四季度职工思想动态分析_四季度思想动态分析
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清三车间四季度职工思想动态分析
2015年四季度，我车间党支部经历了京哈线施工、陈塘庄线施工、冬季设备检修等一系列工作的考验，广大党员充分发挥了模范带头作用和核心作用，保证了我车间一人不伤、一事不出，圆满顺利的完成了四季度上级党委交付的各项任务。
虽然四季度在党支部引领作用下取得了较好成绩，但期间也出现很多不和谐的因素，总结如下：
1、施工封闭点的不合适，打破职工正常的休息就餐规律，对职工的思想稳定起到了较大的影响作用；
京哈线施工，夜间施工，职工得不到充分休息，白天睡眠质量不佳，长期施工，对职工精神状况影响较大，存在较大安全隐患。陈塘庄线职工起床时间比较早，部分年轻职工睡眠质量不佳。
针对不同的施工封闭时间，我车间党支部及时与车间干部和职工沟通，采取各种应对措施，帮助职工减轻精神压力，改善职工的饮食质量，对改善职工思想状况起到了举足轻重的作用。
2、部分新职工不能很好的融入到车间生活，思想波动较大，普遍缺乏吃苦耐劳的精神，时常打退堂鼓，给党支部压力较大，也给其他新职工思想造成较大的影响。
3、四季度中，食堂在工作中与职工存在矛盾，职工喻光友与范喆，刘超与左群刚分别发生矛盾，经过车间召集相关人员以及各工队长开会分析认为，一是食堂作为后勤人员，服务意识不强，没有做好对一线职工的服务工作。二是食堂在菜品质量确实需要提高。三是职工在打饭过程中存在急躁情绪。对此车间对食堂相关人员发牌考核，并批评教育，确保职工稳定。
4、车间加大职工学习考核力度，使很多职工抱有抵触情绪，认为只要把活干好了就行，学再多也没多大用处；
在学而无用思想的驱使下，很多职工对学习考试非常反感，尤其今年各工队经常组织大家学习，部分职工的参与积极性不高，抵触情绪较大。车间党支部书记在职工大会、党员大会、车间交班会上都提到学习的重要性，只有通过学习，才能掌握更多的防范知识，才能更加有利的保护自己和别人，大家都在学习和进步，如果我们不学习，将逐步被形势所淘汰，希望大家都能认识学习的重要性，多学多懂多用，才能不断武装自己，才能适应岗位的需要，才能参加各类技术比武，才能改变自己的命运和经济收入。除了思想教育外，另外车间加大了对考试不合格人员的奖惩力度，如在段抽考中不及格的人员车间考核其生产奖20%。迫使很多不爱学习的职工在考核力度的影响下，不得不经常强迫自己学习，无论是自觉还是被动，在长期学习的环境下，职工都在无形中提高了自己，尤其对本岗位的业务知识，普遍比以前掌握的更多。
从支委谈心以及职工反映出的问题发现职工思想的烦躁不不安，对业余娱乐活动有相当大的渴望和向往，为此车间党支部积极与车间工会主席及团支部书记商量，组织一些文化活动搞活职工的生活气氛，调节一下职工的业余文化生活。得到大家的一致好评，同时也极大丰富了大家的业余文化生活。
四季度，在车间党支部的正确领导下，在车间工会、团支部的大力配合下，积极开展各种活动，帮助职工疏导思想压力和解决实际困难，尤其党支部书记和车间干部，对思想有包袱的职工和群体不厌其烦的进行思想沟通和座谈交流，有效缓解了问题职工的思想波动和情绪压力，保持了车间队伍的持续稳定和发展，在新年度、新形势的要求下，我车间党支部紧紧围绕段党委的各项要求，不遗余力的带领广大党员和干部职工，转变作风，开拓创新，为创建车间党支部新局面而不断努力。
清三车间党支部 2015年12月31日
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