乐委办发【】91号文件_乐办发号

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中共乐清市委办公室(通知)乐委办发„2012‟91号中共乐清市委办公室乐清市人民政府办公室关于开展乐清市第五届“活力和谐企业”评选活动的通 知各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，市机关直属各单位：为贯彻落实全国非公有制企业党的建设工作会议精神，进一步巩固“活力和谐企业”创建成果，推动企业健康平稳较快发展，促进我市经济发展和社会和谐，经市委、市政府研究，决定组织开展第五届“活力和谐企业”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和名额参加“活力和谐企业”评选的为我市区域内所有已建立党组织、具有法人资格的非公有制企业。集团企业为一个申报对象，数据填报均以本市范围内的为准。本届评选活动共评选乐清市第.1.五届“活力和谐企业”10个、“活力和谐企业”创建工作先进单位20个（涵盖生产型、商贸服务型企业）；已获得历届乐清市 “活力和谐企业”称号的企业不参加本届评选，仅需提交相关材料，经复核符合条件的，予以保留荣誉称号。

二、评选办法和程序评选工作本着“科学、务实、公开、公正”的原则，做到坚持标准、严格把关、好中选优，采取企业自愿申报，镇（街道）、部门核实推荐的方式进行。具体程序如下：

（一）根据统一申报的安排和要求，参选企业填写相关表格（详见附件1至4，含本年度资产负债表及损益表），并提供相应证明材料。

（二）市评选机构对企业申报材料进行初审，申报材料齐全、符合要求的，予以受理。

（三）市评选机构对企业申报材料进行分类，送交有关职能部门进行核对、校验和确认。

（四）根据申报企业所在行业、企业性质和评价内容，组织专家组成评审小组进行评审，并就评审情况提出意见。

（五）在企业申报、部门审核、专家评审的基础上，由市评选机构确定初步入选的企业名单，提交市评选工作领导小组审定。

（六）市评选工作领导小组综合各方意见，确定10个“活力和谐企业”、20个“活力和谐企业”创建工作先进单位入围名单报市委、市政府审批。.2.（七）经市委、市政府批准的入选企业名单公示7天。

三、奖励待遇市委、市政府适时召开表彰大会，对乐清市第五届 “活力和谐企业”、“活力和谐企业”创建先进单位和经复核保留荣誉称号的历届“活力和谐企业”进行表彰。首获“活力和谐企业”荣誉称号的企业，由市政府一次性各奖励10万元；首获“活力和谐企业”创建先进单位荣誉称号的企业，由市政府一次性各奖励5万元；首获或保留“活力和谐企业”荣誉称号的企业，还可享受•关于印发†乐清市扶持“活力和谐企业”发展的若干规定‡的通知‣（乐委办发„2008‟11号）文件中规定的其他各项优惠政策，优惠待遇期为一年（从命名之日起算）。在享受期限内，企业若出现“一票否决”情形之一的（详见附件4、5），取消其相关待遇。市里在乐清市级“活力和谐企业”中，遴选企业推荐申报温州市第五届“活力和谐企业”。

四、组织领导为加强对评选活动的组织领导，成立市“活力和谐企业”评选工作领导小组，由市委组织部（“两新”工委）、宣传部、政法委、信访局、农办、经信局、科技局、公安局、民政局、财政局（地税局）、国税局、人力社保局、农业局、人口和计生局、安监局、环保局、统计局、工商局、质监局、旅游局、住房公积金管理中心、总工会、团市委、工商联等单位组成。领导小组下设办公室，设在市委组织部“两新”党建科，负责评选活动的日常具体事务。.3.各镇、各街道、有关部门单位要严格按照评选标准，认真做好评选、推荐工作；对所属企业的申报材料要按照评选标准进行认真审核，确保推荐材料真实、准确。推荐材料（附电子版）于5月21日前上报市评选工作领导小组办公室。附：

