通防科各工种岗位责任制 及考核办法11_通防科岗位责任制

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“一通三防”岗位管理制度及考核办法

新丰煤矿 2011年2月

通风科科长岗位责任制

1、认真学习党的安全方针，法律法规，协助安全矿长搞好矿井安全和通风管理工作。

2、负责通风科每月的通风计划制定，并上报矿长批准实施。

3、坚持24小时工作制，抓好矿井“一通三防”管理工作，坚守岗位，守职尽责，对井下发生的问题要及时进行处理，并向有关领导汇报。

4、按每月的通风计划，坚持以风定产制度，并把当月的以风定产的情况汇报给矿长审批。

5、坚持下井制度，每月下井不少于20次，深入了解井下通风设施的运行完好状况，保证各个采掘工作面风量充足，瓦斯、温度、煤尘不超限。

6、及时掌握井下通风情况，根据采掘工作面巷道的进度变化、贯通，提前做好风路调整、风量风速分配调节工作。

7、加强通风设施管理，及时检查督促通风设施的修理，及时查堵漏风，提高矿井有效风量率。

8、负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风装置完好。

9、负责井下每一次瓦斯超限事故的分析讨论，坚持“四不放过”的原则，严格处理每一次的瓦斯超限事故。

10、努力提高局扇通风管理，抓好掘进工作面具局部通风质量监督，保证风筒未端风量不小于60m3mim。

11、抓好通风科的培训学习，及时组织人员坚持每周三、五的培训学习会，不定期抽查学习培训情况。

12、及时对矿井的通风系统运行做出判断，并向有关领导、部门提出建议，提出数据，为生产创造良好条件。

通风科科长绩效考核办法

一、安全管理：30分

所分管的通风科，抽探队每出现重伤事故者，扣正科长15分；轻伤每超过3人次以上者。每超一人次扣1分；每发生一起二级以上非人身伤亡事故，扣正科长10分；发生一起死亡事故，科长安全方面不得分。

二、生产业务管理：40分

1、发生煤与瓦斯突出事故每一次扣正科长20分。

2、瓦斯浓度超限60秒以下者不扣分，60～120秒者每次扣0.5分，120秒以上者每次扣1分，因施工单位人为责任或探头故障造成瓦斯超限的不扣通风科长的分。但通风科长要全力配合其它有关单位，查明超限原因，拿出处理办法，否则扣正科长1分。

3、要建立建全完善的“一通三防”管理制度，并按规章制度把工作落到实处。发现一项不落实，扣正科长0.5分；每发现缺项制度，5天内还未能制订出来，扣正科长1分。

4、通风系统中不得有不符合规定的串联通风。因地质条件限制，工程摆布不开，确需串联通风，通风科长必须负责组织通风科制订出串联通风安全措施，并报矿总工程师批复同意才可施工，否则对通风 3

