应聘人员常问问题1_应聘人员基本情况表
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1.自我介绍下自己,2.你的兴趣和爱好是什么?
3.为什么选择销售工作?
4.你对工资有什么样的要求?
5.你做过销售没有?
6.你对销售这个行业什么样看?
7.业绩做不上去,什么办?如果处理?
8.什么调动员工的积极性?
9.录用后如果感觉工作不合适自己,什么办?
10.对加班有什么看法?
11.谈谈你的缺点?
12.如果你开始上班,你要什么开展自己的工作?
13.你没有工作经验,什么胜任销售这个工作?
14.在原来工作离职的原因?
15.你对钱的看法
16.和同事和上级相处不好什么办?
17.你认为销售最大的难度在什么地方?
18.你还有什么问题要问吗?
19.什么时间可以到职?
20.你认为广告的好处在什么地方?
21.可以把广告做的夸张点吗?
22.对中国的广告夸大产品效果、功能、你认为在越南有必要这样做吗?
23.你什么样去把产品推销出去?要不要夸张产品的性能、效果、24.谈谈你对越南的了解
25.如果你对公司销售末位淘汰制的看法
26.假如您所应聘的区域目前为空白市场,而我们招聘的是需要有开发能力,且开发经验丰
富的人员,但从您简历中所反映出在此方面您并不是十分适合?对此,您如何看待?
27.医药市场目前正面临着巨大的改变,原有的营销方法和手段也许很难适应现今及未来的环境,您任为要怎么样去改变目前的销售方法和手段? 28.电话推销和面对面的推销有什么区别?为使电话推销成功,需要什么样的特殊技能和技
巧?
29.在打推销电话时,提前要做哪些准备?
30.如果某位客户一直在购买和你的产品相似、但价格却很低于你的产品,你该怎样说服这
个客户购买你的产品? 31.假如你遇到这样一种情况:你的产品和服务的确是某公司需要的,但是那个公司内部很
多人士强烈要求购买质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见,你该怎样说?
32.你喜欢什么样的顾客和不喜欢什么样的顾客?
33.如果做过销售,给新员工做培训,你应该什么去培训他们?