地税文明花开别样红_文明花开别样红

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【永善地税专题片解说词】

地税文明花开别样红

——永善县地税局精神文明创建工作纪实

【片头音乐起】

【解说】流金淌银的金沙江，蜿蜒曲折流经永善县境9个乡（镇）168.2公里，滋润着这片古老而厚重的热土。在这片物华天宝、人杰地灵的2789平方公里的土地上，活跃着一支为市场经济保驾护航的卫士，他们在改革的大潮中，崇尚文明，追求卓越，谱写了一曲“服务科学发展、共建和谐税收”的激昂乐章，用忠诚和信念浇灌出绚丽多彩的文明之花：永善县地方税务局。

【推出片名】

地税文明花开别样红

——永善县地税局精神文明创建工作纪实

【解说】随着国家税制的改革，永善地税局1994年成立，现内设9个职能股室，4个基层分局和1个派出机构，有干部职工67人，其中党员47人，负责全县营业税、车船税和企业所得税等税种征收，管理辖区内672户企业、3511户个体户。二十一年栉风沐雨、风雨兼程，一支思想端正、作风正派、业务过硬、训练有素的地税干部队伍正活跃于永善的经济战线上。

【解说】永善地税精神文明创建活动全面开花，硕果盛结。先后获得省级文明单位称号2个，市级文明单位称号3个，市级 1 青年文明号2个，地税一分局连续六年被县委政府评为文明单位，文明之花香满税苑。文明浪花浇灌着每个职工的心田，文明行动洗礼着每个职工的灵魂，全体干部职工用理想和智慧演绎了一曲地税精神文明的和谐音符，用心血和汗水谱写了一曲勇立潮头的时代华章。

【字幕推出标题】

加强组织领导 完善工作机制

【解说】为切实加强精神文明创建工作，永善县地税局成立了“一把手”挂帅的精神文明建设领导组，全局上下形成了“党组统一领导、部门各负其责、文明办组织协调，干部职工积极参与”的工作机制，将精神文明创建工作摆在重要位置，做到两手抓、两促进。

【解说】在学习借鉴、充分酝酿的基础上，以三年为周期制定了《文明单位创建实施方案》，每年制定《文明单位创建工作计划》，明确指导思想、创建责任、工作方法、活动安排等内容，做到年初有部署，全年有落实，年终有总结。逐年保持文明创建经费递增趋势，保障了文明创建的顺利推进。

【解说】始终坚持“内提素质、外树形象、打造阳光地税”的工作目标，紧紧围绕税收中心工作，严格按照指导思想好、志愿服务好、道德风尚好、文化体育好、公共环境好和示范作用好的创建要求扎实推进精神文明建设。

【解说】通过召开座谈会、动员会、部署会，引导全局干部职工深刻理解精神文明创建的重要意义，调动全局干部职工参与精神文明建设的积极性、主动性和创造性。一场精神文明建设的序幕在永善地税系统徐徐拉开……

【字幕推出标题】

丰富活动载体 提升创建层次

【解说】近年来，永善地税局始终高度重视社会公益事业，组建了学雷锋志愿者服务队，结合实际制定志愿者服务队章程和活动实施方案，积极组织队员参加植树造林、希望工程和清明节祭扫英烈等丰富多彩的活动。

【解说】充分发挥党员先锋模范作用，4·05、8·17地震发生后，以党组书记、局长秦志海为首的全局干部职工临危不乱，积极开展抢险救援、组织群众生产自救。志愿服务队10余次深入灾区开展灾后恢复重建。情系灾区，累计捐款10余万元，利用中秋等传统佳节慰问灾民。全额出资创办佛滩小学网络教室，资助三名家庭贫困学生圆满完成学业。每年组织不少于12名干职工献血，据统计，2012至2015年累计献血13000余毫升。

【解说】以弘扬民族精神，传承中华美德为核心，定期举办道德讲堂，坚持以身边人讲身边事，身边事教育身边人，通过场景设置、规范流程和全员参与等形式，营造浓厚的道德文化氛围，使道德讲堂入脑入心，最后变为职工的自觉行动。道德经典诵读坚持全员参与、渐次推进的活动方针，以集中学习与分散自学相结合，每季度进行汇报演出。

