2130标准化达标创建方案_标准化创建实施方案
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安全生产标准化工作计划
为持续加强2130煤矿安全生产标准化工作的可持续发展，建立煤矿安全生产标准化工作长效机制，确保2130煤矿安全生产标准化工作稳中求进，达到年度标准化保二争一的目标，结合2130煤矿实际情况，特制定2130煤矿安全生产标准化工作计划。1.安全生产标准化工作计划总体计划
1.1第一阶段：软件自查；各区队现场标准化本周问题整改推进（3月6日—3月7日）计划实施办法：
1.1.1各专业部室及区队对照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》对自己本部门及区队的软件及矿井合规性问题进行排查，将自查的问题进行整理并整改。（3月6日、3月7日）
1.1.2标准化办公室对检查出的需现场落实验收的问题进行整理汇总。（3月7日）
1.1.3各区队对3月5日标准化检查及往期检查的问题进行对照整改（3月7日完成），到期不能整改的需向相关部室打报告说明原因。1.2 第二阶段：检查整改阶段（3月8日—3月12日）计划实施办法：
1.2.1各部室针对软件检查出的需现场落实的问题进行现场验收检查。（3月8日）1.2.2每天各部室对照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》对现场进行检查，并由标准化办公室牵头制定整改措施并安排整改节点计划；每日下午5时召开标准化推进会议，会议落实通报问题整改情况及出现的新的标准化问题。（3月8日—3月11日）
1.2.3由安全副矿长带队，各专业副总及部室副主管参与，对照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》对现场及软件进行检查打分，整理问题进行考核汇总，并形成自查报告存档备查。（3月12日）1.3 第三阶段：标准化保持巩固加强阶段（3月13日——）计划实施办法：
1.3.1对检查出的问题在13日前因特殊原因未整改完成的，需继续整改，自14日起每两天召开标准化会议，督促问题整改推进。（期限：问题整改完成为止）
1.3.2井下各地点需保持标准化达标，期间出现的重复问题按照200元/条进行考核，考核由区队长承担。
1.3.3自14日起每次标准化检查需选出两个专业进行专项的检查，由专业副总或以上领导带队检查。2.标准化重点工作 2.1文明生产方面：
2.1.1矿井井下粉尘治理:各转载点喷雾、巷道喷雾、采面捕尘设施的检查维修；各开关设备点管线粉尘清理、各巷道洒水灭尘。（3月7日—）
2.1.2 井下主要系统巷道维修及喷浆：1938m水平2条排矸巷（东、西）（3月12日前）、1938m水平通风联络巷喷浆（3月12日前）。1968回风石门及回风联络巷喷浆（1968回风联络巷贯通后三天内完成）。
2.1.3 各巷道管线吊挂齐整（3月12日前）。
2.1.4 各巷道材料码放整齐，挂牌管理（3月12日前）。
2.1.5各水沟淤泥清理，保证巷道无积水淤泥，排水顺畅（3月12日前）。
2.1.6井下各文明生产牌板悬挂（新牌板已到货，3月11日前悬挂完成）。
2.2机电运输方面：
2.2.1电缆吊挂：一采区，副井内电缆吊挂乱，从电缆钩一钩一缆到电缆的垂度，电缆较多等着重进行整治。二采区，轨道下山及各个交叉点（2120、2047、2036、1960）以及1960水平车场内电缆较多，存在着交叉且存在着错钩吊挂的等问题，以上存在问题，副井的由运输队在3月20日前整改完毕，轨道下山及1960水平车场由机电队在3月20日前整改完毕。
2.2.2设备卫生：设备在井下由于受到生产环境的影响，巷道内产生的粉尘不可避免，加之人为的活动（比如说将饭菜放置在电气设备上等）造成设备上卫生差，在日常的下井过程中，要勤检查，勤说，另一方面，在以上的情况都不可避免的情况下，教育我们的职工勤打扫，保证设备卫生符合要求，重点在采掘作业的巷道，每班下班前进行打扫，主要的石门、车场、大巷等巷道内的设备每天进行打扫。以上要求各区队在3月15日之后随时检查均能达到要求。
2.2.3各类保护及安全防护设施：电气开关上各类保护杜绝甩掉，皮带机、提升机、各类绞车、电机车等保护要投入齐全，对于保护不齐全的，要立即进行整改，保证各类保护齐全有效，以上存在问题各区队在3月20日前整改完毕。对于缺少配件暂时实现不了，可打申请报告，办理延期手续。安全防护设施，首先在安装时，对照标准就要安装齐全，对于未安装齐全的不予以验收，对于现场存在有缺陷的，各区队在3月15日前整改完毕。
2.2.4轨道：2130大巷内扣件缺失，接头平整度上等存在的问题，运输队在3月20日前整改完毕，26212回风巷、25213回风巷轨道从轨距、接头平整度、枕距等问题，采煤队在3月20日前整改完毕，其他车场、石门等存在的问题，属于哪个区队管辖，在3月20日前整改完毕。
2.2.5软件记录和技术资料：机电运输软件记录和技术资料是标准化重要组成部分，各区队以及我们办公室利用在3月20日前将所有的记录和技术资料进行补充和完善。2.3地测防治水方面：
