后备干部培养方案_社区后备干部培养方案
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五星中心校后备干部培养方案
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，使优秀人才脱颖而出，加快五星中心校教育现代化步伐，特制定本方案。
一、选拔后备干部，必须坚持以下原则
1、党管干部的原则。
2、德才兼备、任人唯贤的原则。
3、民主集中制的原则。
4、教师公认、注重实绩的原则。
5、公开、平等、竞争、择优的原则。
6、注重发展潜力、重视培养提高的原则。
7、备用结合、动态管理的原则。
8、统一调配使用的原则。
二、培养人选的选拔
（一）培养人选的基本条件
1、具有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，努力实践“三个代表”重要思想。
2、全面贯彻教育方针，积极推进素质教育，立志改革进取，在教育改革和发展中，与时俱进、开拓创新；勇于讲实话，善于办实事，工作求实效。
3、具有强烈的事业心、责任感，有良好的教育观念和实践经验，有胜任学校领导工作的组织能力和文化水平。
4、热爱教育事业，熟悉教育业务，有较强的奉献精神和全局观念。
5、作风民主，有全局观念，为人正派，办事公道，以身作则，艰苦朴素，善于集中正确意见，善于团结同志。
（二）培养人选的资格
1、培养人选一般应是中层及以上领导，具备两年以上学校中层管理工作的经历。
2、培养教师一般应具有大学专科以上学历。
3、身体健康。
（三）重点培养对象和数量 1、35周岁以下优秀年轻干部。
2、民主党派和无党派干部。按学校规模培养俩名后备干部。
（四）后备干部的推荐后备干部的推荐工作应采用以下形式：
1、学校（单位）党政领导班子集体推荐。
2、民主推荐。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
后备干部推荐工作每一年进行一次，组织人事科组织实施。
（五）后备干部人选确定
1、组织校委会成员对下属分校或民主推荐的人选进行分别统计、综合分析，提出初选人员名单。
2、由组织人事科对初选人员进行综合考察，形成考察材料。
3、向党委汇报考察情况，确定后备干部名单
三、后备干部培养
（一）培训
1、培训目的 提高后备干部的思想政治素质和理论素养，树立正确的教育思想、教育理念，提高教育行政和管理的水平。
2、培训内容
后备干部一般必须接受相关的专题培训。
3、培训组织
后备干部培训由党支部组织和教育局党校组织实施。
（二）培养
后备干部培养主要采用下述三种形式：
1、对后备干部人选实行一年一次考察了解和组织谈话制度。
2、定期上挂到选派到旗直小学学校锻炼。
四、后备干部的管理
1、后备干部的管理包括对后备干部的考察、调整等内容。
2、对后备干部进行定期考察。考察的主要内容包括：政治思想、工作表现和廉洁自律情况；政治理论、教育思想、教育管理和相关业务知识的学习情况；理论政策水平和组织领导能力的提高情况；与培养目标相比存在的缺点、不足的改正情况等。要全面考察后备干部，不仅要了解他们工作思想方面的情况，而且要了解他们生活、社交等方面的情况。
3、考察采用定期考察与经常性考察了解相结合的办法执行，考察结果作为后备干部培养使用调整的依据。
4、对后备干部要实行动态管理。在考察的基础上，应适时对后备干部队伍进行调整充实，使后备干部队伍始终保持较高素质和合理的结构。
五、后备干部使用
党支部组织根据后备人选的考察、培训情况提出建议，根据个人条件确定使用方式。
后备干部培养方案
五星中心校 2009.3
五星中心校后备干部培养名单
姓 名 职 务 刘 彩 云 五星中心校 少队辅导员
徐 仙
金星小学 教 务 后备干部考核办法
五星中心校党支部对我校后备干部进行了考核。后备干部候选人是经过演讲、听课和答辩三个环节后确定的。此次考核五星中心校陈向军校长主持，陈校长在考评前对所有教师提出三点要求：
一、对后备干部的候选人进行考评时，要本着公平公正的原则。
二、任何人不能把个人恩怨掺进本次考核。
三、考核过程中不允许讨论，要有自己的原则。如果你对候选人不满意，请将你认为合适的人选写出来。
五星中心校
2009.12.23
徐仙同志现实表现材料
徐仙，女，1977年10月出生，汉族，内蒙古人，大专学历，小教高级教师，1996年9月参加工作，身体健康，现为五星中心校语文教研组组长。
一、主要工作简历
1996年9月～1997年7月 西城小学任教 1997年9月～2005年12月 南渠学区任教 2006年1月～2009年2月 陕坝学区 2009年3月～至今 五星中心校
二、现实表现
该同志坚持四项基本原则，能认真贯彻党的基本路线和教育方针，以党员标准严格要求自己，把本职岗位作为实践“三个代表”的主阵地，身先士卒，率先垂范。能严格遵守国家法律法规，廉洁从教，谦虚好学，积极进取，为人师表。能全面关心爱护学生，尊重学生人格，热心、耐心、细心、真心地做好学生的思想工作，深受学生的喜爱和家长的信任。能尽心尽力做好学校工作，顾大局，识大体。能努力以自己的言行影响带动身边的教师共同成长。与同事坦诚相待，团结合作，克己奉公；具有高度的敬业精神和强烈的责任感和事业心。该同志锐意进取，积极进行课堂教学改革，潜心教学研究。面对新的课程理念，面对开放的现实环境，她能大胆实践，积极反思，潜心研究。在行动研究中逐步转变了思维模式，优化了教学模式，课堂教学生动活泼，充满情趣，积极引领学生走进数学世界，教学质量高，在学校内具有较高的威信。同时，她能自觉以开放的心态面对自己的教学行为，注重和同事的合作研究，善于对教学进行自我反思，注重理论和实践的结合，在此基础上，积极撰写教育教学论文和进行课题研究。在班级管理中注重对学生自我教育意识和能力的培养，注重对学生健康心理的辅导和良好学习行为习惯的养成教育，思想工作润物细无声，所教班级班风正，积极向上，屡次被评为优秀班集体。在学校的常规管理中，认真细致，严格要求，以大局为重，受到了学校领导和老师的肯定。
该同志群众基础好,在教师中威信较高.平时注意对年轻教师的培养, 积极发挥传、帮、带作用，在学校青蓝工程中，被评为学科带头人。
五星中心校 2010年9
后备干部思想汇报材料
2009年，在五星中心校的正确指导与帮助下，我始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的路线方针政策和国家的法律、法规以及档案的各项规章制度，能严格要求自己，刻苦钻研业务。现将一年来的思想汇报如下：
一、思想政治学习方面
能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十七大精神，积极参加我校组织的政治活动，能学校工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，不断加强自身修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。特别是通过党的十七大会议开展以来，通过学习会议，学习胡锦涛总书记的讲话，使自己在思想政治水平方面有了更进一步的提高。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
二、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务
1、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的教育教学业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
三、存在问题及打算
一是理论功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不透彻，独自解决问题的能力较差。二是对业务知识学习不够，专业知识欠缺。今后，我将进一步加强学习，努力克服工作中存在的不足与缺点，不断提高自身政治素质、学识水平及工作能力，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为我校的快速发展做出自己的贡献。
后备干部思想汇报材料
五星中心校
徐仙 2010.3
后备干部现实表现材料
五星中心校 徐仙 2010.9
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