【解说】制定文明守则、行为规范及考核办法，使文明有礼成为员工的行为习惯。在全系统开展以“文明用餐、节俭惜福”为主题的文明餐桌行动，使文明餐桌行动制度化、规范化。开展“节约一滴水、一度电、一张纸”主题签名活动，以党组书记、局长为首的领导班子率先垂范，将行动引向深入，促进节约型机关建设。加强文明风尚传播，营造文明创建环境。成立文明风尚传播队伍，利用微博、微信、税务短信、电子显示频等媒介传播文明理念，在机关大楼内部设置公民道德基本规范、24字核心价值观、地税文化掠影等五个税务文化长廊，在大楼外部设置文明宣传牌，引人崇德修身，向善向上，营造出廉洁高效、干事创业的和谐环境。

【解说】广泛开展文化体育活动，以传统节日为载体，全面深入开展“我们的节日”活动。自编自演的《地税版小苹果》展现了地税干部积极向上、干事创业的精神，网络点击量超20万次。设立荣誉室、展览室、图书室和职工活动室，全面展示永善地税精神文明创建成果，做到思想上同心，目标上同向，工作上同轨，行动上同步。成立钓鱼协会、篮球协会和职工活动室，在系统内部组织演讲比赛、知识竞赛和体育比赛，积极参加省、市局及县委政府组织的各种运动会，定期组织干部职工参加体检。

【解说】根据征管工作的实际情况和税收工作发展形势，在培训内容、培训形式和教学方法上进行大胆探索，突出了实践能力培养与创新。近年来，全局以岗位技能培训、学习层次提高等为抓手，构筑起“一体多面”的学习的平台，着力建设学习型单位。定期举办税收业务、计算机网络操作、小企业会计和执法资格考试等培训，全局共培养出市级业务标兵3人，市计算机操作能手2人，获得2013年度云南省执法资格考试第一名，昭通市小企业会计培训考试第二名，昭通市践行群众路线演讲比赛三等奖等好成绩。

【解说】制作印发优美环境建设实施方案，发起环保倡议，组织干部职工参加步行街大扫除活动，划定统一的停车区域，办公场所悬挂禁烟标志，办公桌物品摆放整齐，办税大厅设置办税流程提示牌。服务厅各项功能一应俱全，自助办税区、休息等候区、绿色通道区、导税区等功能区极大地方便了纳税人。多年来，永善地税局未发生邪教活动，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，环境污染控制达到国家标准。

【字幕推出标题】

提升服务品质 彰显创建硕果

【解说】将精神文明建设贯穿税收工作全过程，与发展地方经济结合起来，寓管理于服务之中，努力实现从执法责任者到管理服务者的角色转变，以实现“让党政部门满意、让社会各界满意、让纳税人满意”的工作目标。

【解说】深入企业生产一线，与生产人员进行深入细致的交谈，实地了解企业生产经营情况；全面推行政务公开，不断提升税务管理和纳税服务水平，建立健全首问责任制、服务承诺制、限时办结制、执法过错追究制等制度；结合“便民办税春风行动”提高服务质量。通过开展表彰和奖励年度先进集体、先进工作者、优秀公务员和纳税服务之星等活动，表彰先进、激励后进，凝聚了人心，激发了潜能。

【解说】时光荏苒，春华秋实。永善地税局的精神文明建设已浸润、渗透到物质形态、行为规范、管理制度、价值观念和职业道德的各个层面，在潜移默化中推动了地税事业的科学发展，促进了征管质量和效率不断提高。

【解说】税费收入从1994年的216万元增加到2014年的39461.4万元，以平均每年31.5%的速度增长。20年时间里，永善地税人一步一个脚印、一步一个台阶，实现了税收收入的跨越式发展，为永善经济社会的健康成长做出了积极的贡献。

【片尾音乐起】

【解说】浓墨重彩写华章，扬鞭跃马跨新程。规划已经作出，蓝图已经绘就。展望未来，光荣豪迈的永善地税人满怀豪情，昂扬向上、与时俱进，开拓创新，向着新的更高的目标冲刺，永善县地税局精神文明建设必将续写新的华章，永善地税人必将在实现新跨越的征程上，一路高歌，走向未来！