1、乐清市第五届

2、企业（集团）经济指标完成情况表

3、企业（集团）明细情况表

4、乐清市第五届

5、乐清市 “活力和谐企业”评选申报（推荐）表“活力和谐企业”评分细则“活力和谐企业”一票否决情况反馈表 中共乐清市委办公室 乐清市人民政府办公室2012年5月9日.4.乐清市第五届“活力和谐企业”评选申报（推荐）表 人代表： 填表日期： 年 月 日.5.附件1：企业名称（盖章）：法乐清市第五届“活力和谐企业”评选申报（推荐）表 填表时间： 年 月 日 企业名称详细地址创建时间合计占地（经营）面积（亩），其中下属子公司合计占地面积（亩）职工平均工资（元）近3年企业获市级及以上荣誉称号情况隶属关系建筑面积（平方米）租赁面积（平方米）单位缴纳的五险一金经费（万元）授奖单位联系电话邮政编码经济类型职工全年平均人数（人）职工养老保险参保人数（人）2011年捐赠社会慈善事业金额（万元）授奖日期注：

1、集团企业向总部所在地的评选推荐机构提出参选申请；

2、以企业（集团）统计的，土地（经营）面积也对应统计到紧密层企业。.6.“活力和谐企业”创建工作总结注：一般不超过2500字，此页填写不下，可另附纸。.7.本企业自愿参加乐清市第五届“活力和谐企业”评选，如实报送有关资料；如有虚假等不实行为，愿承担相应法律责任。申报声明法定代表人: 年月 日呈报单位所属镇、街道或主管单位意见市评选工作领导小组办公室意见（盖章）年月 日（盖章）年月日市评选工作领导小组意见（盖章）年月日备注注：由各镇、街道、有关部门签署意见并上报。.8.附件2：企业（集团）经济指标完成情况表填表单位（盖章）：（单位：万元）项目2011年（单位：万元）2011年比2010年增长%2011年全国、全省同行业名次行业平均水平全国全省全国全省全国全省全国全省全国全省全国全省全国全省全国全省全国全省全国全省全国全省行业最高水平本企业名次工业总产值销售收入（商业销售总额）当年度实交税金总额国税其中地税净利润总额税利合计资产总额负债总额所有者权益本年新增固定资产投资总额国税部门审核意见：地税部门审核意见：统计部门审核意见：财政部门审核意见：备注：

1、企业（集团）各项指标统计到紧密层企业；

2、附本年度资产负债表及损益表；

3、同行业名次作为评选参考指标；

4、本市统计、国税、财政、地税部门盖章有效；

5、资产总额栏：生产型以外企业填写各自的主要统计经济指标（如主营业务收入）。.9.附件3：企业（集团）明细情况表填表单位： 集团母子公司名称母公司所占股比占地面积租赁面积2011年销售收入（万元）2011年实缴国税（万元）2011年实缴地税（万元）（单位：亩、万元）2011年固定资产投入（万元）2011年净利润总额（万元）序号（亩）（亩）123456789合计注：所有企业及数据仅限于乐清市范围内，子公司应为母公司的绝对控股企业，即统计到紧密层企业。.10.附件4：乐清市第五届“活力和谐企业”评分细则（适用于生产型非公有制企业）评价评价编内容指标号评 价 点标准分赋 分 要 点企业部门组织自评考评考评1科学管理①法人治理结构合理，制度健全，0.5分；②领导层（董事会、股东会、监事会、经理层等）和各层次人员权责明确，运作规范，0.5分；2分③企业有发展战略规划和分年度执行计划，企业绩效管理制度和职工考核奖惩制度健全，企业管理科学有序，1分。①公司事务（厂务）公开制度健全，公开事项详细，公开时间及时，0.5分；②建立董事会、党组织双向互动机制，对企业的重大问题，能预先征求党组织和职代会的意见2民主决策1分建议，0.25分；③定期听取员工对公司事务的意见和建议，积极采纳员工合理化建议，并给予一定的奖励，0.25分。①安全生产条件符合法律法规要求，安全生产标准化达到温州市级以上的，年度无生产安全（特(一)

