自考劳动法资料 (选择题)_自考劳动法选择题必考
自考劳动法资料 (选择题)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“自考劳动法选择题必考”。
1．国际劳动立法思想发源于A
A．19世纪上半叶
B．19世纪下半叶
C 20世纪末D，：20世纪初
2．中国成为国际劳工组织的创始会员国的时问是A
A．1919年
B．1918年
c．1900年
D．1920年 3．劳动法律关系产生的基础是C
A，《劳动法实施细则》
B《中华人民共和国劳动法》
C．劳动关系
D．与劳动关系有密切联系的其他社会关系B 4．劳动法律关系体现的主体意志是
A．劳动者的意志
B．当事人的共同意志
c国家意志
D．用人单位的意志
5．下列选项中，不属于劳动法律关系构成要素的是B
A．劳动法律关系客体
B．劳动法律关系对象
C．劳动法律关系内容D．劳动法律关系主体
6．下列不屈于劳动合同法定条款的是
l【
D 】
A劳动合同期限
B．合同终止条件
C．违反劳动合同的责任
D．试用期 7．集体合同签订后，应当在7日内将合同报送劳动保障行政部门，报送主体为
【
A
A，用人单位
B．工会
c，职工大会
D．企业法人代表
8．未成年工体检和登记的费用，依法应当由
【 C
】
A．未成年人自己承担
B．劳动保障行政部门承担
c用人单位承担D．未成年人和用人单位分担 9．职工福利费用的承担主体是
【
D 】
A．劳动保障部门
B、民政部门
c．劳动者个人
D．用人单位
10．下列关于工伤保险的说法中，不正确的是
【
D 】
A．工伤保险实行社会统筹
B．工伤保险实行无过错补偿原则
c．工伤保险待遇较医疗保险优厚
D．工伤保险费由用人单位和劳动者个人共同负担
11．建立工会组织的国有企业向工会拨交的工会经费为
【
B I
A．全部职工工资总额的3％
B．全部职工工资总额的2％
c．全部职工工资总额的l％D．全部职工工资总额的4％
12．国有独资公司董事会和监事会的组成人员中
【
A 】
A．必须有公司职工代表
8．可以有公司职工代表
c．监事会中可以有公司职工代表
D．董事会中可以有公司职工代表
13．劳动争议当事人对仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，诉讼时效为
【
C 】
A，收到裁决书之日起不得超过10日
B．收到裁决书之日起不得超过5日
C．收到裁决书之日起不得超过15日
D．收到裁决书之日起不得超过60日 14．根据我国法律、法规规定，职业介绍实行
【
A 】
】
A．行政许可证制度
8，市场准入制度
C．焙训制度
D．优胜劣汰制度
15失业保险基金不能用于
【
D l
A．失业保险金
B．领取失业保险金期间的医疗费用
c．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费
D失业保险经办机构所需的经费
16．下列不属于我国对职工的法定奖励形式的是
【
A 】
A．发奖金
8．晋级
c．通令嘉奖
D．记大功
17．按照《未成年人特殊保护规定》的规定，招用未成年工不实行
【
D 】
A．未成年工健康检查制度
B．未成年工登记表
c．未成年工登记证
D．毕业证制度
18．下列选项中，不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是
【
D 】
A．着重调解，及时处理原则
8．当事人适用法律一律平等原则
c．在查清事实的基础上，依法处理原则
D．公开、公正原则
19．劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括
【
B】
A．企业代表
B．职工代表
c．企业工会代表
D．劳动行政部门代表
20．劳动争议处理中的法律文书送达制度，不采用
【 D
】
A．直接送达和邮寄送达
8留置送达
c．委托送达
D．转交送达
1．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有
【
C 】
A．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B某公司向职工集资而发生的关系
c．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
D．两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
2．劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采
取的处理方式是
【 B 】
A．终止劳动合同
B．解除劳动合同
