党风廉政建设检查情况报告_党风廉政建设检查汇报
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2012年党风廉政建设工作检查情况报告
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为深入贯彻2012年全国**部门党风廉政建设工作电视电话会议精神和落实省委关于集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的部署。根据省局党组工作部署和省局党组纪检组《关于开展2012年党风廉政建设工作检查的通知》（**函„2012‟25号）要求，监审处于8月起派出由***、***、***等3名同志组成的检查小组，通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式，对19个市县**局2012年党风廉政建设工作进行检查，现将情况汇报如下：
一、检查考核的基本情况
从检查总体情况来看，各单位2012年党风廉政建设工作开展较好，主要取得以下成效。
（一）重视程度进一步加强。所查单位对党风廉政建设的重视程度普遍加强，单位“一把手”切实履行“一岗双责”，亲自部署，亲自主持召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级指示精神，研究部署党风廉政建设工作。领导班子分工明确，责任到人，措施有力，把党风廉政建设和**业务建设等工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）责任制分解进一步细化。各单位按照2012年全省**局长会议精神，结合与省局签订的《党风廉政建设责任制责任 1
书》，根据《海南省**部门2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》精神，印发了2012年党风廉政建设和反腐败工作实施方案，研究制定党风廉政建设责任书，将任务细化分解到科（股）、室，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任制落实到基层单位，责任到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。
（三）认真执行“三重一大”事项决策制度。自“三重一大”事项决策制度实施以来，根据《海南省**局直属单位和市县**局“三重一大”事项决策管理办法》（****发„2012‟11号）要求，各单位领导班子高度重视“三重一大”事项决策制度的贯彻落实，将落实“三重一大”事项决策制度作为加强党风廉政建设的重点，在思想上认识到位，制度上加以保证，主观上积极努力，较好地发挥领导班子的核心作用。通过落实“三重一大”事项决策制度，建立规范的领导干部权力运行机制，认真按照“三重一大”事项决策议事程序召开班子会议，确保领导干部正确行使手中权力，从源头上预防腐败，从根本保证各项工作的健康发展。
（四）教育形式和内容多样化。各单位把反腐倡廉宣传教育作为一项重要内容来抓，结合实际，对党员干部开展正面教育和反面警示，形式多样，内容丰富，各具特色。主要采取召开干部教育大会，讲廉政党课，观看电教片，制作宣传标语，开展社会公益活动，专题性活动等形式，对全体党员干部开展党性、党风、党纪和廉政教育。
（五）积极开展整治“庸懒散贪”问题专项工作。自开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作以来，为进一步改进干部职工作风、优化发展环境，各单位紧紧围绕“抓作风就是抓发展”的理念，通过加强领导、精心组织、周密部署、突出特色、务求实效，使专项整治工作呈现良好的格局。各单位表示将继续完成整治“庸懒散贪”问题的规定动作，并抓住此次机会大力营造风清气正、廉洁施政的政治生态，为实现海南科学发展、绿色崛起，全面加快国际旅游岛建设提供坚强保证。
二、存在问题和不足
从检查的情况看，在贯彻落实党风廉政建设工作中，也存在一些有待加强和改进的问题。
（一）领导班子会议记录不规范。部分领导班子会议记录存在内容不完整，无发言人记录、无会议决定、无参会人员亲笔签名等问题，日前，省局党组下发《海南省**局直属单位和市县**局“三重一大”事项决策管理办法》，明确规定：一是领导班子研究“三重一大”事项必须有领导班子会议记录；二是会议名称、时间、地点、参会人员等内容应执行统一规范，记录内容必须详细、完整；三是会议记录必须专人负责、专人管理，年终按时归档保存。领导班子会议记录规范为审计检查和确认领导干部任职期间在重大决策中应承担的责任，客观评价领导干部执行法规情况提供准确可靠的理论依据。
（二）信访工作不规范。部分单位有过市县信访局转来的信 3
访件，经与信访人协商后已解决反映问题，但无信访件记录和相关材料档案。规范信访处理工作，是保障干部职工充分行使民主权利，也是加强对党员领导干部的有效监督。我们应根据《信访条例》和廉政风险防控信访工作模板，进一步规范信访工作，对群众来信来访认真接待、记录和处理，做到有调查，有反馈，有归档。同时从信访举报中积极挖掘案件线索，加大查处损害群众切身利益的案件。
******处 2012年12月3日
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