一、种设备安全）责任事故发生，5分；生产发展经营3＊安全生产（经营）5分②安全生产条件符合法律法规要求，安全生产标准化达到乐清市A类，4分；充满③已申请安全生产标准化创建的，2分（分档给分，不累计）。管理活力2011年发生人员死亡或社会影响重大的生产（经营）安全责任事故的给予“一票否决”。好40分18分①资源危机意识强烈，资源节约利用效果显著，为同行业先进水平，1.5分；4资源效用4分②加强产品结构设计、生产工艺改进和材质的替代研究，节能降耗取得显著成效，1.5分；③加强资源的综合利用，“三废”减排效果明显，1分。企业重视技术研发、技术改造、技术引进及技术推广等科技创新活动：①被认定为温州市级以上企业技术（研发）中心或被列入温州市级以上信息化建设单位的，0.5分；②被认定为高新技术企业或获温州市级以上科技进步奖，2分；6分③拥有有效期内的具有自主知识产权的核心技术和产品，2分；④每年开发新产品2个以上，并产业化，0.5分；⑤科技创新活动经费投入占销售收入比例在3%以上，且逐年上升，1分。·5自主科技创新11·评价评价编内容指标号评 价 点标准分赋 分 要 点企业部门组织自评考评考评6资产增值7＊纳税状况

一、发展充满活力40分(二)企业发展潜力8好22分企业工业总产值在1亿元以上，同比增幅达20%以上；企业工业总产值在5000万元至1亿元（含5000万元），同比增幅达30%以上；企业工业总产值在2000万元至5000万元（含2000万元），同比增幅达40%以上；企业工业总产值在2000万元以下，同比增幅达50%以上的，4分得4分。农业企业可适当降低要求。低于基准增幅5个百分点及以内，扣1分；5-10个百分点，扣2分；10-15个百分点，扣3分；15个百分点以上，不得分。①企业年纳税额（包括各种费金）在800万元以上，5分；②年纳税额（包括各种费金）在400万元以上，3.5分，同比增幅达5％以上再加1分，同比增幅达10%以上再加1.5分；③年纳税额（包括各种费金）在200万元以上，3分，同比增幅达5%以上再加1分，同比增5分幅达10%以上再加1.5分；④年纳税额（包括各种费金）在70万元以上的，2.5分。农业企业可适当降低要求。分档给分，不累计。2011年发生严重税收违法行为的给予“一票否决”。①省100强企业，1分；②温州市100强企业，0.8分；1分③ 乐清市级100强企业，0.7分；④ 镇（街道）30强企业，0.5分。分档给分，不累计（企业综合排名作为评选参考指标）。①符合国家、省、市、县产业导向鼓励类目录，3分；②列入允许类目录，1.5分；3分③列入限制类目录，不得分。分档给分，不累计。主业或主要产品属于淘汰类目录的给予“一票否决”。①获中国名牌产品、中国驰名商标（行政认定）、省政府质量奖，3分；②获省名牌产品、省著名商标、省知名商号、温州市市长质量奖、钱江杯，省级以上示范企2分；③获温州名牌产品、知名商标、知名商号、瓯江杯，乐清市市长质量奖、乐清市功勋企业、十3分佳雁荡杯企业、明星企业、绿色食品认证、农产品认证，1分。若出现乐清市级以上产品抽检不合格（严重质量问题），不得分。分档给分，不累计。生产和销售假冒伪劣商品或列入目录产品未取得生产许可证的给予“一票否决”。企业排名9＊产业导向10＊品牌质量·12·评价评价编内容指标号评 价 点标准分赋 分 要 点①作为国家标准或行业标准的主要制定者、本企业标准被用于国家或行业标准的或者通过国家级工法评审的，2分；②参与国家标准或行业标准制订的，1.5分；③企业采用国际标准及国外先进标准组织生产的或通过省级工法的，1分。分档给分，不累计。参与产品国际标准制订的，并被企业推广应用的另加1分。①列入温州市百龙企业培育名单，2分，乐清市百龙企业培育名单，1分；②列入温州市成长型企业名单，1.5分，乐清市成长型企业名单，0.75分；③列入温州市名牌培育千家工程企业名单，1.5分，乐清市名牌培育千家工程企业名单，0.75分；④列入温州市百龙工程农业龙头企业名单，1.5分，乐清市百龙工程农业龙头企业名单，0.75分。分档给分，不累计。①通过ISO9000质量保证体系认证，0.5分；②通过ISO14001环境保护体系认证，0.5分；③通过国际社会责任认证标准，或员工安全健康卫生环境体系认证，1分。若未取得强制性产品认证的，此项不得分。其他领域有通过国际通用体系认证的，每一项加0.5分，累计不超过1分。根据工资总额为基数征收，投保覆盖率：100%，2分；95%及以上，1.8分；60%及以上，1分；60%以下，不得分。分档给分，不累计。根据工资总额为基数征收，投保覆盖率：100%，2分；95%及以上，1.8分；60%及以上，1分；60%以下，不得分。分档给分，不累计。根据工资总额为基数征收，投保覆盖率：100%，2分；95%及以上，1.8分；60%及以上，1分；60%以下，不得分。分档给分，不累计。根据工资总额为基数征收，投保覆盖率：100%，2分；95%及以上，1.8分；60%及以上，1分；60%以下，不得分。分档给分，不累计。根据工资总额为基数征收，投保覆盖率：100%，2分；95%及以上，1.8分；60%及以上，1分；60%以下，不得分。分档给分，不累计。100%签订劳动合同，并报主管部门备案的，2分；96%及以上的，1.5分；96%及以下的，不得分。分档给分，不累计。企业部门组织自评考评考评1

