南京雨花经济开发区超前谋划工作.（材料）_南京雨花经济开发区

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南京雨花经济开发区超前谋划2012年工作

2012年，开发区的总体工作思路是：坚持区委区政府和软件谷工委管委会的领导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“产业转型、功能转换”目标，以更加坚定的步伐加快产业转型，以更加有力的政策支持创新，以更加饱满的精神状态向更高目标跨越，确保全年实现地区生产总值30亿元；完成一般预算收入1.97亿元；完成全社会固定资产投资40亿元,其中服务业投资35亿元；实现软件及系统集成销售收入15亿元；注册外资实际到帐3500万美元。重点抓好以下工作：

（一）强化招商选资，夯实发展基础

招商工作是园区发展生命线。2012年，开发区确保完成引进规模以上项目15个，新增注册资本6亿元。一是促成一批大项目落户。加强在手大项目的跟踪落实，重点做好海能达、好易通等大项目的跟踪，力争全年签约投资5亿元人民币以上项目1—2个，在龙头项目、旗舰型项目引进上有大的突破。二是加快外资项目跟踪落实。重点加强对现有外资项目的跟踪和服务，全年力争实现注册外资实际到账3500万美元，服务外包执行额不少于7500万美元。三是盘活闲置资源出效益。加快园区企业闲置厂房、明发工业原料城和雨花创业园闲置厂房的招商，鼓励引进软件信息产业的优质企业，推动主导产业在园区的发展。

（二）加快项目建设，推动产业转型

一是拓展平台，以服务促产出。重点做好互联网孵化园二期、明发软件科技创业特行区、南京方正产业园等重点的平台对接，确保提高园区单位产出效益。二是强化服务，促竣工项目快投产。重点加强爱普莱斯二期10万平方米、宏图三胞三期10.5万平米项目的投产服务，确保招拍挂项目进入投产运营，促进项目快速投产达效。三是加强跟踪，抓结转项目快推进。重点抓好奥拓电子一期、宝德科技一期、国图信息等项目的建设，确保结转项目有新形象，部分项目实现竣工投产。四是加快推进，让签约项目快开工。重点加快键桥科技、雨运软件等签约项目的推进，力争再推进3个以上新签约项目到开工建设。

（三）抓好育苗造林，打造孵化基地

全力打造五Z园区。一是以高端商务商贸业为核心雨花国际汽车商贸区（C-Zone产业园）。高起点规划，高标准建设汽车商贸区，力争2012年上半年全面启动大规模建设，确保引进30多家高档汽车品牌4S店进驻；全面打造4S店+商业+总部的新型4S园模式，力争到2013年底初步形成管理模式清晰、产业配套完善、园区规划超前的以汽车交易为龙头的现代商贸业集聚区。二是以文化创意产业为核心的雨花国家级数字出版基地（D-Zone产业园）。力争2012年全面启动宝德科技、时代传媒二期等项目的大规模建设，到2013年底，形成以数字内容产业为核心，以版权交

易为手段，通过融资，建成国内一流的综合性数字出版产业带。三是以创新创业特别社区为核心的雨花科技孵化产业园（H-Zone产业园）。积极推进明发工业园产业转型，全面打造雨花科技孵化产业园为载体的南京市创新创业特别社区。同时设立孵化器建设专项资金，用于支持孵化器开展自身建设和外部环境建设；到十二五末，力争孵化企业500家。四是以软件产业集群发展为核心的互联网软件产业园（I-Zone产业园）。以互联网产业园为重点，加快二期1万平方米办公用房的装修进度，力争到2012年底，04栋的二期厂房改造并予以交付使用，引进入园孵化软件企业200家，从业人数达到5000人，年软件营收达15亿元。五是以产业发展智力支撑为核心的互联网及软件人才创业、培训基地（T-Zone产业园）。依托江苏省软件人才交流服务中心，全面系统培训软件人才，为园区软件企业发展提供持续的人才支持。力争到十二五末，吸纳软件从业人员15万人，引进国家“千人计划”人才4名；引进创业“领军人物”8名。

（四）营造便捷环境，统筹生活配套

一是推进一批重点基础设施项目建设。加快推进滨江大道跨板桥河桥的建设，力争下半年有实质性的进展；做好汽车商贸区一号路和二号路的建设，为产业升级营造优良园区环境。二是完成一批重点项目的规划。完成开发区一二三期控规编制工作；争取完成南江路等一批园区重点道路工程规划许可证的办理；完成湿地公园内部100亩建设用地的规划并力争付诸实施。三是加大园区生态建设投入。投入8300万元全面推进园区部分企业的绿化建设；投入1000万元完成石林大公园四周绿化建设，进一步美化园区环境。四是加大拆迁拆违工作推进力度。全力做好锦华新城7个拆迁项目1400余户，1900套经适房的选房安置工作；做好五胜三组拆迁农户的协议签订工作；全力控制园区违章建筑，确保零违建。

（五）加大惠民力度，推动共建共享

一是把服务的触角伸到社区每个家庭。进一步完善开发区社会救助工作体制，重点加大对残疾人、低保户、大病户的救助，全面关注园区弱势群体。二是加大就业扶助力度。加大与园区企业红太阳等园区的合作，力争举办各类职业技能培训班6期以上；落实专场招聘会，全面完成新增就业岗位、再就业、新生劳动力就业、农村劳动力转移等指标。三是确保园区和谐稳定。全力预排一批突出问题，着力做好金叶花园的稳控工作；组织好锦华新城约1900户拆迁户的入住生活，以扎实的群众工作，提高“平安园区”、“法治园区”创建成效，全面营造和谐发展氛围。四是维护人民群众生命财产安全。突出加强对重点投产企业和建设工地的安全检查在社区和企业广泛开展消防安全教育，确保园区不发生一起重特大安全生产责任事故。

（六）加强党的建设，提升队伍形象

按照中央十七届六中全会的要求，重点抓好新时期党的建设。一是狠抓学习型机关建设。深入推动向心力工程活动，强化制度安排，落实学习内容、创新学习方式，全面加强学习型机关建设，狠抓党员干部素质提升，为开发区更好更快发展提供思想保证和政治保障。二是充分发扬党内民主。坚定贯彻落实好党工委会和书记办公会等议事制度，重大决策先行在一定范围内征求意见，重大事项在一定范围内进行公示，充分保障每个党员干部的权利，形成充分尊重民意、体现民主、集中民智的工作机制。三是强化组织建设，调动一切积极因素做好社区稳定工作，充分调动居民参与社区自治的主动性；重视非公企业基层党建工作，调动非公企业党员“作表率、当先锋”的积极性；选拔任用干部更加注重群众公认，注重在工作一线选拔任用干部，建设一支高素质干部队伍。四是加强干部作风建设。着力完善党员干部联系群众、联系企业的工作制度，倾听民声、了解民意、反映民情，畅通信息渠道，提升各项政策制定和决策出台的科学性。同时，加强教育、制度、预防、惩处相结合的反腐倡廉建设，突出构建招投标工作机制防腐、各项纪检制度反腐、加强教育构筑心理拒腐的三道防线，努力建设一支让人民满意、让客商信赖的开发建设队伍。