教育局人事科职责_教育局职责

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教育局组织人事科工作职责

一、人事调配：

1、办理调入教师手续。（审查调入人员情况，向上级请示报告，申请编制，调入教师的试教，协调安排。）

2、办理调出教师手续。（落实与原单位经济、财产等系列问题。）

3、调整区内教师。（摸底学校需求情况，协调安排。）

4、教职工编制不动，岗位调动手续的办理。

二、编制管理：

1、异动人员的编制申报、登记。

2、调入教师、录用毕业生的编制申请。

3、教师的定编与核编。

三、教职工的管理：

1、每年的教职工的考核。（与教师奖励工资、晋级、评职称直接挂钩）

2、教师评优、评特。

3、教职工职业道德教育。

四、法人单位工作：

1、已建立独立法人单位的年审。

2、非独立法人代表单位的逐步建立。

五、职称工作：

1、每年的教职工正常晋升职称的评与聘。

2、大专院校毕业生试用一年后的转正定级。（业务考核，初任职称的评聘，转正考察。）

3、调入教师职称的重新确认。

六、教师资格认定：

教师资格申报审核、认定操作、最后确定。

七、教职工的培训（负责各类培训的送训、组织、安排、协调、建档工作）包括普通教师、骨干教师、学校行政领导、后备干部的培训。

八、工资福利工作：

两年一次的工资晋档工作；教师晋升职称工资；教师学历工资；办理新分配毕业生工资；办理调入、调出人员工资；办理退休教师工资；办理正常工资增资；办理教龄工资；建立教师工资库及维护、运用；教师岗位津贴发放工作；班主任津贴审批；办理死亡教师的抚恤金及遗属补贴；办理伤残人员的工资福利手续。

九、组织工作：

1、局属各单位的领导班子配备、考察工作，后备干部培养、干训工作。

2、党费收缴和管理。

3、发展新党员。（拟定发展计划、发展对象考察、材料的收发及审核、评语鉴定、发展前谈话、审批）

4、预备党员转正。（转正对象考察、材料的收发及审核、审批）

5、建党积极分子培训、全局党员教育工作。

6、党支部、党员组织关系转接。

7、党员电化教育及季度汇报材料整理。

8、各党委、支部评优及七一表彰会。

十、人事档案管理工作。

十一、统战、工会、妇联、关协、退教协及老干工作。