1一、发展充满活力40分(二)企业发展潜力12好22分13标准制订2分政府培育扶持对象2分认证体系2分14(一)职工利益16维护好1720.5分181915养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险劳动合同签订2分2分2分2分2分2分

二、内部关系融洽29分·13·评价评价编内容指标号2021(一)职工22利益维护好2320.5分

二、内部关系融洽29分2425评 价 点标准分赋 分 要 点企业部门组织自评考评考评职工薪酬落实合法用工改善员工生产条件改善员工生活条件①建立集体合同、工资集体协商机制，0.5分；1.5分②执行温州市最低工资标准，按时足额发放职工工资，1分。未按照足额发放职工工资的，此项不得分。①有女职工劳动保护制度，0.25分；1分②执行未成年工(年满16周岁、未满18周岁)特殊保护规定，0.25分；③参加年度劳动保障书面审查，0.5分。①增加生产设备投入，通过技术改造降低工人劳动强度，0.5分；1分②改善车间劳动环境，清洁无污染，0.25分；③落实劳动保护有关规定，0.25分。①关心员工生活，积极开展慰问等活动，0.25分；②有员工福利休假制度，0.25分；1分③为员工提供吃、住、行便利条件，0.25分；④有员工医务室，0.25分。根据住房公积金法律、政策有关规定，企业100%员工缴纳住房公积金的，3分；企业50%员3分工以上缴纳住房公积金的，2分；企业30%员工以上缴纳住房公积金的，1分；低于30%员工缴纳住房公积金的，不得分。①建立健全劳动关系预警机制，有劳动争议调解组织和制度，0.5分；1分②积极协调处理劳资矛盾，劳动关系和谐，0.5分。严重违反劳动保障法律法规且受到行政处罚的给予“一票否决”。①培育和提升企业品牌文化，结合时代特征、行业特色、企业特点，提炼出的企业价值目标符合“活力和谐企业”的内涵特征，0.5分；1.5分②建立一套完善的企业管理机制，企业党组织积极协助企业制定企业文化建设长远目标和规划，并组织实施，0.5分；③培育企业精神，企业党组织帮助企业树立健康向上的企业价值目标，形成共同的价值取向，0.5分。①建有企业党(政)校,开展经常性教育，规范化建设推进，宣传载体丰富，1.5分；②无企业党(政)校，但有报纸、刊物或网站等宣传载体，并能及时更新、定期出版，1分；1.5分③仅有宣传栏、黑板报等，0.5分。分档给分，不累计。①结合企业实际，宣传落实党的路线方针政策，加强形势任务教育，引导企业健康发展，0.25分；②经常开展健康有益的文化活动，活动内容丰富、切合企业实际，得到业主支持和广大职工的1分欢迎拥护，0.25分；③职工文化活动开展记录齐全，0.25分；④树立先进典型，激励和引导职工积极进取，0.25分。住房公积金＊劳动关系协调26(二)企业文化27建设好4分28企业精神培育文化阵地建设文化活动开展·14·评价评价编内容指标号29

