招新问题资料_招新问题
招新问题资料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“招新问题”。
（1）当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？
（2）你有信心加入学生会吗？（可以加一句“为什么？”）
好的问题可以这样问：
（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道 10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力
（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
1.高中时候有没有社团经验和学生会经验
2.曾经有什么社会实践经验?
3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
5.团队有什么优秀的成果?
6.你从TEAMWORK中学到拉什么?
7.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法
8.你对XX部的看法?
9.你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?
10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
1、问他的目的，为什么要进学生会。（为
公多还是私多）
2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）
4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）
5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）
6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）
7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）
8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）
10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
学生会面试常见问题
学生会面试常见问题一：
1、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。（你平时还喜欢干其他事情吗？）
2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？
3、说说你认为是什么使你能来到这里竞选？（职务）
4、假如你当选后竞选的职务后，你就成为我们陕西理工学院学生的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么？
5、如果成为了学生会一名学习部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？
学生会面试常见问题二：
6、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？
7、你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？
8、你认为做学生干部最重要的是什么？
9、你觉得学生会学习部的重点应定位在哪？
10、你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？
学生会面试常见问题三：
11、是什么吸引你想加入学生会学习部？
12、你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？
13、你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题？有什么好的方法进行解决？
14、你怎样具体筹办一次讲座？
15、你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？
我们这个部的工作很那个XX的,你能做过来么?“
”你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?“
”你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?“
”你怎么协调各个部之间的关系?“
”你进入学生会后有什么设想?“
”你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?“
“你哪方面比较擅长？”
“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”
“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”
1.高中时候有没有社团经验和学生会经验
2.曾经有什么社会实践经验?
3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
5.团队有什么优秀的成果?
6.你从TEAMWORK中学到拉什么?
7.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法
8.你对XX部的看法?
9.你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?
10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）
2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）
4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）
5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）
6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）
7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）
8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）
10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
（1）、俗话说“：没有规矩，不成方圆”可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？
（2）、请你用“幸福”、“小狗”、“青草”造句。（幸福的小狗在青草上奔跑）
（3）、天空晴朗却下着雨，你怎么看？
（4）、两个朋友发生矛盾，你该怎样解决？
（5）、通过“阶梯”你对今后的工作有何看法？
（6）、一个人先走后跑，谈谈你的看法？
（7）、请你谈谈当代大专生的优势和不足？
（8）、面对“长”字，请你联想。
（9）、结合今天的面试，谈谈你的看法。
(10)请解释“人非圣贤，孰能无过”这句话。
(11)你有信心加入学生会吗？（可以加一句“为什么？”）
（12）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
(13)当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
(14)现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
(15)与你一起来面试的同学给了你什么感觉？
(16说说你认为是什么使你能来到这里竞选？（职务）
（17）做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？
(18)你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题？有什么好的方法进行解决？
(19)大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？
(20)如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
(21)认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）】
(22)”你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"
（23)你参加过义务活动吗学校一共有多少只鸟？说说你对“富士康”问题的看法？为什么中国电影不如好莱坞的好？在公共场合吸烟该不该被罚款？一场长跑比赛，当最后你经过努力你超过了最后一名，那么你是第几名？（跳出思维定式，不是在乎名次，努力过程）如果我们录用了你，你同学问到的话，你会跟你的同学怎么介绍解释咱们部门？如果一件事处理方法部长与常委意见不同，而他们又将任务派给你去做，这时你会怎么做？你有一个好的工作设想，但是你的部长和其他人很固执，你会怎么做？ 9 你有没有觉得自己是最棒的，那你容不容易去欣赏一个人？在咱们组织部，有时候因为工作的协调，会让你去做非技术类的苦力活，你怎么看待？对待一项工作，你愿意是个人完成还是团队合作？如果你的部长经常会因为你的错误当面批评你，你会怎么想？怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？假如你的部长让你完成某项任务，但此时你部长的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？如果你现在是一名团委干部，当你发现团委内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你(只有很短的时间陪你)，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？如何在最短时间的内认识一个人，并把他(她)的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他(她)主动告诉你他(她)想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？如果加入组织部以后有没有什么长远的目标？（如大二的去留）我们为什么要录用你？你能为我们做什么？假如这次失败了，你会什么做？（看有无自我检讨心理）25 进入大学前有没有担任过什么职务，这些工作对你的影响？ 26 你还想加入其它哪些组织么?你为什么能在这个位置上取得成就？如果遇到一件很困难的事情，可能超出了你的能力，你会怎么做？