C．变更劳动合同
D．续订劳动合同
3．1944年6月在美国费城召开
7．当事人双方同意延续劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意。所需条件是
【A 】
A．劳动者在同一用人单位连续工作满l0年以上
B．劳动者在同一用人单位连续工作满5年以上
c．劳动者在同一用人单位连续工作满8年以上
D劳动者在同一用人单位连续工作满15年以上
8．用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位除应发给经济补偿金外，还须支付赔偿金，赔偿金的数额为
【 B 】
A．该经济补偿金数额的l00％
B．该经济补偿金数额的50％以上100％以下
c．该经济补偿金数额的60％以上80％以下D．该经济补偿金数额的75％
9．集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不超过【 A 】
A．60天
B．50天
c．15天D．30天
10．企业职工因患病或非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给
【
A 】
A．不低于6个月工资的医疗补助费
8．不低于l2个月工资的医疗补助费
c．不低于8个月工资的医疗补助费D．不低于9个月工资的医疗补助费
11安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬【 B
】
A．支付不低于工资l00％的工资报酬
8．支付不低于工资l50％的工资报酬
C．支付不低于工资300％的工资报酬D．支付不低于工资200％的工资报酬 12．我国关于最低工资制度最早规定于
【
A 】
A《企业最低工资规定》
B．《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》
C．《劳动法》
D．《工资支付暂行规定》
13．支付工资时，用人单位必须书面记载支付劳动者工资的数额、时问、领取者的姓名以及签
字，并
‘
【
A 】
A．保存2年以上
B．保存3年以上
C．保存4年P／上D．保存5年以上
14．1995年国务院修订了《国务院关于职工工作时间的规定》，重新发布了标准工作时间，规
定职工每日工作B小时，每周工作
L A 】
A．40小时
8．44小时
c．36小时D．46小时
15．下列人员中，可以实行不定时工作制的是
L
A J
A，推销人员
B．厨师
C．锅炉工D．医务人员
16．劳动法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权
【
A 】
A．拒绝执行
B．提出批评
C．控告D检举 17．《中华人民共和国安全生产法》的实施时间为
【
A J
A 2002年11月1日
B．2002年7月1日
C．2002年10月1日D．2002年9月20日
18．我国劳动法规定，禁止安排女职工从事国家规定的I A J
A．
B．可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费
c．可以不参加社会保险，不缴纳社会保险费
D．是否参加社会保险，缴纳社会保险费，视情况而定
11．i失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不
足5年的，领取失业保险金的期限最长为
【 A
】
A．12个月
B．24个月
c．18个月D．10个月
12．劳动者个人无须缴纳
【
A 】
A．工伤保险费
8．医疗保险费
c．养老保险费D．失业保险费
13．用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超
讨
【
A 】
A．1，小、时
8．2小时
c．3小时D．4小时
14．女职工生育享受的产假不少于
【
B 】
A 60天
B．90天
C．45天D．120天
15我国最新的工会法颁布于
【
D 】
A．2001年10月1日
B．1999年10月1日
C．2001年lo月14日D．2001年lo月27日 16．根据我国法律规定，我国设立劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的主任由【B
】
A．用人单位代表担任
B．同级劳动行政部门代表担任
C．职工代表担任D．工会代表担任
17．我国《企业劳动争议处理条例》规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之
日起特定时间内结束，否则视为调解不成。这一时间为
【 A
】
A．30日
B．60日