科长扣1分。

5、严格爆破器材管理和对放炮员的业务管理，每发生一起放炮事故，未造成重大事故的，视情节轻重扣科长1～3分。造成重大事故的，按安全管理规定进行处罚。

6、各种台账齐全、准确，每项次不准确或不齐全，扣科长0.5分。

7、仪器仪表定期校验，月底检查一项次不合格，又无特殊原因的，扣科长0.2分。

8、通风系统不能出现不合理的漏风或风走短路，发现一次扣科长0.5分。（特殊情况除外）

9、瓦斯抽放（指纯CH4抽放量）。根据每月计划，完成抽放量的奖5分，月底考核按比例浮动。

10、矿临时安排的任务没按期完成的，扣正科长1分（以矿通报为准）。

四、质量标准化：30分

1、每月达标有计划，月底计划达标块段不达标，每次扣1.5分（以验收表为准）。

2、未达标块段验收管理达标，弄虚作假，每项扣5分。

通风科副科长岗位责任制

1、认真学习党的安全方针，法律法规，协助安全矿长和通风科长搞好矿井安全和通风管理工作。

2、协助通风科长制订通风计划，并上报矿领导批准实施。

3、坚持二十四小时工作制，抓好矿井“一通三防”的管理工作，坚守岗位，守职尽责，对井下发生的问题要及时进行调查，并向有关领导部门汇报。

4、按每月的通风计划，坚持以风定产制度，并把当月的通风情况汇报矿长审批。

5、坚持下井制度，每月下井不少于15次，深入了解井下的通风设施的运行状况，保证各个采掘工作面风量充足，瓦斯、温度、煤尘不超限。

6、及时掌握矿井通风情况，根据采掘工作面巷道的变化、贯通，提前做好风路调整，风量风速分配协助通风科长调节工作。

7、搞好通风设施管理，制止漏风现象。

8、负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风装置完好。

9、负责井下每一次瓦斯超限事故分析讨论，坚持“四不放过”的原则，严格处理每一次的瓦斯超限事故。

10、努力提高局扇通风管理，抓好掘进工作面局部通风质量监督，保证风筒末端风量不小于60m3/min。

11、协调好通风科的培训学习，及时组织人员坚持每周三、五的培训学习会，不定期抽查学习培训情况。

12、及时对矿井的通风系统运行做出判断分析，提出合理化建议，提供数据，为矿井的安全生产创造良好条件。

通风科副科长绩效考核办法

一、安全管理：30分

所分管的通风科，抽探队每出现重伤事故者，扣副科长10分；轻伤每超过3人次以上者。每超一人次扣0.5分；每发生一起二级以上非人身伤亡事故，扣副科长8分；发生一起死亡事故，安全方面不得分。

二、生产业务管理：40分

1、发生煤与瓦斯突出事故每一次扣副科长15分。

2、瓦斯浓度超限60秒以下者不扣分，60～120秒者每次扣0.2分，120秒以上者每次扣0.5分，因施工单位人为责任或探头故障造成瓦斯超限的不扣分。但通风科长要全力配合其它有关单位，查明超限原因，拿出处理办法，否则扣副科长0.5分。

3、要建立建全完善的“一通三防”管理制度，并按规章制度把工作落到实处。发现一项不落实，扣副科长0.2分；每发现缺项制度，5天内还未能制订出来，扣副科长0.5分。

4、通风系统中不得有不符合规定的串联通风。因地质条件限制，工程摆布不开，确需串联通风，必须协助科长制订出串联通风安全措施，并报矿总工程师批复同意才可施工，否则对副科长扣0.5分。