二、内部关系融洽29分(三)人才30队伍培养好4.5分31评价 点标准分1.5分赋 分 要 点企业部门组织自评考评考评党管人才党育人才1.5分党聚人才1.5分32信用评价2分3

3三、社会环境责任友好履行相处好3421分21分＊守法经营3分＊计划生育3分35＊信访工作1分36促进就业1分①贯彻党管人才要求，主动协助管理层加强人事管理，引进和用好人才，0.5分；②党组织牵头组织对企业干部的使用提拔进行推荐考察，0.5分；③党组织负责人列席企业干部使用任免会议，并有建议权和推荐权，0.5分。①有职工职业生涯规划，0.5分；②有职工素质或技能培训，0.25分；③企业工程技术人员数占全体职工比例逐年上升，0.25分；④加强党员人才管理，建立企业党员人才数据库，0.5分。①建有企业非党员人才信息库，把优秀人才吸收到党员队伍中来，0.3分；②充分发挥党组织善于做思想政治工作的优势，做到待遇留人和感情留人相结合，0.3分；③优化人才生活工作环境，解决人才住房、家属就业、子女就学等实际困难，0.3分；④对企业优秀人才实行股权等激励政策，0.3分；⑤组织开展技术标兵、优秀员工等评选，激发人才工作热情，0.3分。①企业获工商信用监管评价等级“AAA”的，2分；②省信用管理示范企业、市信用管理示范企业，2分；③企业获工商信用监管评价等级“AA”的，1.5分；④企业获工商信用监管评价等级“A”的，1分。分档给分，不累计。①企业每年至少组织2次管理层的法律法规学习，有记录，0.5分；②企业有序竞争、自觉维护市场经济秩序，0.5分；③企业遵守各项法律法规，无违法犯罪和被行政处罚等记录的，1分；④企业负责人（企业经营决策层）本人无违法或行政处罚记录，1分。2011年发生重大刑事案件及其他严重违法违规行为的给予“一票否决”。企业法人、企业经营管理层、企业职工遵守计划生育国策和无非法鉴定胎儿性别、无非法终止妊娠的“两非”行为或企业成立计划生育协会，并获计划生育工作先进单位的，3分。（酌情给分）出现违反计划生育有关规定生育的给予企业“一票否决”。认真听取职工、群众意见，重视维护其合法权益，1分。2011年有进京赴省集体上访和非正常上访或到温大规模集体上访引发严重群体性事件的给予“一票否决”。积极承担社会责任，安排就业人员500人以上，1分；300以上，0.75分；100人以上，0.5分；50人以上，0.3分；低于50人，不得分。分档给分，不累计；高科技类企业若少于100人，则按0.5分计。·15·评价评价编内容指标号评 价 点标准分赋 分 要 点热心公益事业，无偿捐资赠物，慈善捐资赠物要有依据或活动照片。①数额较大、次数较多的，2分；②数额一般、次数较少的，1分；③无捐资赠物活动的，不得分。分档给分，不累计。①企业达到环境污染控制标准和环境管理标准，通过ISO14001认证或清洁生产审核，达到先进水平，模范遵守环境保护法律法规，5分；②企业达到环境污染控制标准和环境管理标准，无环境违法行为，3.5分；③企业污染物排放达到环境污染控制标准，但超过总量控制指标，或有其他违法行为，2.5分；④企业做了控制污染的努力，但未履行“三同时”制度，环境行为未达到污染控制标准，未能稳定达标，对周边“三废”排放未能稳定达标，对周边环境有较大影响的，1.25分；⑤企业未履行“环评审批”或企业污染物排放屡次超标，对环境造成较严重影响的，不得分。分档给分，不累计。2011年发生重大污染事故的给予“一票否决”。①积极开展村企共建活动的，0.5分；②有结对扶贫活动的，0.5分。企业积极开展平安创建活动：被评为省级创安示范单位的，2分；被评为温州市级创安示范单位的，1.5分；被评为乐清市级创安示范单位的，1分。分档给分，不累计。2011年发生社会治安综合治理重大群体性事件的给予“一票否决”。①当企业生产经营遇到重大困难、企业权益受到不法侵害时，企业党组织积极向上级部门反映，0.5分；②与政府、社区沟通良好，关系融洽,与行业协会等民间组织联系密切的, 0.5分。①企业负责人（企业经营决策层）热心党建工作，积极创造条件支持该项工作的开展，5分；②企业负责人（企业经营决策层）重视党建工作，但在实际行动上体现不明显，2分；③企业负责人（企业经营决策层）对党建工作认识模糊，支持力度不到位，不得分。分档给分，不累计。①党组织的组织制度、领导制度和工作制度健全，0.5分；②落实民主评议党员制度，0.5分；③加强党员培训、落实“三会一课”制度，0.5分；④落实党员联系职工制度，0.5分；⑤落实组织关系管理制度，0.5分；⑥落实党费收缴制度，0.5分。企业部门组织自评考评考评37公益事业2分