C．35日D．45日
18．我国劳动法规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以
【 A
】
A．由当地劳动行政部门协调处理
8．仲裁解决
C．诉讼解决D．调解解决
19．根据劳动法及相关规定，招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，招
用单位应承担
【 A 】
A．连带赔偿责任
B．行政责任
C．刑事责任D．民事责任
20．劳动法规定，劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密
事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担
【
C 】
A．行政责任
B．纪律责任
c．民事赔偿责任
D．刑事责任
A．1661年
B-2702年 c．1902年D·1883午
2．能引起劳动珐律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实包括
【 C
】
A．合法行为
B·行为
c．行为和事件
D．事件
3．父母或者其他监护人允许未满l6周岁的少年儿童做童工，所在地的乡镇人民政府、城市街
道办事处以及村民委员会、居民委员会应当对其
【
C 】
A．行政处分
B．罚款
C．批评教育D，拘留 4．劳动者解除劳动台同，应当以书面形式提前通知用人单位，劳动法规定应当提前
【
B 】
A．25天
B．30天
C．‘60天
D·10天
5．集体合同签订以后，应当由用人单位一方将集体合同一式三份及说明报劳动行政部门审
查，这一行为应当在集体台同签订以后
i A。
A 1天内完成8．6天内完成c．5天雨完成D 4天内完成6．根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由
L B 】
A．国务院统一规定
8．各省、自治区、直辖市人民政府规定
c．工会与用人单位签订集体合同规定D各市人民政府规定
7.实行综合计算工肘工作制的企业职工，工作日正好是周休息目的，支付工资的标强是
【 A 1
A．正常工作工资的l00％
B．正常工作工资的l50％
c．正常工作工资的200％D．正常工作工资的300％
8，我国有关法律法规规定，春节法定放假时间为
I
B l
A．1天
B．3天
G．6夭D．5天
9．我国劳动法规定：安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬
【
A 】
A．不低于工资的150％
B．不低于工资的咖％
c．不低于工资的100％D．不低于工资的300％
10．根据我国有关法律规定，我国最低就业年龄为
【
B l
A．14周岁
8．16周岁
c．18周岁
D．17周岁
11．我国职业(技术)学校主要培训
‘ B，A．中级技术工人
B初级技术工人
c．高级技师D．工程师
12、根据劳动法及相关法律法规规定，企业职工患职业病或因工受伤，需要停止工作治疗的，停工留薪期一般不超过l A 】
A．12个月
B．8个月
C．10个月 D．9个月
13．按照国家规定，用人单位缴纳的基本医疗保险费分为建立统筹基金和划人个人账户两部
分，划入个人账户的比铡一般为、Al
A．用人单位缴费的30％左右
B．用人单位缴费的50％左右
C．用人单位缴费的40％左右
D，用人单位缴费的35％左右 14．下列不属于职业技能鉴定机构的是
【
D 】
A．国家级职业技能鉴定中心
8．省级职业技能鉴定中心
c．行业性职业技能鉴定中心
D．市级职业技能鉴定中心 15．瓶中国成立后，我国
C用人单位不承担赔偿责任
n先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担
6劳动者在用人单位连续工作——年以上，劳动者有权要求续订无固定期限劳动合同。
【
A】
A．10
8．5
C．15 D 8 7．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或
疾病救济费，病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付，但不能低于
【
D 】
A．当地最低工资标准的70％
B．当地最低工资标准的60％
C．当地最低工资标准的90％
D．当地最低工资标准的80％ 8未婚职工探望父母的探亲时间为
【
B 】
A．15天
B．20天
C．30天
D．25天
9未成年人必须持特定证件上岗，这种证件是
【
A 】
A．未成年工登记证
8．毕业证
C．结业证D．健康证