5、严格爆破器材管理和对放炮员的业务管理，每发生一起放炮事故，未造成重大事故的，视情节轻重扣科长1～3分。造成重大事故的，按安全管理规定进行处罚。

6、各种台账齐全、准确，每项次不准确或不齐全，扣副科长0.2 6

分。

7、仪器仪表定期校验，月底检查一项次不合格，又无特殊原因的，扣副科长0.2分。

8、通风系统不能出现不合理的漏风或风走短路，发现一次扣副科长0.2分。（特殊情况除外）

9、瓦斯抽放（指纯CH4抽放量）。根据每月计划，完成抽放量的奖5分，月底考核按比例浮动。

10、矿临时安排的任务没按期完成的，扣副科长0.5分（以矿通报为准）。

四、质量标准化：30分

1、每月达标有计划，月底计划达标块段不达标，每次扣1分（以验收表为准）。

2、未达标块段验收管理达标，弄虚作假，每项扣5分。

技术员岗位责任制

1、负责全矿煤与瓦斯防突技术管理及日常的报表管理工作。

2、负责防突预测预报所需材料的计划与领取工作，监督防突预测预报所有仪器的保管及日常维护工作。

3、协助主管领导做好“一通三防”等方面的日常技术指导工作。

4、负责防突安全技术教育，防突知识培训，认真贯彻安全第一生产方针，积极组织职工参加各项活动。

5、负责煤与瓦斯突出预测预报资料的收集、整理，填报各种台帐及报表，组织分析瓦斯异常情况，发现重大问题及时向领导汇报。

6、每月对预测预报方面的工作进行总结通报，讨论当月的工作情况，解决安全隐患，计划下一步工作目标。

7、负责与外单位在防突方面的技术学习与交流，增强业务技能素质，确保防突工作顺利进行。

8、协助科长编制月度、季度、年度“一通三防”方面的工作计划和总结。

技术员绩效考核办法

1、认真学习党的安全方针，政策、法律法规。协助主管科长搞好矿井的通风、防突管理工作。

2、负责全矿通风、瓦斯、防突技术管理及日常的报表审查管理工作，发现无故没有审查的一次扣0.5分。

3、负责监督通风、防突、预测预报所有仪器保管、日常维护工作，并负责通风科所需材料的计划与领取工作。发现仪器损坏，未进行处理的一次扣0.1分。造成材料计划失调影响井下正常生产的扣0.2分。

4、加强通风设施管理及时掌握井下通风情况，根据采掘工作面巷道的进度变化贯通。提前做好风路调整、风量、风速的调节工作，及时检查督促通风设施的管理，及时封堵漏风口，提高矿井有效风量率，发现风流絮乱造成的瓦斯超限的一次扣0.2分。矿井有效风量率低于一个百分点扣0.1分。

5、坚持下井制度，每月下井不少于矿规定次数。深入了解井下通风设施的运行完好状态，保证各个采掘工作面风量充足。瓦斯浓度保证不超限。无故未按矿规定次数下井的，一次扣0.1分。

6、负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风系统的完好，经检查无反风系统的扣0.2分。未制定反风演习计划，没有进行反风演习的扣0.2分。

7、负责安全技术、防突知识培训，认真贯彻安全第一生产方针。积极组织职工参加各项活动，无故不组织参加学习的一次扣0.2分。

8、及时对矿井的通风系统运行做出判断，并向有关领导部门提出建议，提供数据，为矿井生产创造良好条件。

测风员岗位责任制

1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，遵守各项规章制度，对矿井的测风工作负责。

2、严格按照《煤矿安全规程》要求，每十天进行一次全面的测风；采掘工作面及其它地点根据需要随时测风。

3、认真填写测风报表，对存在的问题及时提出处理意见和改进方法。

4、爱护测风仪表，并定期检修校检，保证仪器完好。

5、必须熟悉矿井通风系统，发现问题及时汇报处理。

6、负责通风设施的监督管理工作，协助技术人员合理调配风量。

7、有权制止违章指挥、违章作业，发现有危及人身安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业，并及时向有关领导汇报。