三、社会环境责任38友好履行相处好21分21分3940＊环境保护5分村企共建*平安创企1分2分41外部关系协调1分

四、党的党建自身扎实建设有效好30分30分4342业主支持5分制度落实3分·16·评价评价编内容指标号评 价 点标准分2分赋 分 要 点①党组织在温州市级及以上会议上介绍经验，或被评为温州级及以上先进的，2分；②党组织在乐清市级及以上会议上介绍经验，或被评为乐清市级及以上先进的，1.5分；③党组织在镇（街道）及以上会议上介绍经验，或被评为镇（街道）及以上先进的，1分。分档给分，不累计。党员在生产经营管理、技术攻关、急难险重任务以及突发事件等重大和特殊任务面前，能充分发挥先锋模范作用。①党员受到省级党组织以上表彰的，2分；②党员受到温州市级党组织表彰的，1.5分；③党员受到乐清市级党组织表彰的，1分；④党员受到镇（街道）级党组织表彰的，0.5分。分档给分，不累计。①党务工作经历6年以上的，0.4分；②组织协调能力较强，企业主和职工信赖度较高的，0.8分；③在企业任职期间获乐清市级以上表彰的，0.8分。①党组织负责人享受副总待遇的，0.75分②党员队伍年龄学历结构合理，高中以上文化程度超过50％的，0.75分；③企业中层管理干部和骨干技术人员中50％以上是党员的，0.5分。企业部门组织自评考评考评44党组织先进经验45党员先进性体现2分46

四、党的党建自身47扎实建设有效好30分30分48党组织负责人2分党员队伍结构2分党员发展①发展党员工作规范，推优制、公示制和责任制等制度健全，每年都有发展党员的，1分；2分②坚持在生产经营管理骨干、科技骨干和一线优秀工人中发展党员的，1分；③党组织三年没有发展党员的，不得分。①建立党组织牵头的“活力和谐企业”共建机制的，1分；2分②参与所在区域党组织横向互动、促进整体发展的，0.5分；③参与村企党组织“共学共创”活动，促进新农村建设的，0.5分。①党组织认真落实科学发展观，围绕建设“活力和谐企业”目标和生产经营，积极开展创先争优和“发展强、党建强”双强争先活动，合理设计活动载体，有针对性和丰富多彩的活动内容，并取得显著成效的，4分；4分②有活动载体，开展活动有一定效果，2.5分；③有活动载体但效果不大，活动少，1.5分；④无载体或形同虚设，无活动，无效果，不得分。分档给分，不累计。·49共建机制50创先争优17·评价评价编内容指标号评 价 点标准分赋 分 要 点企业部门组织自评考评考评