10．根据劳动法及相关法律法规规定，我国新的社会保险体制实行国家设立社会保险基金，并
【 C 】
A．在部分范围内将保险费改由国家、企业、职工三方共同负担
B．全部保险费改由国家、企业、职工三方共同负担
c．在适当范围内将保险费改由国家、企业、职工三方共同负担
D．全部保险费改由职工自己承担
11．根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费用由用人单
位和职工共同缴纳，其中职工缴费率一般为
【 A
】
A．本人工资的2％
B．本人工资的4％
c．本人工资的5％D本人工资的3％
12企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起，在法定期限内向当地劳动行政
部门提出工伤报告，这一法定期限为
【
D 】
A．16日
B．18日
C．15日
D．30日
13．下列不属于我国现行社会保险项目的是
l
B 】
A．失业保险
B．住房公积金
C生育保险
n工伤保险
14．工会法规定，县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划时，对涉及职工利益的重大问题
【
A 】
A．应当听取工会意见
B．可以听取工会意见
C．必须听取职工意见
n不用听取工会意见
15．根据我国法律规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起在特定时间内向劳
动争议仲裁委员会提出书面申诉。这一时间为
【
A 】
A．60日
B．90日
C 75日
D．30日
16．下列选项中，不属于仲裁委员会受案范围的是
【 B
】
A．企业开除其职工
B．职工甲因购买本公司商品与公司发生争议
C．因履行劳动合同发生争议
D．某公司在与甲签订劳动合同时确定工资为1000元／月，后违约只给800 j己／月
17劳动法规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由
劳动行政部门责令其改正，并
【
A 】
A．处以罚款
B．吊销其执照
c．处以拘留处分
D．补偿当事人
18．下列选项中，不属于劳动纪律和职业道德之间区别的是
【
D】
A．性质不同
B．直接目的不同
c．实现手段不同
D．最终目的不同
19．下列用人单位中即使履行审批手续也不得招用未满16周岁的未成年人的是
【
A 】
A．印刷单位
B．特种工艺单位
c．文艺单位
D．体育单位
20．企业经济性裁员时，以下人员可以裁减的有
【
D 】
A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分劳动能力的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的c女职工在孕期、产期、哺乳期内的D．在企业连续工作l0年以上的 1．《中华人民共和国劳动保险条例》公布于t
B 】
A．1990年
B．1951年
c．1961年
D．1953年
2．国际劳工组织成立于
【
D 1
A．1900年
B．1906年
C．1918年D．1919年
3．从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最多不超过
【
D l
A．5年
B．I0年
c．15年D，8年
4．下列不属于无效的劳动合同是
【
C 1
A．以欺诈手段订立的劳动合同
B．乘人之危变更的劳动合同
C．约定报酬低于社会平均收入水平的劳动合同
D．用人单位免除自己法定责任的劳动合同 5．工会的义务不包括
【 A 】
A．开展计划生育宣传
B．为职工提供法律服务
c．协助企业办好职工集体福利事业D．组织开展文体活动
6．按我国有关法律规定，国际劳动节法定放假时间为
【
C 】
A．3天
B．7天
c．1天D．5天
7．我国劳动法规定，未成年工是指
【
B 】
A．未满l8周岁的劳动者
8．满l6周岁未满l8周岁的劳动者
c．未满l7周岁的劳动者D．未满l4周岁的劳动者
8．劳动法
c．社会经济发展水平和人民生活水平相适应
D．社会承受能力和科技水平相适应 9．《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间l0年以上的，领取失业保险金的期限最长为
【
A 】
A．24个月
B．18个月
c．36个月D．12个月
10．国家规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业
服务中心缴纳，缴纳基数为
【
B 1
A．当地上年度职工平均工资的90％
B．当地上年度职工平均工资的60％