测风员岗位绩效考核办法

1、负责督查井下各通风巷道的工程、支护、变形及堵塞情况，及时回报科室和矿调度室，负责扣1分。

2、负责井下各巷道的测风，每旬按时检测数据准确，不得弄虚作假，如实制作报表，按时报有关领导、总工程师审批入档。

3、建立测风和巷道维修台帐，掌握各巷道和采掘工作面的有害气体和探头的情况，超限一次（不大于60秒）扣0.5分。

4、对各采掘工作面通风设施进行督查，出现风走短路要及时汇报和处理，否则每次扣0.5分。

5、参加矿组织反风试验和通风系统的调整，检查通风设施运行情况，否则每项扣1分。

6、协助主管矿长工作，参与通风系统计划和瓦斯治理方案。

测尘员岗位责任制

1、测尘员要严格按照矿井《综合防尘管理制度》的要求，对井上下需检测的地点进行粉尘测定，及时向通风科、技术科提供有关数据和建议。

2、入井前负责仪器的检查和调试，将故障排除在工作之前，升井后负责查去煤灰，保持仪器的清洁卫生，及时对仪器进行充电，确保仪器完好。

3、对井下作业场所的粉尘浓度坚持每月测定2次，地面作业场所每月测定1次，每次测尘都要详细记录数据，并及时填写在测尘板

牌上。

4、对井下每个测尘地点的风量要有所了解，及时和测风员进行沟通，督察井下工作地点安设的防尘设施，发现问题要及时处理或上报。

5、井上下所有测尘记录、报表要及时报送领导审批并整理存档。

测尘员岗位绩效考核办法

1、负责督查井下各通风巷道的工程、支护、变形及堵塞情况，各产尘地点的防尘设施，发现问题及时处理或回报科室和矿调度室，负责扣1分。

2、负责井下各生产作业地点的测尘工作，每旬按时检测数据准确，不得弄虚作假，如实制作报表，按时报有关领导、总工程师审批入档。

3、填写测尘记录，制做测尘报表和月报表，少做一次扣0.5分。

4、管理各采掘工作面防尘设施的督查和整改出现风走短路设施漏风，每项扣0.5分。

5、协助主管领导工作，参与防尘系统计划和治理方案。

通风副队长岗位责任制

1、认真坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》有关通风方面的规定。

2、协助队长切实抓好本队的业务管理，搞好本队日常工作。

3、配合队长及时组织职工参加学习会和安全例会，搞好职工通风安全技术培训工作。

4、必须熟悉矿井通风系统，严格执行《煤矿安全规程》有关规定，发现问题及时向队长汇报。

5、严格按照《矿井安全质量标准化》的要求构筑通风设施，保证各个地点的通风设施达到行业标准。

6、负责监督管理通风仪器、仪表的校验、校正工作。

7、负责对井下爆破工作进行监督检查。

8、有权制止违章指挥、违章作业，发现危及职工安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业，并组织人员处理。

通风副队长绩效考核办法

1、负责井下”一通三防”设施的建造，无及时建造的扣2分。

2、通风系统设施损坏不及时维修的扣2分。

3、贯通地点当班不及时建筑设施影响风路调整的扣3分。

4、不参加通风系统调整的扣5分。

5、通风设施建筑不按标准，不到位的扣2分。

6、通风设施台账不完善，记录不清楚的每项扣0.5分。

7、通风工劳动纪律松散的扣1分。

通风组长岗位责任制

1、认真坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》有关通风方面的规定。

2、协助队长切实抓好本队的业务管理，搞好本队日常工作。

3、配合通风副队长及时组织职工参加学习会和安全例会，搞好职工通风安全技术培训工作。

4、必须熟悉矿井通风系统，严格执行《煤矿安全规程》有关规定，发现问题及时向通风副队长汇报。

5、严格按照《矿井安全质量标准化》的要求构筑通风设施，保证各个地点的通风设施达到行业标准。

6、负责管理通风仪器、仪表的校验、校正工作。

7、有权制止违章指挥、违章作业，发现危及职工安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业，并组织人员处理。

通风组长绩效考核办法

1、负责井下”一通三防”设施的建造，无及时建造的扣1分。

2、通风系统设施损坏不及时维修的扣1.5分。

3、贯通地点当班不及时建筑设施影响风路调整的扣2分。

4、不参加通风系统调整的扣3分。

5、通风设施建筑不按标准，不到位的扣1分。

6、通风设施台账不完善，记录不清楚的每项扣0.5分。

7、通风工劳动纪律松散的扣0.5分。

通风工岗位责任制

1、认真执行各项规章制度，遵守劳动纪律，做到现场交接班，圆满完成当班任务。

2、负责对所辖范围内的通风设施（如风门、风帘、测风站、密闭等）维修管理。

3、严格执行安全质量标准化的要求，建筑风门、测风站、密闭等通风设施。

4、配合好瓦斯检查员的工作，保证各掘进头风量配备充足，风筒出口距工作面的距离符合《作业规程》要求。

5、做好风筒登记工作，损坏的风筒及时回收入库。

6、负责所辖区域内洒水降尘工作及隔爆设施的检查维护工作。

7、有权制止违章指挥、违章作业，发现有危及人身安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业，并及时向有关领导汇报。