51四、党的党建自身扎实建设有效好30分30分52群团建设①企业工会、共青团、妇女组织等群团组织健全，在提供相应物质保障，在党组织的领导下开展工作，充分发挥群团组织密切联系群众的优势，在创建“活力和谐企业”中作用明显，形成2分大党建的格局，1.5分；②企业成立党（政）校，并深入开展“学习型党组织创建”活动，推进学习型党组织建设“十百千”工程的，0.5分。①党员活动经费列入预算，占职工工资总额8‰以上，有设立专门财务目录或计提后成立专户，专款专用的，1.5分；4分②有规范的党员活动场所，1分；③建立具有特色的党建文化展示阵地，1分；④党员活动时间保障，0.5分。物质保障总分120分备注：①标有“＊”的项目需有关专业部门校验，第四大项“党建扎实有效”分值低于15分的予以“一票否决”；②被评为上年度市“活力和谐企业”创建工作先进单位的，加1分；③1-13项由市经信局牵头考评，市农办、科技局、财政局（地税局）、农业局、统计局、安监局、旅游局、国税局、工商局、质监局、总工会等协助；④14-31项由市人力社保局牵头考评，市委组织部、宣传部、住房公积金管理中心、总工会、工商联等协助；⑤32-41项由市环保局牵头考评，市委组织部、政法委（综治办）、信访局、农办、公安局、民政局、人力社保局、人口和计生局、工商局等协助考评；⑥42-52项由市委组织部牵头考评，市委宣传部、总工会、团市委、妇联等协助。·18·乐清市第五届“活力和谐企业”评分细则（适用于商贸服务型非公有制企业）评价评价编内容指标号评 价 点标准分赋 分 要 点企业部门组织自评考评考评1法人治理①法人治理结构合理、制度健全，企业班子机构（董事会、股东会、监事会、经理层等）运作规范，1分；2分②领导层和各层次人员权责明确，0.5分；③企业相关会议记录完备，0.5分。①公司事务（厂务）公开制度健全，公开事项详细，公开时间及时，1分；②建立董事会、党组织双向互动机制，对企业的重大问题，能预先征求党组织和职代会的2分意见建议，0.5分；③定期听取员工对公司事务的意见和建议，积极采纳员工合理化建议，并给予一定的奖励，0.5分。①有企业发展战略规划和分年度执行计划，1分；2分②企业绩效管理制度和职工考核奖惩制度健全，0.5分；③企业管理科学有序，各项规章制度在企业管理中充分发挥作用，0.5分。①安全经营制度健全，安保措施到位，符合法律法规要求及行业标准，年度无安全责任事故发生，5分；5分②年度无安全责任事件发生，3分。分档给分，不累计。2011年发生人员死亡或社会影响重大的生产（经营）安全责任事故的给予“一票否决”。①资源节约利用效果显著，为同行业先进水平，1分；3分②增加投入，改进技术，减低能耗，节能降耗取得突破，1分；③加强资源的综合利用，资源配置合理，效果明显，1分。企业重视和积极应用现代信息技术：①实现办公自动化，1分；3分②建有资源管理信息系统，1.5分；③信息化程度行业领先，0.5分。·2内部民主决策

一、(一)3发展经营充满管理活力好40分17分4科学管理＊安全生产（经营）5资源利用效率6现代技术应用19·评价评价编内容指标号评 价 点标准分赋 分 要 点企业部门组织自评考评考评7主营业务收入