c．当地上年度职工平均工资的50％D．当地上年度职工平均工资的70％ 11．《国营企业辞退违纪职工暂行规定》颁布于
【
C 】
A．1987年
B．1988年
c．1986年
D．1990年
12．劳动争议双方当事人是
【
A 】
A劳动者和用人单位
8工会与劳动行政管理部门
C．劳动者与劳动行政管理部门
D．用人单位与劳动行政管理部门
13劳动法规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对
责任人依法追究
【
A】
A．刑事责任
B．民事责任
c行政责任
D．经济责任
14．用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监督人员行使监督检查权，或者打击报复举报
人员的，处以
【
A】
A．1万元以下罚款
8．5万元以下罚款
C．3万元以下罚款D．5千元以下罚款
15．根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费用由用人单
位和职工共同缴纳。其中用人单位缴费率应控制在【
B 】
A．本单位职工工资总额的3％
B．本单位职工工资总额的6％
c．本单位职工工资总额的5％
n本单位职工工资总额的4％
16我国劳动法规定，不得安排未成年人从事国家规定的【
B 】
A．
A．《苏俄劳动法》
8．《苏俄劳动法典》
c．《劳动立法纲要》D．《劳动法案》 2未成年工是指
【 B 】
A．年满14未满l6周岁的劳动者
8．年满16未满l8周岁的劳动者
c．年满17未满l8周岁的劳动者D．年满15未满l8周岁的劳动者 3．女职工产前休假
【 A 】
A．15天
B．45天
c．30天D．10天
4．按我国现行规定，养老保险的待遇项目不包括
【
C 】
A．退休金和退职生活费
8．医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同
c．退休金与退休前标准工资一样D．法律、法规规定的其他待遇 5．．根据国家的有关规定，职工每周工作40小时，每日
【 A
】
A．工作8小时
8．工作6小时
c．工作7小时
D．工作7．5小时 6．最低工资不包括
【 A 】
A．加班加点工资
B．基本工资
c．奖金D．津贴
7．按我国法律规定，新年(元旦)法定放假时间为
【 B
】
A．3天
B l天
．
C．5天D．6天
8．我国劳动法规定，女职工生育享受产假不少于
【
A 】
A 90天
B．100天
C 60天
D．30天
9．我国技工学校和职业技术学校的招生对象为
【
A 】
A初中毕业生
B．高中毕业生
c．一般社会青年D．在职工人
10．因工残废依劳动能力丧失程度不同，分为十级，其中
【 B
】
A．9至l0级为完全丧失劳动能力
8．1至4级为完全丧失劳动能力
c．5至8级为完全丧失劳动能力
D．7至8级为完全丧失劳动能力
11《失业保险条例》规定，城镇企事业单位的职工应缴纳的失业保险费为
【
A 】
A．本人工资的l％
B．本人工资的3％
C．本人工资的5％D．本人工资的2％
12．按照国家规定，基本医疗保险统筹基金有起付标准和最高支付限额。最高支付限额原则
上控制在【
C 】
A．当地职工年平均工资的2倍左右
B．当地职工年平均工资的3倍左右
c当地职工年平均工资的4倍左右D．当地职工年平均工资的5倍左右
13．国家规定，退休人员参加基本医疗保险的，个人缴纳的基本医疗保险费为
【
D 】
A．退休金的5％
B．退休金的1％
c退休金的2％
D不缴纳
14．根据有关法律规定，属于全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各
部、委推荐，由
【 D 】
A．中央人民政府授予
B．国家主席授予
c．全国人大授予
D．国务院授予 15．集体企业的权力机构为
【
B 】
A．股东大会
B．职工(代表)大会
c．董事会
D．监事会
16．工会法和劳动法规定，企业辞退、处分职工，工会认为不当的，有权
【
A 】
A．提出意见．
8．不予辞退
c．予以纠正D．反对意见
17．根据我国法律规定，发生劳动争议，向人民法院提起诉讼之前，必须经过
【 A
l
A．仲裁
B．行政复议
c．协商D．调解
18．国家各级行政区域内主管劳动工作的机关是
【 A
】
A．各级劳动行政主管部门
B．各级人民政府
c．各级工会D．安全生产监督局
19．劳动法规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由
劳动行政部门责令其改正，处以罚款；对女职工和未成年工造成损害的，应当承担【
C 】
A．经济责任
B．刑事责任
c．赔偿责任D．行政责任
