品行管理试卷三_品德试卷三

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品行管理培训试卷

（三）公司名称： 部门： 姓名： 日期：

一 填空（每题5分，共50分）：

1、品行缺位做事。

2、礼仪修养的内涵，首先礼仪修养中的。

3、礼仪修养要求。

4、礼仪修养是对自己的 和，礼仪是一种无形的。

5、礼仪修养强调。

6、做人是，做人是做 成 之基。二 判断对错（每题5分，共50分）：

1、问好不看人，等于不问好。（）

2、弱冠指得是30岁。（）

3、品行是培养出来的。（）

4、品行是未来最好的预测器，好的品行才有好的未来。（）

5、细节见品行。（）

三、选择题（每题5分，共50分）：

1、“四十岁不惑”出自（）。1孔子 ○2孟子 ○

2、修身修养的需求是（）。1内在 ○2外在 ○

3、情商范畴（）。

1修身修养礼仪规范，道德操守。○2指爱情。○

4、修身修养的表现（）1励志自强 ○2自律改过 ○

5、在人际交往中，通过言语、动作向交往对象表示谦虚与恭敬的态度和意愿，侧重反映人的内在的品质与素养是（）表现。1礼貌 ○2礼仪 ○

品行管理培训试卷

（三）答案

公司名称： 部门： 姓名： 日期：

一 填空：

1、品行缺位做事不顺

2、礼仪修养的内涵，首先礼仪修养中的敬人

3、礼仪修养要求真

礼仪修养是对自己的约束和克制 礼仪是一种无形的纪律。礼仪修养强调做人

做人是立身之本，做人是做事成事之基 弱冠

四十岁不惑（孔子）

二 判断对错：

1、问好不看人，等于不问好。（）

2、弱冠指得是30岁。（）

3、（）

4、诚信是在道德要求中不需要的（）

三、选择题：

1、“四十岁不惑”出自（）。1孔子 ○2孟子 ○

小用看业绩 大用看品行

品行是“重要的”[3]

无德无才者要禁用；

有才无德者要慎用；

有德无才者要选用；

德才兼备者要重用。

品行好，人人帮，万事皆顺；

品行差，没人理，万事皆难。

品行是“可塑的”

品行是道德，需要引导；

品行是素质，需要修炼；

品行是习惯，需要培养。

生活中如何提升自我品行？工作中如何进行品行管理？答案就在《品行管理》中！