一、发展充满活力40分(二)8企业发展潜力好23分9＊纳税状况零售百货企业商品年销售额（主营业务收入）在5000万元以上且同比增幅达10%以上；宾馆餐饮企业商品年销售额（主营业务收入）在5000万元以上且同比增幅达10%以上；连锁超市（集团）企业商品年销售额（主营业务收入）在1亿元以上且同比增幅达10%以上；5分汽车销售企业年销售额在2亿元以上且同比增幅达10%以上；商品交易（专业）市场商品年销售额（主营业务收入）在3亿元以上且同比增幅达10%以上；其他商贸服务企业商品年销售额（主营业务收入）5000万以上，且同比增幅达10%以上，得5分。增幅每下降0.5个百分点扣0.5分，比上述标准低5个百分点以上不得分。①企业年纳税额（包括各种费金）在800万元以上，5分；②年纳税额（包括各种费金）在400万元以上，3.5分，同比增幅达5％以上再加1分，同比增幅达10%以上再加1.5分；③年纳税额（包括各种费金）在200万元以上，3分，同比增幅达5%以上再加1分，同比5分增幅达10%以上再加1.5分；④年纳税额（包括各种费金）在70万元以上的，2.5分。农业企业可适当降低要求。分档给分，不累计。2011年发生严重税收违法行为的给予“一票否决”。①省企业综合排名前100强企业，1分；②温州市级企业综合排名前100强企业，0.8分；1分③乐清市级企业综合排名前100强企业，0.7分；④镇（街道）企业综合排名前30强企业，0.5分。分档给分，不累计（企业综合排名作为评选参考指标）。①获中国驰名商标称号（行政认定），“五星级”饭店（或国际品牌饭店），3分；②获省著名商标称号，“四星级”饭店，2.5分；③获市知名商标或知名商号称号，“三星级”饭店，2分；3分④获商务部或其他部委与商贸流通有关的荣誉称号的，3分。分档给分，不累计。经销假冒伪劣商品的给予“一票否决”。企业排名10＊品牌商标·20·评价评价编内容指标号评 价 点标准分赋 分 要 点企业部门组织自评考评考评11(二)企业发展潜力好1223分政府培育扶持对象

一、发展充满活力40分认证体系13商业信誉①列入省重点流通企业名单，4分；②列入省“千镇连锁超市”龙头企业名单，4分；③列入省重点批发企业名单，4分；④列入省重点零售企业名单，4分；4分⑤列入省重点连锁企业名单，4分；⑥列入省重点住宿餐饮企业名单，4分；⑦列入省重点商品交易市场名单，4分。分档给分，不累计。①通过ISO9000质量保证体系认证，0.5分；②通过ISO14001环境保护体系认证，0.5分；2分③通过国际社会责任认证标准，或员工安全健康卫生环境体系认证，1分。其他领域有通过国际通用体系认证的，每一项加0.5分，累计不超过1分。企业守合同重信用，诚信经营，具有良好的商业信誉：①无消费者投诉事件，3分；3分②能妥善处理消费者投诉，并让消费者满意的，2分；③积极处理消费者投诉，1分。分档给分，不累计。获相关消费者满意单位等荣誉称号的，另加0.5分。二至四总分120分14至对应生产型活力和谐企业评分细则的14－52项。52备注：①商贸服务型非公有制企业指我市国税、地税部门登记纳税的包括批发零售业、宾馆餐饮业、电子商务、会展业等商贸流通企业及各类商品交易市场；②参加本届“活力和谐企业”评选的商贸服务型企业一般是纳税额100万元且年度增长8%以上的盈利企业；③生产型“活力和谐企业”评分细则的有关备注说明适用于本评分细则。·21·附件5：乐清市“活力和谐企业”一票否决情况反馈表填表单位（盖章）： 填表时间： 年月 日人力税务人口和部门经信局工商局政法委公安局环保局安监局信访局质监局总工会党建社保局部门计生局内容被考核企业主业或主要产品是否属于淘汰类目录有无严重违反劳动保障法律法规且受到行政处罚有无假冒伪劣产品被查处有无发生严重税收违法行为（包括国税、地税）有无发生重大治安案件有无发生重大刑事案件及其他严重违法违规行为有无发生重大环境污染事故有无发有无引企业负生人员发进京责人（企死亡或访、赴省业经营社会影集体访、决策层）响重大非正常有无违的生产上访等反计划（经营）严重群生育政安全责体性上策任事故访事件有无生产假冒伪劣产品被查处有无开展工资集体协商“党建扎实有效”分值低于15分·22·

主题词：活力和谐企业评选第五届通知中共乐清市委办公室 2012年5月10日印发（共印200份）·23·