关于建立学习型组织的规划_建设学习型组织的计划

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关于建立学习型组织的规划

目的：建立内部良好的学习环境和氛围，促进组织能力的不断提升和个人能力的不断提升。学习形式：在线视频学习 组织方：行政人事部 地点：大会议室 校方规则：

1、每周进行两至三次的培训，最多不超过三次。每次时间初定在周一至周五晚上6：00——7：00（任选两三个晚上）。

2、3、计划每周选择一个培训主题。

每一个培训主题，根据培训内容多少及时间长短，分段进行。每段时间一般在45——60分钟之间。通常一个主题最少为两段，最多为六段。如果一个主题为两到三段，我们通常会安排在一周内完成。如果超过三段，则会安排在两到三周持续进行。（每个节段都是在线培训机构事先设置好的，第二天再学下一节，不会影响学习效果。）

4、每一个培训主题完成后的最后一次课上，我们都将安排闭卷考试，考试成绩将记录在个人培训档案中。

5、每个月25日——31日期间，组织方会将下一个月的培训计划表公布给公司的全体员工，各位应在培训计划公布后，最迟31日之前报名你要参加的选修课程。每次培训课程，我们不限制参加人数。统计好报名人选后，我们会将课程安排、以及人员报名情况公布出来。

6、希望各位每一到两个月，至少报名参加一次培训课程。虽然我们不强制要求报名，但多多学习一定会给我们自己带来提升和机会。（学习是一个双赢的过程）

学习制度：

1、凡报名参加学习者，请按课表时间，准时出席。请各位合理安排好工作时间和生活时间，学习充电。

2、如确因工作需要请假者，需向组织方请假，并有直接上级的确认方可。

3、本制度由行政人事部草拟，经董事会批准！颁布时间：2009年6月19日 培训过程中，非紧急工作原因，不得早退。