2.3.1与集团公司协调引进先进技术，在2018年12月前完成地测信息系统的建立，提高煤矿信息化水平，建立合理、高效的数据库管理及制图系统，实现数字化矿山。
2.3.2 缺个别储量图纸，计划3月31日前补充完善。2.3.3各区队在3月20前将辖区内的水沟及水仓清理完毕。2.4采掘方面：
2.4.1采面端头及超前支护保证符合规程要求。因缺少材料无法完成的需由材料部门协调解决，无法解决的问题需制定措施整改（3月12日前）。
2.4.2采面上下出口保证行人畅通，符合标准要求。巷道高度宽度因变形导致的无法满足要求的需制定扩巷卧底维修措施整改（3月12日前）。
2.4.3采面支架压力达到24MP，杜绝因支架漏串液导致的压力不足，每班及时补液。调整采高，满足规程要求（3月12日前）。2.4.4采空区悬顶面积制定措施，悬顶超过10㎡时需制定专项加强支护措施。
2.4.5掘进面临时支护及永久支护与规程相符，行人宽度及高度符合规程要求（3月12日前）。
2.4.6各采掘作业点巷道围岩变形及顶板离层观测数据真实，记录齐全（3月12日前）。
2.4.7 26212采煤工作面矿压到货后3天内安装调试正常。2.5安全管理方面：
2.5.1安全风险分级管控
a.组织开展安全风险分级管控专业专题培训，对安全风险分级管控专业评分评级标准及风险评级方法进行培训，推进专业技术人员熟知标准，按照标准要求开展安全风险分级管控工作。（计划完成时间：2018年3月10日）b.组织完善年度辨识和专项辨识成果，完善年度安全风险辨识评估报告。（计划完成时间：2018年3月16日）
c.认真落实安全风险旬检查分析报告要求，完善2018年2月和3月份上旬的安全风险旬检查分析报告。（计划完成时间：2018年3月16日）
2.5.2事故隐患排查治理
按照事故隐患排查治理规定，每年对技术员以上的管理人员进行培训一次。（计划完成时间：2018年3月22日）
2.5.3安全培训和应急管理
按照二一三〇煤矿应急演练计划，完成维稳应急预案演练工作计划。（计划完成时间：2018年3月16日）
2.5.4职业卫生
a.建立并完善劳动者个人职业健康监护档案，并按照有关规定的期限妥善保存。（计划完成时间：2018年3月30日）
b.准备劳动者、疑似职业病病人的职业病诊断资料。（计划完成时间：2018年3月30日）2.6通风方面： 2.6.1日常工作
a.由部室分工，列出标准化培训计划，对工人进行再培训，主要抓日常工作中的标准化工作，抓好现场工作时文明生产，干一项工作，确保一项工作的标准化。（日常班前会也可安排标准化工作项目）
b.由区队和部室共同参与标准化检查工作，部室主要为检查和协助通风队整改问题，因区队主要参与井下标准化工作，区队班前可对上一班标准化工作完成情况进行汇报，有问题的，及时提出，交下一班进行整改。此项工作主要是由区队和部室共同完成。检查出的标准化问题无法整改的上班通风室，由通风室与上级领导协商解决。2.6.2日常管理
a.从3月7开始，按照标准化内容，分块进行检查，共7项内容，3月10日前全部检查一遍，将问题完全暴露出来。
b.检查的同时，对现场能够及时整改的问题，现场及时整改，现场无法整改的，列出整改计划，定期整改。
c.检查出区队不能整改的问题，由通风室上报领导进行协调。需协调设备、材料等问题的，及时与领导沟通，上报计划。2.7瓦斯防治方面：
2.7.1、软件资料:对照《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿安全规程》、《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》等法律法规，强化自身学习，对所编制的瓦斯防治相关专业的设计、方案、工程计划、基础资料等逐一进行自查，对于查出的问题一一梳理、逐条整改。
2.7.2、现场系统、设施:根据设计、方案、规程和措施对井下采掘工作面、瓦斯抽采系统及附属装置进行检查，对检查出的与设计、方案等不符的，限期进行整改。
2.7.3、保障措施:梳理瓦斯防治专业技术资料清单；制定瓦斯防治专业细化标准。2.7.4、存在问题： a.矿井主要负责人未接受煤矿二级及以上安全培训机构组织的防突专项培训，应尽快联系集团、参加培训；
b.矿井为开展2018年全员防突知识培训，应尽快制定培训计划、并根据培训计划组织培训；
c.1968m水平回风石门揭6#煤层领导跟班记录不完善，及时按照要求进行完善。3 考核
3.1检查整改期间（3月7日-3月11日）对于检查出的问题暂不予以考核，仅考核整改后又重复出现的问题（200元/条，区队长承担）及未按期整改的问题（500元/天，区队长承担）。
3.2检查整改期间需按照标办下发的标准化推进表安排的时间节点完成，并由责任人、管理部门、督办负责人。签字完成后若在检查时发现未整改，给予签字人员考核100元/条.天。
3.3 3月12日矿井组织检查（打分）时，对于发现的问题及到期未整改的问题（无原因无报告），给予责任区队长（副部长、副总）500元/条罚款。
3.1经检查打分后，各专业标准化不达标，扣除责任区队长、副总、副部长标准化结构工资2000元/月。
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