关于教师替课的管理规定 2_教师部门管理规定

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关于教师替课的管理规定

为保证教学质量，维护中心的声誉，中心杜绝教师随便请假,若万不得已请假，须遵循中心代课教师替课制度。制度规定如下:

1、中心的代课教师，在培训期间，没有非常特殊的原因不允许请假。如果原因特殊，需提前一周向中心教学点负责人申请。

2、请假获得批准的教师，中心将扣除请假期间的代课费，并从其代课费中心扣除10元每课时，补助其他替课教师，而且要全力以赴消除请假造成对中心的损失和负面影响。（按所请假的课时计算）。

3、没有请假私自误课的教师或请假没有批准而私自误课的教师，中心将扣除其所有代课费，并给予辞退，并由该代课教师承当相应的责任和给中心带来的损失。

4、替课方式：

一、由该教师自己找合格的教师（有教学经验和教师资格证而且教学水平与自己相当的教师）替课，由中心的负责人审核。

二、由中心负责找替课教师，由中心校长负责审核。

5、替课教师的工资由中心直接支付。

6、凡属中心培养锻炼的后备教师，没有教学经验或教学经验在1年以下的教师，替课工资为10人以下10—15元，10以上20元。

7、由中心的专职教师替课，除20元的代课费外，还有10元的代课补助。

8、对于不负责任的替课教师，中心可以拒绝支付工资，并且由本人造成的不良后果，中心要追究其责任和相关教师的责任。

成长快乐培训中心

二○一四年7月1日