学校纠风目标责任书_医院纠风目标责任书

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学校纠风目标责任书

为了树立良好教师形象，维护社会稳定，进一步推进素质教育和实施学校内部体制改革，增强学校办学活力，提高教育教学质量，根据教育局行风建设有关要求，特制定如下目标责任书：

一、责任双方

1、甲方：

2、乙方：

二、双方责任：

1、甲方：负责宣传纠风工作的重要性，抓好教职工的政策法规、师德师风学习教育；加强教师队伍建设，督促检查乙方遵守学校上级行风建设有关规定的情况，负责按照政策法规及学校的管理处罚条例查处乙方的违规行为；切实做到依法行政、依法治校。

2、乙方：

（1）不准侮辱、体罚或变相体罚学生；

（2）不准训斥、羞辱家长；不准使用不文明语言；

（3）不准在课堂教学中使用通讯工具；

（4）不准索要和收受学生或家长的礼品礼金；不准向学生收取上级规定以外的任何费用；

（5）不准向学生推销区审定《教学用书目录》以外的教辅资料、音像制品和其他商品；

（6）不准参与赌博；

（7）不准工作日中午饮酒和因饮酒贻误工作，不得酗酒滋事；

（8）教师必须立足本职，严格做到教学“六认真”，保质保量完成教育教学工作任务，主动为后进生补课，不准在教学上敷衍塞职，误人子弟，歧视、排斥“后进生”；努力教好每一位学生，使全体学生学有进步。

（9）学校要坚持实施放学清校制度，严禁教师占用学校公共资源进行有偿家教。不准对本校学生进行有偿家教，不准动员或变相动员学生参加有偿家教。

（10）学校领导干部、省级以上特级教师、区级以上骨干教师和学科带头人要模范遵守教师职业道德，带头抵制有偿家教和搭餐收费行为，为全校教师起好表率作用。

（11）任何教师均不得收生在家搭餐，走读学生的午餐责任应归家长承担。

（12）严格遵守其他有关教师行风建设的规定。

三、违者处理：

对上述情况一经查实，根据违规情节轻重，酌情对违规者进行以下处理：

1、当年年度考核为不称职；

2、取消当年度评优选先资格；

3、扣发当年上级拨发的一次性奖金；

4、扣发当学年度从违规当月起学校所发奖金的50%；

5、下年度落聘或解聘（落聘可采用待岗、转岗、调离等形式处理，待岗时间可根据情节轻重而设）。

6、凡从事有偿违规家教的教师，当年不能参加各种评优选先，师德考核等次定为不合格，年度考核不能评为称职以上格次，并调乡镇缺编学校任教，三年内不得申请调动。是学校中层以上领导干部的，还应按干管权限免去现任职务；获得过省级以上特级教师、区级以上骨干教师、学科带头人或区级以上教育、人事部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉称号的教师，教育局还将建议审批单位取消其荣誉称号，且五年内不得再申报评定同类荣誉称号。

7、凡动员或变相动员、强迫或变相强迫学生进行有偿家教的，或对不参加其有偿家教的学生进行歧视的教师，将按省教育厅《关于规范教育收费工作八条规定》予以解聘。

8、凡从事搭餐服务的教师，经有关行政执法部门查证核实，除按相关职能部门规定处理外，区教育局还将参照上述违规家教处理条款给予组织处理。

学校积极配合上级有关部门对违规违纪事件进行处理。

甲方（签章）

乙方（签名）：

法人代表（签章）

二○一二年二月二日