法库县中学教师晋升中学一级职务考评细则[1]_中学教师考评细则

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法库县2011年中学教师晋升

中学一级职务考评细则

为确保教师职务晋升工作的公平、公正、公开，使专业技术职务晋升工作有章可循，确保教师队伍的稳定，特制定此细则。

教育局对各学校上报的申请晋升中学一级和小学高级的教师，采取量化考核、业绩加权、评委打分相结合的方式，依据最终结果进行排序的方式确定晋升人员。

一、量化考核

1、考核结果

将参评教师任职以来的考核结果求出平均分。其中：优秀赋90分，称职赋70分。

2、学历

初中申报中学一级教师的：大专不赋分；本科赋3分；研究生赋6分。

高中申报中学一级教师的：本科不赋分；研究生赋3分。研究生课程班结业可视为研究生同等学历。

3、年龄

所有申报中级系列的教师以30周岁为基础：30周岁及以下者不赋分，每增加1年赋1分，最高为10分。

4、任职年限

以具备晋升该职务的上一职务任职年限为基础：今年才

具备的不赋分，每增加1年赋1分，最高10分。

5、班主任

任现职以来担任班主任工作每1年赋1分，最高10分。

二、业绩加权

1、教师节期间获国家、省、市、县级优秀教师、优秀班主任（含优秀班级）、优秀教育工作者、师德先进等表彰的：

国家级20分；省级15分；市级10分；县级5分

教师期间获市、县级名师、学科带头人、师德标兵等表彰的：

市级15分；县级10分。

获全国、省、市、县劳动模范者：

国家级20分；省级15分；市级10分；县级5分

教师节期间由县政府表彰的控辍先进个人、教学改革先进个人5分。

以上项目只选一个最高分的。

2、获教育系统各级表彰的骨干教师称号及其它与教育教学有关的荣誉。

省级8分，市级6分，县级4分。

以上项目只选一个最高分的。

3、教研成果

由教师学校中小学教研部选送或评选的各级各类的优

秀课

省级8分，市级6分，县级4分

各级各类优秀课件、优秀教案按照相同等级优秀课的一半赋分

以上项目只选一个最高分的。

（优秀课需中小学教研室出具证明；课件等需教师学校相关部门出具证明）

4、科研成果

科研课题省级主持人赋8分，参与者赋4分；市级主持人赋6分，参与者赋3分；县级主持人赋4分，参与者赋2分

以上项目只选一个最高分的。

（需加盖相应级别的规划办公章）

5、教学基本功大赛的获奖者

省级8分，市级6分，县级4分

以上项目只选一个最高分的。

三、评委打分

评委根据申报教师填写的申报表和提供的各种材料的复印件，对每个申报教师进行打分，每个评委给出的最高分数是10分，对每个评委所打的分数求和，然后根据满分折合为20的原则进行折算。

按照以上三项的总成绩进行排序，分数相同者：交流教

师优先；同是交流教师或都不是交流教师，以第一项分多者优先；依次类推。如果每项分数都相同，由评委进行重新票决。

要求各学校在上报个人材料时将每人的量化考核结果分数、业绩加权分数及相关的原件、复印件同时上报。

法库县教育局

二〇一一年七月十九日