餐厅服务员培训试题 理论知识 共 3页_餐厅服务员知识试题

2020-02-27 其他范文 下载本文

餐厅服务员培训试题 理论知识 共 3页由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“餐厅服务员知识试题”。

餐厅服务员培训试题 理论知识 共 3页

一、填空题(20分)1.微笑是服务的 前提 ,在服务中保持 职业化 的微笑.2.顾客是我们 生存 基础,是顾客给了我们 最好的保障

3.服务宗旨是宾客至上,服务至诚服务态度应做到礼貌端庄、热情周到.4.虚心接受客人的意见和抱怨,在任何情况都不得 将个人情绪带到工作中 绝不可 与客户争吵 牢记 服务宗旨,规范服务行为

5.工作必须善始善终,不得 擅自离岗 ,确有急事须 请假 并 递交书面申请

二、选择题(20分)1.烟灰缸里如发现(B)烟,就应该换上干净的烟缸.A 2个;B 3个;C 5个.2.斟酒时,服务员应侧身站在客人右侧(C).A酒瓶与杯沿相距3厘米以上;B瓶口搁在杯沿上;C酒瓶与杯沿相距1厘米.3.服务员推销菜品时应尽可能推荐(A).A高利润的菜肴;B高成本的菜肴;C快捷,简单的菜肴.4.培训是为了提高服务员(B).A知识;B工作效率;C知识和技能.5.良好的着装和精神面貌,使顾客对服务员产生(C).A安全感;B尊重感;C信任感.6.为顾客提供高质量的餐饮服务是(D)职责.A经理;B领班;C组长;D服务员.7.急躁客人对服务员的要求(B): A漠视的态度;B快捷迅速;C周到的服务;D耐心的服务.8.当客人要挑选并询问某一道菜肴时,不要(A).A使用婉转的口气;B用定性的语言;C适当使用吸引人的语句.9.如果在为宾客服务时,遇到自己没把握的事应(C).A及时请示汇报;B相对担任下来;C婉言拒绝;D试着解决.10.当服务员遇到宾客点的菜,厨房一时没有原料不能马上做时,应该(A).A向宾客说明情况,并向宾客提供应做的菜可能要花的时间;B照常规接受点菜;C向客人说明厨房没有的菜.三、判断题——对的打√,错的打×(10分)1.服务员斟酒时,身体可紧靠客人以免托盘打翻(×).2.上菜是依照“右上右撤”的原则,上菜,撤盘都在宾客右侧进行(√).3.少年儿童喜欢有嚼头,比较香脆的食品;(√)4.同客交谈时,应态度诚恳,和蔼可亲,声音洪亮;(√)5.同客人谈话时应本着宇实事求是的原则,不能随便答复“我不知道”“不清楚”之类的话;(√)6.斟茶时,杯中茶水一般以斟八分满为宜(√).7.在许多情况下,客人主动为与服务员握手时,服务员不应回避;(√)8.服务工作中,送客和迎客一样重要;(√)9.菜单是饭店饮食产品经营特色和标准重要的标志,是沟通饭店与宾客之间的桥梁;(√)10.手势是一种最有表现力的“体态语言”,餐馆服务员在工作中经常要运用手势来为宾客服务,尤其是指方向时可用食指为指路(×).四、问答题:(20分)1.营业时间的定义是什么(2分)工作时间

2.为什么展开“微笑服务”活动(5分)微笑是甜美的、含蓄的笑容,它表示友好、真诚,使人赏心悦目,乐于合作。酒店员工实行“微笑服务”可以缩短与宾客的心理距离,融洽双方关系,表示对宾客的欢迎情感;实行“微笑服务”是服务质量的一部分,可以增加宾客对酒店产品的信任度和满意度,对酒店产品留下美好的印象;实行“微笑服务”可以起到促销作用,在无声中传递的热情、友好、真诚可以令宾客乐意接受和购买酒店产品;实行“微笑服务”也是酒店员工自身素质的反映,是对工作的热爱、宾客的关怀和自身美好心灵的写照。

3.服务员的主要职责是什么(5分)①负责擦净餐具、服务用具,搞好餐厅的卫生工作;②负责餐厅摆台,做好开餐前的各项准备工作;保证各种餐具卫生、无破损,保证调味器皿卫生清洁;③负责准备好翻台用餐用具,准备好为客人订餐所需的订餐单和笔;④熟悉掌握餐厅菜单上各种菜肴,了解其原料、配料、烹调方法,所需烹调时间、菜肴的口味、所属菜系、菜肴的价格、菜肴具体服务方法等;⑤熟悉掌握餐厅内所经营的各种酒水、饮料的产地、特点等内容,能够做好介绍推销工作;⑥协助客人点菜,向客人介绍特色菜,回答客人的问题或转达客人的要求,开出单据并通知厨房;⑦负责收台工作,分类送脏餐具和棉织品,并及时补充工作台各类物品;⑧协助客人结帐,负责翻台后的餐具摆放;⑨搞好区域卫生,做好设施保养和安全检查工作。

4.斟酒前服务员为什么要展示商标给主人(3分)a一般较为名贵的香槟,红酒、洋酒在客人饮用之前,首先请客人验酒,以便客人确认。b验酒是饮酒服务中的一个重要礼节。c验酒显示服务的周到与高贵。d让客人品尝酒的味道和温度是否合适。

5.处理投诉的步骤是怎样的(5分)

1、听。对待任何一个客人的投诉,不管鸡毛蒜皮的小事件,还是较棘手的复杂事件,我们作为受诉者都要保持镇定、冷静、认真倾听客人的意见,要表现出对对方高度的礼貌、尊重。这是客人发泄气愤的过程,我们不应也不能反客人意见,这样客人才能慢慢平静下来,为我们的辩释提供前提条件。

2、记。在听的过程中,要认真做好记录。尤其是客人投诉的要点,讲到的一些细节,要记录清楚,并适时复述,以缓和客人情绪。这不仅是快速处理投诉的依据,也为我们以后服务工作的改进作铺垫。

3、折。根据所闻所写,及时弄清事情来龙去脉,然后才能做出正确的判断,拟定解决方案,与有关部门取得联系,一起处理。

4、报。对发生的事情,做出的决定或是难以处理的问题,及时上报主管领导,征求意见。不要遗漏、隐瞒材料,尤其是涉及个人自身利益,更不应该有情不报。

5、答。征求了领导的意见之后,要把答案及时反馈给客人,如果暂无法解决的,应向客人致歉,并说明原委,请求客人谅解,不能无把握、无根据地向客人保证。

《餐厅服务员培训试题 理论知识 共 3页.docx》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
餐厅服务员培训试题 理论知识 共 3页
点击下载文档
相关专题 餐厅服务员知识试题 培训 服务员 理论知识 餐厅服务员知识试题 培训 服务员 理论知识
[其他范文]相关推荐
    [其他范文]热门文章
      下载全文