广东社工职责_社工职责

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广东社工“双百计划”简介

一、“双百计划”简介

简称为“双百计划”。“双百计划”由广东省民政厅主办，计划在 “双百计划”全称为广东“双百镇（街）社会工作服务五年计划”，2017 年起在粤东西北地区和惠州市、肇庆市、江门市台山、开平、恩平等地建设 200 个镇（街）社工服务站，开展社会工作服务。

社工站副站长职责

一、服务职责：副站长负责社工站总体工作的监督执行和协调 跟进工作，根据项目中长期战略规划内容，做好服务策划与总结工作，其中包括：

1、负责与协同行动者、地区协同行动中心、广州项目办沟通，保证一线服务与项目总体方向的一致性；

2、每月上交简报总结站点工作进展与问题难点；及时监督跟进同工上交服务计划、工作日记（或周报）、月报等文书；

3、跟进团队工作的开展以及团队关系的建设等。

二、管理职责：副站长负责站点的日常管理，包括考勤、工作 档案管理、站点物资登记管理、站点宣传等，及时更新汇报相关信息。

三、对外关系：副站长负责对外关系的沟通、协调，确保社工 站良好的外部关系运作；

四、与一线社工共同采取驻村模式开展社会工作实务工作。

五、负责与镇街、村（居）委等单位进行对接，每个月一次定 期面向以上单位汇报工作开展情况；并向地区中心汇报地区社工服务站服务工作开展情况。

一线社工职责一、一线社工采取驻村模式开展社会工作实务工作，共同落实 社工站的服务规划，做好服务记录与总结，提升一线服务的成效及影响力。

二、一线社工完成社区研究，在督导的指引下根据当地实际需 求，确定服务领域与方案；根据团队制定的工作计划，通过团队协作，运用社会工作专业手法开展工作，为有需要群众提供专业社工服务；

三、整合链接资源，拓展服务平台；

四、开展行动研究，提炼本土工作案例与经验；

社工日常行为规范

一、考勤

1、员工必须按时上下班。未经批准不得无故迟到、早退，如有 违反将从员工当月工资中扣除缺勤工时的工资，并视情节轻重给予纪

律处分。

2、不可擅自离开工作岗位，如因公务暂时离开工作岗位，须经 相关负责人批准；如因私事离岗须填写“请假单”，须经相关负责人核准后方可离岗。

3、因公务外出，非当日返回者（超过 24 小时以上）为出差。出差人员应填妥出差申请单。

4、无正当理由，且未经核准应到而未到工作者，即为旷职，旷 职一日，旷职计扣工资标准及旷职的处理办法与所属镇（街）一致，同时将纳入一线社工试用期考核及年终考核的标准。

二、工作服

1、项目提供工作服，员工须保持工作服的整洁和完好（除自然 损耗外）。

2、需注意自身仪容，保持整洁及衣着得体。

3、试用期未满的员工离职时需交回工服

三、项目财物

1、员工需对项目物品做好登记管理工作，不可擅自取走项目任 何物品，否则一律视作偷窃论，并立即解雇；情况严重者，移交当地公安部门惩办。

2、离职时，员工须将项目财物交还项目，并办理相关手续。

四、资料保密

1、员工对项目的一切业务与文件应负保密责任。

2、项目的方针策略、行政制度、业务状态、各种报表以及项目 合作伙伴的资料，未经批准，不得以任何方式向外泄露。

3、员工的薪资属个人隐私及项目保密资料。

五、纪律及工作态度

1、员工应遵守上班守则，尽职尽责，不在上班时间从事工作及 职责外的私人事项。

2、员工须服从项目的安排及工作调派，不可擅自调岗。

3、员工不应利用职务之便，获取不当利益，如经发现，需赔偿 10 倍价值之罚款，情况严重者，项目可解雇该员工，并交当地公安部门惩办。

4、员工不得假借项目名义，向外担保或作其他类似行为。

5、员工不得在其他组织中兼任职务，一经核实，离职处理。

六、拾遗处理

在工作范围内拾得之财物，不论价值多少，应一律原封不动送交 项目登记。