通风工绩效考核办法

1、认真学习本岗位工作细则要求，全面掌握工作流程和业务技能，遵守劳动纪律，做到现场交接班，圆满完成当班任务，否则扣0.2分。

2、不按通风设施标准和要求施工的推倒重建，一切损失自负，取消当班工资，并扣2分。

3、严格遵守区队管理制度，严禁违章作业，否则每次扣1分。

防尘工岗位责任制

1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，遵守各项规章制度，对矿井的防尘工作负责。

2、必须经常巡查防尘管路的使用情况，发现阀门漏水、丢失。

损坏立即进行维修更换。

3、根据生产需要及时安装、拆除防尘设备，装卸管子、设备时，要有专人指挥，要轻拿轻放，严防碰触电缆；在有运转的设备的地点工作时，要与有关人员联系好，停止机械运转后在进行作业。

4、定期清扫、冲洗巷道中浮煤积尘，妥善保管好所使用的各种工具。

5、定期对隔爆水棚进行检查，清除杂物，及时补充水量。

6、做好防尘工作记录，完善防尘设施台账。

防尘工绩效考核办法

1、认真学习本岗位工作细则要求，全面掌握工作流程和业务技能，遵守劳动纪律，做到现场交接班，圆满完成当班任务，否则扣0.2分。

2、不按要求施工的取消当班工资，并扣2分。

3、所管的巷道无降尘设施，造成粉尘浓度超过规定标准的扣0.5分。

4、所管的区域隔爆水袋缺水或无水的每个扣0.2分。

5、定期清扫、冲洗巷道中浮煤积尘，妥善保管好所使用的各种工具，否则每项扣0.2分。

6、严格遵守区队管理制度，严禁违章作业，否则每次扣1分。

监测监控组长岗位责任制

1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保安全监控系统可靠运行。

2、及时掌握井下采掘工程进展情况，按照《煤矿安全规程》规定，及时组织监控人员安装各种监控设备。

3、准确掌握监控系统的运行情况，按规定定期校验监控设备的检测性能，对查出的问题立即组织解决。

4、对瓦斯传感器、甲烷断电仪定期组织人员进行调试校正，保证瓦斯传感器测量误差不超过《煤矿安全规程》规定，甲烷断电仪动作灵敏可靠。

5、负责做好各项监控记录的填报工作，及时打印各项监控报表，并报送领导审阅；妥善保管各种监控资料和图纸。

6、做好业务技术指导工作，经常组织监控人员学习监测设备的使用及维护技术，不断提高业务水平。

7、有权制止违章指挥、违章作业，发现不安全隐患及时处理，不能及时处理的，要立即汇报有关领导。

监测监控组长绩效考核办法

1、负责井上、下的监测监控系统管理，保证系统运行正常，监控设备出现故障要及时组织维修，影响时间超过10分钟的扣2分，超过30分钟的扣5分，超过30分钟以上的扣20分。并按制度落实责任。

2、每天按时打印监测监控报表，填写各种记录，并报送相关领导审批，报表超过两天没打印扣1分，5天没找领导审批扣3分（特殊情况除外）

3、探头出现故障2小时内不到现场处理的扣2分。

4、监控线路出现断电、短路，造成数据传输不准确，要及时处

理，否则扣2分。

5、记录填写不清楚或无填写记录的每项扣0.2分。

监测监控维修员岗位责任制

1、熟悉井下各监控设备的安装地点及检测范围，及时掌握井下采掘变化情况，根据需要进行调整。

2、及时排除监控设备在运行中的故障，保证监控系统能够准确可靠地运行。

3、定期对监控设备进行调试、检查，并做好各项检查记录。

4、做好监控设备管理工作，及时对损坏设备进行更换及维修，保证备用设备充足可靠，监控系统正常运行。

5、值班期间如实记录监控系统运行情况，每日及时打印监控报表，并送矿长及技术矿长审阅，妥善保存各种资料。

6、不断学习业务知识，熟练掌握监控系统各项性能，能够及时处理设备运行中出现的故障。

7、有权制止违章指挥、违章作业，发现“三违”及时制止。

监测监控员绩效考核办法

1、负责井上、下的监测监控系统管理，保证系统运行正常，监控设备出现故障要及时组织维修，影响时间超过10分钟的扣2分，超过30分钟的扣5分，超过30分钟以上的扣20分。并按制度落实责任。