20．劳动法规定，由于用人单位的原因造成的无效合同，对劳动者造成损失的，用人单位应承
担
I B 】
A．经济责任
B．赔偿责任
C．行政责任D．刑事责任
1．劳动合同可以约定试用期，试用期最多不得超过
【
B 】
A．3个月
B．6个月
C 9个月D．1年
2．集体劳动合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门在接到集体合同文本后特定时
间内未提出异议的，集体合同即行生效，这一特定时间为
【
A l
A．15天
B．20天
C．10天D．一个月
3．集体协商职工～方代表在劳动合同期内自担任代表之日起在特定时间内除个人严重过失
外，用人单位不得与其解除劳动合同，这一时间为
【
B 】
A．6年
B．5年
C．7年D．8年
4法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬【 C
A．支付不低于工资l00％的工资报酬
8．支付不低于工资l50％的工资报酬
C．支付不低于工资300％的工资报酬D．支付不低于工资200％的工资报酬 5．最低工资的立法出现在19世纪末，皂
【 A
l
A．新西兰l894年制定的《产业仲裁法》
B．美国《公平劳动标准法》
C．英国《行业委员会法》
D．国际劳动组织《制订最低工资确定办法公约》
6．按我国有关法律规定，国庆节法定放假时间为
【
C 】
A．7天
B．5天
C 3天D．2天
7．已婚职工探望父母的探亲时间为
【
A 】
A每4年一次
B．每3年一次
C．每2年一次D．每5年一次
8．国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》颁布于
【 B
】
A．1998年12月10日
B．1998年l2月14日
C．1998年12月1日D．1997年l2月14日
9．按照国家规定，基本医疗保险统筹基金有起付标准和最高支付限额。起付标准原则上控制
在【
A 】
A．当地职工年平均工资的10％左右i
B．当地职工年平均工资的5％左右
C．当地职工年平均工资的15％左右D．当地职工年平均工资的6％左右 10．国务院《企业职工奖惩条例》颁布于
【
A 】
A．1982年
B．1986年
C．1987年D．1999年 11工会属于
【 A l
A．群众组织
B．国家机关
C．民主党派D．政府部门
12．下列选项中，不属于劳动法律关系构成要素的是
【
D J
A．劳动法律关系的主体
8．劳动法律关系的客体
c．劳动法律关系的内容
D．法律关系的生效
13．劳动法规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起在特定时
间内向人民法院提起诉讼。这一时间为
【
C 】
A．30日
B．45日
C．15日
D．60日
14．职工因工死亡，其可获得的工亡保险待遇不包括
【 A
】
A．全部丧葬费
B．丧葬补助金
C．供养亲属抚恤金
D．一次性工亡补助金 15．公休日是指
【 C 】
九一个工作日内的休息时间
B．两个工作日内的休息时间
C．工作满一个工作周以后的休息时间
D．国家规定的用以开展纪念活动的休息时间
16下列伤亡事故中要求报告国务院有关主管部门的是
f
A 】
A．重大死亡事故
B．死亡事故
C．特大伤亡事故D．重伤事故
17．技工学校的培养目标是
【
A l
A．培养后备中级技术工人
B。培养后备高级技术工人
C．培养后备初级技术工人
D．培养技术理论人才 18．国务院《女职工劳动保护规定》颁布于
【
A 】
A 1988年
B．1989年
C．1990年D．1987年
19．仲裁庭处理劳动争议的期限为从组成仲裁庭之目起
【
B】
A．45日
B．60日
C．90日D．120日
20．用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的，以及故意破坏或伪造现
场的，应责令政正，并可
L A J
A．处以2万元以下罚款
8．处以1万元以下罚款
C．处以5万元以下罚款D．处以5千元以下罚款
1．下列规范性文件中，不属于广义劳动法范畴的是
【
B 】
A．劳动和社会保障部发布的规章
8省级政府劳动行政部门发布的规定
c．国务院颁布的行政法规D．经济特区政府制定的规章 2．下列选项中，不属于劳动法基本原则的是
【 D
】
A保护劳动者合法权益原则
B．劳动者主体利益平衡原则
c．劳动权利义务相统一原则D．平等协商原则 3国际劳动立法的重要依据是
L A J
A．《国际劳动宪章》
B．《联合国宪章》
C《伯尔尼公约》D．《国际劳工组织章程草案》
4．有关劳动权利能力和劳动行为能力的正确说法是
【 B
】
A可以由他人代理
B．必须由劳动者本人实现
