，是职工充分行使民主权利，参与企业民主管理的客观需要；
（3）建立和完善职代会制度，是神华事业实现科学发展的现实需要。
3、建立和完善职代会制度，根本的一点是让职代会做到有权、有效、有益，具体涵义是什么？
答：有权，就是职代会依法享有审议建议权、审议通过权、监督评议权、民主选举权和法律赋予的其它职权，保证这些权力的正确行使是推行企业民主管理的基石。
有效，就是职代会要讲实效，企业重大决策、重大事项要及时提交职代会审议或决定，职工的诉求和基层的建议也要通过提案在职代会上提出并跟踪落实。
有益，就是通过职代会，监督企业贯彻执行有关法律法规，促进企业和职工互利共赢，化解矛盾，实现议事民主化、决策科学化。
4、各级工会如何围绕企业发展中心任务，把握工会工作的努力方向和着力点？
答：一是要团结带领职工以良好的精神状态投身神华事业； 二是要团结带领职工以过硬的综合素质推进神华事业； 三是要团结带领职工以创新的发展方式开拓神华事业； 四是要团结带领职工以和谐的人文环境巩固神华事业。
5、加快工会工作科学化进程的目标是什么？
答：以党的十七大精神为统领，坚持融入中心、强化措施、完善机制，立足“三个科学化”，建设好“四大体系”，打造中央企业一流工会。
三个科学化，就是在科学发展观的引领下，实现工会工作理念科学化、工作制度科学化、工作方法科学化。
四大体系，就是职工民主管理体系、职工素质提升体系、职
工合法权益维护体系和工会组织建设体系。
6、如何加强和改进党对工会工作的领导，支持工会依法独立自主开展工作？
答：（1）要进一步提高对工会工作的认识；
（2）要进一步加强工会的组织建设；
（3）要进一步支持工会正确履行职能。
7、神华集团工会第三次代表大会，是在全集团加快转变经济发展方式、抓紧实现科学发展的关键阶段召开的一次十分重要的大会，大会的主题是什么？
答：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和中国工会十五大提出的目标任务和工作要求，紧紧围绕神华事业发展大局，努力提升神华工会工作的科学化水平，不断开创推动科学发展、维护职工权益、促进企业和谐的崭新局面，团结动员广大职工为实现“科学发展、再造神华，五年实现经济总量翻番”发展战略而奋斗。?
8、“大神华”理念指什么？
答：同举一面旗帜、同干一个事业、同奔一个目标。
9、总结五年来的工作，工会工作的基本经验是什么？ 答：一是必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的理论创新成果指导事关职工群众和工会发展的实践问题，才能使工会工作始终保持正确的政治方向；
二是必须坚持围绕中心、服务大局，把维护职工权益与维护企业稳定紧密结合起来，把促进各项工作协调发展作为根本切入点，才能充分发挥作用，体现自身价值；
三是必须坚持把以人为本、服务职工作为根本宗旨，切实代表和维护职工群众的合法权益，才能赢得职工群众的信任和支持，增强工会工作的感召力和影响力；
四是必须坚持推进工会工作创新，尊重基层首创精神，激发基层创造活力，总结基层新鲜经验，才能破解工作中的热点难点问题，工会工作才能始终保持生机活力。
归结起来，就是要自觉接受党对工会的领导，坚定不移地以科学发展观统领工会工作，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。这也是做好工会工作的根本政治原则和政治保证。
10、做好新形势下神华工会工作必须把握好哪几点？
答：一是要把推动发展作为第一要务，始终突出科学发展、再造神华的工作主题；
二是要把以人为本作为第一导向，切实履行代表和维护职工合法权益的基本职责；
三是要把促进和谐作为第一追求，牢牢把握神华工会工作创新发展的历史性机遇；
四是要把改革创新作为第一动力，不断增强工会组织的创造力凝聚力战斗力。
11、今后五年神华工会工作的总体思路是什么？
答：整体推进上台阶；要认真履行职能，全面开展工作，当好桥梁纽带，为神华改革发展稳定发挥积极作用。
抓好重点创品牌；要在重点工作上狠下功夫，积极创建四大品牌工作，把职代会、厂务公开打造成神华民主政治建设的品牌工作，把职工技能大赛打造成神华职工素质工程建设的品牌工作，把“安康杯”竞赛活动打造成神华安全生产的品牌工作，把群众文化体育活动打造成神华精神文明建设的品牌工作。
创新工作出亮点；要精心组织策划，每年围绕中心任务开展一项具有较大影响力的工作，加大典型培养选树力度，力争在神华培养出一位在全国能够叫得响的先进典型。
12、今后五年神华工会工作的主要任务是什么？
答：（1）团结动员广大职工紧紧围绕加快经济发展方式转变建功立业，为推动神华科学发展作出更大贡献；
（2）完善职工民主管理制度和劳动关系协调机制，保障职工享有更多更切实的民主权利；
（3）全面实施职工素质建设工程，充分让职工在推动神华事业发展中实现自身进步；
（4）围绕和谐企业建设要求落实维权措施，保障职工共享神华改革发展成果。
13、如何以建设央企一流工会为目标切实加强工会自身建设？
答：（1）以健全组织体系为基础，努力提高工会整体工作层次和水平；
（2）以完善内部制度为保障，不断增强各级工会组织的生机活力；
（3）以作风能力建设为重点，着力造就一支高素质工会干部队伍；
（4）以加强交流宣传为突破，积极扩大工会工作的影响力渗透力；
（5）以工会理论研究为引领，全面提升神华工会工作科学化水平。
14、为了确保“十二五”发展规划得以顺利实施，集团公司将主要采取哪五项保障措施？
答：（1）加快转变发展方式，推动产业布局优化、升级；
（2）坚持安全发展，抓好安全生产；
（3）依靠科技进步，提高创新能力；
（4）坚持人才强企，抓好队伍建设；
（5）履行社会责任，抓好节能减排、环保工作。
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