2、每天按时打印监测监控报表，填写各种记录，并报送相关领导

审批，报表超过两天没打印扣1分，5天没找领导审批扣3分（特殊情况除外）

3、探头出现故障2小时内不到现场处理的扣2分。

4、监控线路出现断电、短路，造成数据传输不准确，要及时处理，否则扣2分。

5、记录填写不清楚或无填写记录的每项扣0.2分。

仪器发放员岗位责任制

1、发放人员必须按时交接班，认真填写交接班记录，严格签字记录。发放人员不得脱岗，干私活，接待客人，睡觉。

2、发放人员严把仪器发放关，不合格的仪器严禁发放，对收回的不合格仪器要做好记录，并及时交给维修人员维修。

3、如收回的仪器被损坏，丢失零、部件，又落实不到责任人，视仪器损坏程度对发放人员进行罚款。仪器发出后，由于使用不当造成损坏，视损坏程度对使用者进行罚款。

4、发放的仪器不能及时收回的，发放人员做好记录，并给接班人员交接清楚。当班不交者，发放员必须及时汇报给主管人员。

5、发放室内的仪器丢失或发丢仪器的，对责任人按原价处理。（以交接班记录为准）

6、发放人员应不定时检查仪器充电情况，清扫仪器上的浮尘。

7、发放人员要端正服务态度，说话和气，不能和职工发生争吵，有问题及时向科室值班人员汇报。

8、发放人员要按时做好发放记录，记录必须做真实，字迹工整，内容全面。

9、发放室每班打本班隐患记录，由零点班下班后将前一天的隐患记录打印出三份，交给相关领导和科室。

仪器发放员考核办法

1、发放员按时交接班，填写交接班记录，清点各种仪器、严格记录签字、不得干私活、接待客人、睡觉、电脑玩游戏各项扣0.5分。

2、不合格的仪器发放扣0.5分。

3、坏仪器没发现收回的扣1分。

4、当班无收回的仪器不及时回报科室扣0.5分。

5、发放室内的仪器丢失或发丢照价赔偿。

6、发放室内和仪器及设备卫生不整洁扣0.5分。

7、发放员每班打印本班井下群监员所查的安全隐患，每天8点前送到相关领导办公室和科室否则扣0.5分。

瓦检员岗位责任制

一、遵守劳动纪律，遵守矿山安全生产的法律、法规和本矿的规章制度，严格执行操作规程、安全规程和交接班制度。

二、负责按规定对有害气体进行检查测定与汇报，不得空岗、漏检、少检、假检，检测结果要真实可靠。

三、对检测结果进行记录，填写有害气体挂牌和报表，并由

主管矿长和技术负责人审查。

四、负责对检测有害气体的设备安全设施的使用情况和工作状态进行检查维护与管理。发现问题及时维修，确保设备和设施齐全完好。

五、完成领导交办的其他有关本职工作的临时性和紧急性工作。

六、在检测过程中发现监测数据达不到安全生产要求时，通知有关作业点的作业人员停止作业撤出人员，汇报有关部门，并采取有效措施进行处理。

七、积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境

瓦检员绩效考核办法

一、瓦检员考核办法：

1、上岗人员要严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、岗位操作标准、操作程序进行作业，认真按操作要求执行瓦斯、二氧化碳、温度及其它有害气体的检查，提高工作责任心，对所属检查辖区范围内的通风系统、抽放系统、监测监控、防尘设施、通风设施、局部通风、监控系统了如指掌，发现隐患能及时处理进行汇报，杜绝瓦斯超限、风机循环、微风作业的事故发生，杜绝空、漏、假检和弄虚作假不执行巡回检查制度的现象发生，争做爱岗敬业，带头执行瓦斯治

