以维护团结_维护党的团结

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以维护团结、注入活力为保障，争创和谐型党组织

党支部高度重视部门的团结，不断增强党组织的凝聚力，努力创造以党组织为核心，教师与教师、教师与学生之间相互融洽，共同推动各项工作开展的良好氛围。

注重管理与改进作风。加强民主集中制建设，完善党内民主决策机制，建立沟通途径,拓宽党员意见表达渠道，按照学院的要求开展双评工作,落实党员评议党员制度,切实提高党内事务决策质量和民主化水平。不断增强党内生活原则性和实效性，组织党员教师前往凤凰山红军烈士陵园开展扫墓活动，缅怀革命先烈，继承和发扬革命精神。坚持谈心谈话制度，增进党组织与党员之间的思想融合以及相互理解和支持。打造和谐、融洽、健康向上的党组织环境。

注重协作与相互促进。不断深化创先争优、践行宗旨主题活动及传帮带活动，注重每位教师能力的发挥，形成资源共享、优势互补、相互促进、相互配合、运转有序的良好局面。通过QQ、邮件、短信、公告栏等多种渠道，建立完善沟通机制，还为部门每间办公室配齐了小黑板，及时传达相关信息。为帮助年轻教师成长，开展传帮带工作，实行一帮一活动，老教师帮助新教师熟悉教学、ISO9000质量管理体系、干事等工作，老教师经常去听年轻教师的课，并及时指出工作中存在的问题，帮助年轻教师纠正缺点。并关心年轻教师的生活、思想状况，帮助年轻教师成长。严格按照学院ISO9000质量管理体系听课制度要求，部门领导、教研室主任、任课教师之间通过相互听课，及时取长补短，了解思想政治理论课教学动态，评估思想政治理论课教学效果，有效督促教师提高教学质量。

注重批评与相互关心。按照学院创先争优活动的要求，定时开展“批评与自我批评活动”，要求每位老师结合自身的情况，查找自身的不足，进行批评与自我批评。实行党员承诺制度，每位老师都承诺要当好一名合格的教师，要建立良好的师生关系，要维护部门的团结。通过调查，党支部更好地了解教师需求，及时帮助教师解决在工作、学习、生活、家庭中遇到的困难，尽力满足教师的要求，还在教师生日的日子里，为教师送上生日礼物。党支部还时刻要求教师之间，多一点关心、支持、理解和帮助，少一点抱怨、指责，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，为职工营造一个和谐美好的“大家庭”。