吹响工人先锋号 敬业奉献创一流_工人先锋号宣传标语
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吹响工人先锋号
敬业奉献创一流
――南通市市区航道管理站创建“工人先锋号”事迹材料
南通市市区航道站成立于****年，至今已走过平凡又坚实的二十二年。多年来，该站紧密围绕航道又好又快发展的中心工作，以制度建设为基础，以优化服务为目标，以精神文明建设为主导，贯彻“效率、亲切、严格”的服务宗旨，坚持走建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”、“规范型”、“廉洁型”的工作思路，出色地完成了市处下达的各项考核指标，为区域地方经济发展提供了强有力的支撑。
一、基本情况
市区航道站是直属于市航道管理处的行政管理型事业单位，在职职工29人，设有政秘股、航政股、财务股和工程机务股四个股室。作为市区航道的具体管理单位，承担着六项主要职能：一是对市区164.6公里内河航道及航道设施实施管理；二是负责辖区内航道临、跨、过河设施的许可；三是负责航道赔（补）偿费的收取工作；四是负责辖区航标的维护和管理；五是负责发布内河航道通告；六是负责航道及航道设施保护，对违反航道法规的行为进行查处。多年来，市区航道站始终把团队建设作为凝聚职工的向心力，在工作中，注重职工的协调配合，责任落实，充分发挥职工的工作能动性，提高了全体职工的整合力和战斗力，确保了各项工作的有效落实。
二、开展工作的主要事迹
（一）勤奋钻研，争创“学习型”先锋
该站将职工队伍的素质与整个航道系统的形象和声誉联系起来，一直坚持以提高人员素质为基点，严把“三关”，加强职工队伍建设。
一是严把思想关。该站共有成员26名，其中党员10名。为此，该艇充分发挥党小组的战斗堡垒作用，以职业道德教育建设为突破口，抓好政治理论教育，提高工作人员的思想素质。
二是严把业务关。以“职工充电站”素质工程为载体，牢固树立社会主义荣辱观和核心价值体系；以打造“五心”团队为目标，积极培树全体职工责任之心、团队之心、进取之心、关爱之心和奉献之心。通过开展业务培训、专题工作研讨、理论学习和贡献发展建议、建立党员与职工“一对一”结对互助机制、开展好文共学、好片共享、好课共评、好题共析“四好齐学共进”活动和建立志愿者服务时间储蓄机制等方式，将市区航道站创建成全体职工的“学习之家”、年轻职工的“成长之家”和党政干部的“警示之家”。同时采取“五个一”举措，即每名职工至少要明确一个年度争先创优目标和措施、阅读一本书籍——《责任比能力更重要》、撰写一篇心得体会、组织一次“凝心工程”专题座谈会、签订一份“责任在我心中”承诺书，切实提高全体职工的团队意识、履职意识、争先意识、奉献意识和公德意识。
三是严把“入口关”。认真执行大专学历准入制度，改善队伍知识结构，并实行年龄动态管理，保证职工队伍均衡。
（二）强化责任，争创“服务型”先锋
以服务品牌创建活动为载体，全力推进航道工作会议中提出的六项便民措施和为民办实事项目，推动全站办事提速、服务提效、工作提质、能力提升，营造出通畅人和、风清气正的发展环境。
一是大力培树服务品牌。为更好地服务陈桥钢结构企业，助力地方经济发展，在全航道系统率先推行“驻点服务”，作为航标灯服务品牌的延伸与陈桥街办联手创建“快捷航政”陈桥服务中心。开展驻点服务一年来，服务中心大力推行上门服务、延时服务、预约服务和“站长服务日”等服务举措，全面实施“三心”工程、“四零工作标准”和便民服务联系卡，打造出了“高效、亲和、严谨”的品牌形象，共为钢结构企业免费提供航道平（断）面图、航道水深和跨河桥梁通航尺度60余次，办理航道行政许可3起，深受陈桥街办、沿河企业的一致好评。
二是创最佳办事软环境。在南通市文明网对外公示航政服务“六最承诺”，即“办事流程最简、办理时限最短、服务态度最好，办事环境最优、航道保障最佳、接警处臵最快”。为大力推进“服务窗口”的优质服务、规范服务、便捷服务、高效服务，该站在两个服务窗口启动“流动红旗”评选活动。借助民主评议
政风行风活动，走访航道沿岸企业六十家，服务质量满意率100%。开辟行政许可“绿色通道”，实行“一条龙办公、一站式服务、上门许可”。全面推行“一门受理、一次告知、窗口运作、承诺办结”的服务方式，切实做到“窗口天天开、服务时时在”。并且严格落实“审批员、审核员”制度，进一步缩短审批时限，平均许可时限为4.5个工作日，为法定许可时限的一半，依法及时办结率达100%。