理各项措施。

2、对违反监督检查制度的考核办法：

（1）、出现空、漏、假检或弄虚作假、虚报、瞒报现象罚款100元。

（2）、严格按照瓦斯巡回检查线路规定执行，否则罚款50元。

（3）、瓦斯检查“三不对照”（记录图表、记录牌板、调度台帐），对其它地点通风设施、临时地点、防尘、局部通风、监测、抽放等地点的检查出现“三不对照”罚款50元。

（4）、瓦斯发生异常变化，没有发现或不能及时采取措施、撤人、停电、未及时汇报者、发现后未及时采取措施、查明原因者罚款50元，发生责任事故按矿规定执行。

（5）、局部通风机发生循环当班未发现，罚款30元。（6）、记录填写字迹清晰，不准涂改，否则每一处罚款30元。

（7）、各类牌板损坏、不能正常使用，不汇报者罚款10元。

二、交接班管理制度及考核办法：

1、班前会结束后按照规定时间、地点执行交接班，执行交接班履行签字手续，否则每人罚款30元。

2、交接班时要将当班情况、注意事项详细交接清楚，21

进行互相签字离岗汇报，否则因交接不清出现问题，交班人每项罚款50元，接班人每项罚款20分，重大问题加倍进行考核。

3、因检查线路调整，特殊情况下的交接班地点变动由调度或值班干部确定布置。

三、出勤及考勤考核办法

1、不准相互串班，违者串班两人罚款30元，不准无故不上班，违者罚款50元。

2、有事请假需提前一天书面请假，未准假而不上班的罚款50元。除特殊情况，临时请假或电话请假一律不准。

3、请病假必须持有医务人员的病情诊断书，否则不予准假。

4、迟到、早退、脱岗，每次处罚50元。

放炮员岗位责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》条例及各项放炮管理制度，保证安全生产。

2、熟悉掌握工作面《作业规程》及《爆破说明书》的有关内容，并严格执行。

3、、必须经国家资质认证的培训机构培训，考试合格后持证上岗。

4、认真学习井下爆破知识和有关爆破方面的规定。严格执行爆破物品的领取、使用、退库制度，做到账、卡、物三对照，严防爆破 22

材料丢失。

5、井下爆破作业，必须严格遵守《煤矿安全规程》有关规定，放炮时认真执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。

6、有权制止违章指挥、违章作业，确保职工和自身安全。

放炮员考核办法

1、严格执行“煤矿安全规程”、放炮管理制度、“一炮三检”和“三人连锁”制度，否则每项扣0.5分。

2、撤人距离不按规定扣1分。

3、放炮员无证上岗扣1分。

4、安检员、班组长不在场，装药放炮的扣10分

5、雷管不存放在专用箱内或不上锁，每项扣2分。

6、一个工作面只能使用一台放爆器起炮，否则对当班放炮员扣5分.7、雷管脚线不扭结或接触导电体，对放炮员扣2分/个。

8、不按规定装药，对放炮员和采掘队班长各扣2分/次。

9、放炮不使用水炮泥，对放炮员扣2分/个。

10、不执行炸药、雷管领退制度，对责任人各扣2分/次。

11、不按规定处理瞎炮、残爆，对瓦检员、放炮员和采掘队班组长扣2分/次。

12、炸药、雷管必须按规定领退，每丢失一发雷管对放炮员扣10分。

13、违犯“十不装药，十不放炮”，每项对放炮员扣2分。

仪器维修员岗位责任制

1、严格按照《煤矿安全规程》有关规定及时把各种仪表、仪器送到指定单位进行调试、鉴定，保证仪器误差符合跪地。

2、按时指定各种仪器、配件计划，保管和使用好各种仪器、配件，防止丢失。

3、爱护和保管好各种维修工具，搞好仪器清洁工作。

4、建立、健全各种仪器、仪表台账。

5、认证学习业务技术知识，提高工作能力和管理水平。

6、负责仪器仪表的日常调试、校正、工作。

仪器维修员绩效考核办法

1、按要求保养各种仪器仪表，及时对充电情况进行检查，发出的仪器出现一台不管用、不灵敏扣0.2分。

2、维修好的仪器仪表不准缺螺丝，不能出现失爆现象，否则每台扣0.5分。

3、要及时对仪器进行修理，不能造成积压，影响使用的每次扣0.5分。

4、按时对仪器仪表进行标校，否则没少一次扣1分。