扬帆起航 追逐梦想(冬季大学生招聘会稿件)_扬帆起航追逐梦想
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扬帆起航
追逐梦想
——记安徽大学2015届毕业生冬季招聘会
为加强学校与用人单位交流合作,搭建校园平台,促进毕业生顺利就业,我校于2014年11月5日在磬苑校区体育馆举行了安徽大学2015届毕业生冬季招聘会。本次招聘会共有224家企业参与,面向所有有就业意向的安徽大学及周边学校的毕业生。
招聘会现场人山人海,不少企业摊位前都排起了长长的队伍,其中国有企业最受应聘者青睐,此外,电子科技类以及教育类公司也是不少毕业生的理想选择。很多应聘者都是三五成群结伴而来,互相询问投递简历的情况,还有人站在宣传板前,仔细阅读相关内容,现场还有一些公司的工作人员在发放宣传单页,向毕业生们介绍企业详情。应聘者们都小心翼翼,不时拿出简历翻看,在面试时也倍加谨慎,尽可能详细地介绍自己的能力与特长。
一位来自新闻学专业的研究生说,她理想的发展区域是长三角地带,对于薪酬方面,她觉得刚进入公司时不会有太高要求,但会看中在进入公司后三年内的发展潜力如何,上升空间是否足够大,而她在应聘过程中也发现,很多用人单位不仅看重实习经历,更对个人能力有很大的要求。
现场还有很多已经与企业签约的毕业生到场,其中,安徽大学电气自动化专业的吴晓军同学在分享自己的面试经验时谈到,他认为面试时最主要的是要随机应变,自信沉着,敢于表达出自己的观点,应试礼仪要周到,做到不卑不亢,另外前期的准备一定要充足,着装方面要格外注意。他还特别强调:“细节决定成败,所以面试时需要胆大心细,自己的一举一动都有可能关乎是否能竞聘上”。
安徽青园集团向记者介绍时表示,公司在招聘员工时最基本的要求是人品,其次要考虑到沟通能力以及专业素养是否达到要求,面试还是采用传统的提问方式,在这个过程中他们会对应聘者的表达能力,着装礼仪等多方面进行考察,而在与应聘者达成就业意向后,他们会先安排学生培训20天,然后进入实习阶段,通过实习后便能转为正式员工。另外,记者在询问中也了解到,很多公司也把思维逻辑的严密性、抗压能力和精神面貌作为考察应聘者的重要标准。
下午4时许,本次招聘会圆满落下帷幕。来自安徽大学生命科学学院的李冰同学高兴地说:“成功签约到江苏新晨医药有限公司我感到很高兴,下一步我要多多了解在工作业务上的知识,以尽快的适应工作岗位的需要。”
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