三是强化内河航道防堵保畅。以“四个强化”的有力措施，确保辖区航道安全畅通，强化航道巡查频率，实行航政中队区域管理模式，积极利用海事水上搜救中心监控，初步推行航道协管员制度，及时掌握航道通航情况；强化航道扫床频率，及时排除隐患；强化航道信息发布频率，及时通报航道水位变化情况；强化应急机动能力，完善航道堵档应急预案，确保不发生因管理不善导致的24小时以上重大堵航责任事件。
（三）不畏艰苦，争创“奉献型”先锋
一是培树典型促文化建设。多年来，市区航道站认真开展“工人先锋号”示范基地创建，取得了丰硕的成果。站航政执法大厅被市交通局评为“交通青年安全文明示范岗”，苏航政F101艇连续四年被评为江苏省水运系统安全优秀船舶和“四星级”管理艇，设立的流动服务窗口被评为南通市级青年文明号。先后涌现出技术工种标兵吴兴扣和岗位服务明星王海兵、勇救落水儿童见义勇
为积极分子景宝山等一批先进典型，景宝山还被南通市见义勇为基金会表彰奖励。通过以点带面，全体职工对照标杆，改进不足，升华境界，明确了今后努力方向，在全站掀起学赶先进、奋勇争先的浪潮，职工学业务、学技术的积极性和工作热情不断提高。
二是依托载体树航道精神。近年来，市区航道站着力全站树立“管理强航、服务促航、文化引航、诚信护航”的发展理念和“凝心聚力、甘于奉献、团结奋进”的进取意识。该站创新工作方式，设立站长服务日，建立重点企业联系制度，推进“您好工程”，开展“四为服务”，即为航道发展服务、为重点企业服务、为船民服务、为群众服务。同时，将“开辟美好生活新航道”作为市区航道人的使命追求，将“一切为了畅通”作为市区航道人的核心价值观，初步形成了“团结、诚信、奉献、卓越”的市区航道精神，增强了单位凝聚力和向心力。
三是清除垃圾保航道整洁。为了配合南通市创建全国卫生城市和全国文明城市，该站参加了市区内河航道水上垃圾、漂浮物的打捞工作，指挥工程船舶对航道边坡生活、建筑垃圾进行清理，累计从航道内清理水上垃圾、漂浮物1700多袋，妥善处理航道边坡生活、建筑垃圾5000多吨。
（四）强化管理，争创“规范型”先锋
一是加强现场监管。做到辖区干线航道每周巡航一次，重要等外级航道每月巡航两次，并且整合执法资源，积极借力海事水
上搜救中心监控系统，及时发现、制止各类违法违章行为，确保辖区无新增违章设施。
二是注重维护保养。该站把船艇的维护保养制度细化，按保养规范和各种设备的具体情况，逐项制定设备日保养、月保养和年度检修的项目和要求，并制订检查考核标准，使机驾人员能及时、完整地定期对设备进行保养。
三是确保安全运行。该站把危险点监控法运用到设备管理上，对设备按A、B、C三级设定危险点，对每一危险点都认真分析，列出危险因素、危害程度、预防预控措施和责任人，做到重点部位重点防范，A级危险点每天检查，不放过任何细小的隐患，坚决把事故消灭在萌芽状态。专门制订了危险点监控的一系列规章制度，每月每季对责任人进行定期综合考核，使职工时刻保持高度的警惕性、责任心和强烈的安全意识。
（五）阳光执法，争创“廉洁型”先锋
以建设行政执法监督体系为重点，严格执行《航道行政执法人员执法行为规范》、《交通系统执法人员“十项禁令”》等规定。组织党员干部学习《廉政准则》和《防控手册》，撰写心得体会8篇。由站领导带队深入执法一线，监督行政执法全过程，防止行风问题哼出现。向社会公布投诉举报电话，聘请政府机关、海事、公安、水利、钢结构企业、新闻媒体等有关人员为站行风监督员，通过召开行风监督员座谈会等形式，充分发挥社会各界的监督作用。严格执行《航道行政许可廉政告知制度》和《航道行政许可回访制度》，将制度落实情况列入年度作风建设考核内容，坚决防止行政执法不作为和乱作为，杜绝“三乱”。
扎实开展廉政教育活动，以“五个一”为载体，提升教育效果，通过张贴宣传海报，悬挂标语，营造一个浓厚的教育氛围；组织一次专题警示教育，全体职工观看《算好廉政帐》警示教育片；党员干部每人撰写一篇不少于1000字的廉政心得体会；向全体职工发送一次廉政短信，营造出风清气正的良好工作氛围。
多年来，“工人先锋号”创建活动的扎实推进，不但赢得了社会的一致认同，也造就了一个充满生机活力的航道战斗集体。市区航道站将依托“工人先锋号”示范基地创建，以更快的速度为服务相对人提供服务，排忧解难；以更亲切的态度让服务相对人有宾至如归的感觉；以更严的标准加强队伍建设，提高管理强航、服务促航水平。在航道大发展的今天，南通市市区航道管理站决心不断提升创建活动的境界，吹响工人先锋号，展示航道文明风采，为南通航道事业的发展作出应有的贡献。
二〇一一年十月二十日
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