C由劳动合同确定D经单位同意可以由他人代理 5．我国目前劳动就业制度模式为
L B J
A．行政配置型劳动就业制度模式
8市场导向型劳动就业制度模式
c．计划经济型劳动就业制度模式D．流动就业型劳动就业制度模式
6赵某是某纺织公司员工，由于怀孕，不能胜任原工作。公司以此为借口与赵某解除劳动合同。下列说法正确的是
【 B 】
A．公司应经工会同意才能解除合同
B．公司不能与赵某解除合同
C．公司能与赵某解除合同
D公司应安排赵某从事其他工作，如仍不能胜任，才可解除合同 7．我国劳动安全卫生法律制度的基本方针为
【
A 】
A．安全
c．300元以下罚款D．200元以下罚款
13．产生劳动法律关系的依据是
【
D 】
A．单方意思表示的合法行为
8．侵权行为
c．双方意思表示的违法行为D．主体双方意思表示一致的合法行为
14．用人单位作为劳动法律关系主体必须具备一定的条件，即
【
B 】
A．经劳动行政主管部门审批
8．有用人权利能力和用人行为能力
c．有足够的注册资金D．有固定的组织机构
15．具体承担各类人员的技能鉴定的机构为
【
D 】
A．职业技能鉴定指导中心
B．省级劳动保障行政部门
C．县级劳动保障行政部门
D．职业技能鉴定站或所
16．从法人的分类角度看，中华全国总工会属于
【
C 】
A．机关法人
B．事业法人
C．社会团体法人
D．企业法人
17．我国批准《确定准许儿童在海上工作的最低年龄公约》的时间是
【
D 】
A．1986年
B．1988年
C．1992年D．1984年
18职业介绍机构工作人员实行
【
D 】
A．职业介绍行政许可制度
B．录用备案制度
C．录用登记制度
D．职业资格证书制度
19．根据我国法律规定，境外就业中介实行
【
A 】
A．行政许可制度
B．备用金制度
C．职业资格制度D．市场准人制度
20．下列情况中，在录用职工时可以以性别为由拒绝录用妇女的是
【
B 】
A．用人单位认为不适合妇女的工种或岗位
B．法律规定不适合妇女的工种或岗位
C．地方政府规定不适合妇女的工种或岗位
D．劳动行政主管部门认为不适合妇女的工种或岗位 1下列选项中，存在劳动关系的是
【 B
】
A领取养老保险金
B．领取矿山井下津贴
C领取丧葬费
D领取失业保险金
2．下列各项劳动法律中，不由全国人民代表大会及其常委会通过的是
【
D 】
A．《中华人民共和国工会法》
B．《中华人民共和国矿山安全法》
C．《中华人民共和国职业教育法》D．《工伤保险条例》
3劳动者与用人单位形成劳动法律关系的前提是
【 A
】
A．同用人单位依法签订劳动合同
8．同用人单位发生劳务关系
C．同用人单位发生工作关系D．同用人单位签订劳动合同
4．下列情况中，用人单位可以单方解除劳动合同的是
【
D 】
A患病，在规定的医疗期
B．女职工在孕期、产期、哺乳期
C．职工患职业病丧失部分劳动能力
D．严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失
5．张某与某药店签订了为期6个月的劳动合同，并约定了试用期。试用期最长不得超过、【 A 】
A．1个月
B．15天
C．20天D 2个月
6．下列选项中，不属于安全卫生设施“三同时”制度中“三同时”内容的是
【
D 】
A．我国境内一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与主体工程同时设计
B．我国境内一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与主体工程同时施工
C我国境内一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与主体工程同时投入生产和使用
D．我国境内一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与主体工程同时报废 7．下列作业中，法律规定女职工和未成年工都不得从事的是
【
A 】
A．矿山井下作业
B．高处作业
C、有毒作业D．
A．劳动法是独立的法律部门
8．劳动法不是独立的法律部门
c．劳动法是民商法的组成部分
D．劳动法是经济法的组成部分
19．下列选项中，不属于劳动法的基本原则与劳动法的具体原则区别的是
【
D 】
A．前者在效力层次上比后者高
B．前者具有普遍的指导意义，而后者仅适用于劳动法的某个方面
C．前者是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则，后者必须符合前者
D．前者为劳动法明确规定，而后者则没有
20．未成年人必须持特定证件上岗，这种证件是
【
A 】
A．未成年工登记证
8．毕业证
C．结业证
D．健康证
